第六节 间接员工考绩表


间接员工考绩表

姓 名
职 称
服 务 单 位
职 日 期
考 绩 项 目
说 明
高 分
考 绩 分 数
工作表现
实 行 力
期提前完成交办事项
10

工作品质
交办事项彻底完成否
10

性
交办事项工作报告性
10

问题研判力
分析解决问题力
10

工作知识
解决问题知识技术力
10

工作品性
发 性
动发掘事情态度
10

合 作 性
集体工作态度协助情形
10

忠 实 性
职守忠实性守秘性
10

领 导 力
属指导工作指挥力
10

纪 律 性
制度规定遵守态度
5

智
问题反应力
5

合 计
100

工作潜力说明
评语（包括应接受训练列考核辅助说明）
考 核 期 间
原 工 资
拟建议调整：
晋薪例：

事部门意见
工厂资核定：

核准 日期

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