＊＊＊村“四老”人员绩效考核工作管理办法

**村四老员绩效考核理办法
第章  总
第条 **村四老员宝贵财富维护**村社会政治稳定教育**村青年促进**村济发展支重力量切实加强**村四老员队伍建设进步规范**村四老员理鼓励四老员**村项工作中积极发挥余热促进伊拉湖镇**村社会政治稳定济快速发展特制定考核理办法
第二条  坚持绩效考核原坚持时考核年度考核相结合原坚持实事求客观公正民公开原坚持注重实效简便易行宜操作原坚持讲究方式方法注意保护**村四老员积极性原
第二章  考核象
第三条**村四老员
第三章  考核容
第四条  考核容包括思想政治表现遵纪守法情况履行职责情况
第类  长期病卧病床行动便医院证明身体状况差便发挥作
四老员考核标准：①够觉遵守项纪律国家法律法规村规民约政治思想级委保持高度致②参宗教活动立场坚定旗帜鲜明反民族分裂义非法宗教活动觉维护祖国统民族团结③够觉教育理亲属子女教育未成年子女完成九年义务教育辍学参宗教活动
第二类  突发疾病突发疾病期间医院证明身体状况便发挥作四老员考核标准：①够觉遵守项纪律国家法律法规村规民约政治思想级委保持高度致②参宗教活动立场坚定旗帜鲜明反民族分裂义非法宗教活动觉维护祖国统民族团结③够觉教育理亲属子女教育未成年子女完成九年义务教育辍学参宗教活动④根身身体状况够积极参加类学组织活动组织生活宣传路线方针政策发挥模范带头作⑤发现破坏祖国统民族团结事民族分裂义非法宗教活动事够时制止检举揭发庇护放理突发事件中够保持政治立场坚定⑥够带头维护社会稳定觉维护村里安定团结帮助村干部化解矛盾纠纷消隐患⑦身体康复第三类考核标准进行考核
第三类  身体状况较力发挥作四老员考核标准：①政治立场坚定参宗教活动旗帜鲜明反民族分裂义非法宗教活动觉维护祖国统民族团结敢违纪违法行做斗争发现破坏祖国统民族团结事民族分裂义非法宗教活动事够时制止检举揭发
②够觉遵守项纪律国家法律法规村规民约政治思想行动级委保持高度致③够帮助村干部化解矛盾纠纷消隐患维护村里安定团结带头维护社会稳定④组织参越级访集体访联名访够带头教育理亲属子女教育未成年子女完成九年义务教育辍学参宗教活动⑤局意识够配合村支部宣传**村项路线方针政策执行级组织村支部决定决议安排部署协助村委会做**村济工作**民增收集体增效出谋划策提出建议意见支持**村社会义精神文明建设带头树立社会义新风尚带头移风易俗破迷信思想支持协助村支部完成乡委交办项工作务⑥够村中流动口重点员动态等社情群众反映热难点问题等民意时组织汇报提出解决意见建议发挥信息员情报员作⑦够积极参加类学组织活动组织生活宣传路线方针政策发挥模范带头作⑧够觉发挥传帮带作影响教导**村青年代特教导**村青年干部青年员发挥先锋模范作建谐社会义新**村
第四章  考核方法程序
第五条  考核工作四老员类型进行绩效考核考核方式采取时考核年度考核相结合方法进行
第六条  时考核村支部负责实施村支部类四老员考核标准结合四老员时表现半年村四老员考核次做考核记录时公示考核结果
第七条  年度考核乡委统组织实施乡委组织考核组类四老员考核标准通民测评谈话调查走访等方式村类四老员进行考核结合村支部时考核结果提出年度考核定等意见评合格四老员认真做调查核实写出证实材料提出处置意见评出优秀四老员写出简事迹报县委组织部备案
第八条  年度考核工作结束乡委通报考核结果考核结果存入档案
第五章  考核结果运
第九条  考核结果分优秀合格合格三等次
第十条  年度考核中评优秀四老员乡委根实际情况予表彰奖励连续三年考核评优秀四老员组织外出考察享受优惠政策时进行优先考虑确定优秀
四老员数乡委根实际情况行确定原超百分十五
第十条  类四老员考核容求范围履行职责履行职责积极动表现较差受组织批评教育考核合格博孜尤勒贡村 四老员视情况扣发生活补贴
第十二条  类四老员列情形者取消四老员资格
1．政治坚定参分裂祖国统破坏民族团结活动公安安全机关查处
2．丧失产义信念笃信宗教热衷参加宗教活动支持容直系亲属参加非法宗教活动
3．行退劝退出履行四老员职责行辞职四老受严重警告纪处分
第十三条  扣发生活补贴取消资格情况必须村支部召开员会研究乡委核准审批县委组织部审批方执行
 


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