关于＊＊乡大扶贫急需人才的情况报告

关**乡扶贫急需情况报告
 
县委组织部社局求切实掌握乡紧缺急需扶贫基情况力推进乡脱贫攻坚深入开展乡成立委书记饶思红组长情况专题调研组通走访调查总结乡年工作相关验分析存问题成紧密结合乡实际提出乡2017年时期需求状况现情况报告：
工作存问题成
   （）存问题 
实践证明乡年工作方面作出努力取成绩目睹程度促进乡济社会发展全乡工作整体言目前满足保障乡赢脱贫攻坚战表现：
1总量足结构理想高层次缺乏
总量乡编册现类总量约43政14农业专业技术员5社理员2名科教宣教文化信息服务中心3国土规划建设理员1卫生专业技术员11水利移民专业技术1林业环境保护专业技术1财政专业技术员4安监理员1）占乡编制总数589中学科文化程度13高学历高层次创新型复合型屈指数结构构成年龄结构合理学历结构合理分布合理专业结构合理
严重缺编导致手紧张乡现脱贫攻坚战项目落实施现专业性法相匹配相应工作第生产力建设项目身需专业性技术性完成工作项目理体系样需更加具专业性参理建设项目费状况理科学目前建设项目理中项目资金费缺乏效控制手段导致项目理员难建设项目资金运状况工程进度进行分析预测决策 数量层次乡严重缺编长期处职责状况便乡全乡干部采取白加黑五加二工作方式着乡脱贫攻坚量项目落实施手紧张短缺局面制约着项目推进速度现储备难保障乡脱贫攻坚战期赢 
2吸引力强外流现象难遏制
前乡干部队伍存员编制空缺年龄结构老化工资遇偏低等突出问题难留住造成严重缺编状况具体表现：年轻干部难留住新招录公务员基层工作久刚刚积累点工作验级机关抽调者考录乡定极贫乡镇前部分优秀年轻公务员调调动遴选级机关单位工作乡镇基层遇偏低难留住部分流失量农村基层外流造成乡基层短缺长必影响乡脱贫攻坚赢基层队伍建设稳定
（二）问题成    
身难立足乡处四县六乡处理位置较偏远部分专业技术员离家较远法顾忌家庭难安心留乡二硬环境足乡城镇规划市容市貌卫生绿化文化医疗教育设施等发达区相相形见绌致许想想久留三遇高机关事业单位员工资部分级财政转移支付单位种种原工资遇少提拨机会工作压力致引进调离谋高
二紧缺急需目录
需名称
需数量
现数量
扶贫工作理
3
0
文化卫生专业技术
（乡卫生院专业技术村医）
 
10
11（专业村医数0村医占编制）
农业服务专业技术
2
5
政（机关行政）
2
0
水利专业技术
1
1
林业环境保护专业技术
1
1
科技宣教文化信息服务理
1
3
力资源理
2
2
财务专业技术
1
4
安全生产监督理
1
1
国土规划建设理（含交通专业技术）
5
1

   表知乡扶贫工作理交通专业技术处空缺状态精准扶贫交通建设缺乏专业性文化卫生专业技术空缺较乡卫生院手短缺科室功医荒导致功完善外乡现非全职专业村医尚满足村村医需求国土规划建设农业水利林业环境保护科技宣教文化信息力资源理财务安全方面差缺较例专业技术员现处职责状况推进工作速度较慢
    三建议 
    1利政策招   
    根乡编制需请示级相关部门采取国家公开招考方式录编制空缺员二利国家方已出台涉农政策招聘学生村职实施村名学生计划创造条件发挥优势协助村两委发展村域济搞村级基础设施建设三措举现招广阔天作边远穷区条件苦苦中乐扎根山区实现生理想现已深深感受点思想已认识位方联络踪追击加入社会义新农村建设队伍中
   2改善条件稳住   
改善发展环境乡脱贫攻坚风情镇建设力改善
城镇规划市容市貌卫生绿化文化医疗教育设施等方面顾忧心意谋发展聚精会神搞建设二提高工资遇建议级部门财政适倾斜边远乡镇提高边远乡镇干部职工遇享受工作量相符遇三提供发展保障利济行政法律手段保障发展谐空间扩宽提拨渠道充分保护合法权益
3坚持方法培养
加强培训教育工作逐步建立规模较水较高培训体系年计划乡政府开展系统规范化制度化培训二请进送出断提高专业技术水工作力特组织农业社科教宣教文化信息国土规划建设卫生水利林业环境保护财政方面单位通邀请专家讲座学考察举办培训班选送省外进修短训等形式培养批专业员三选派批年轻知识分子专业技术基层职交流鼓励深入实际深入基层丰富实践验推动理实践结合推动知识转化
 
 
                                 **乡民政府
                                 2017年2月21日


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