1目
规范培训理制度全面提高员工岗位技职业素养提高质量职业健康安全环境意识推动质量职业健康安全环境理体系持续效运行
2 适范围
程序适公司部培训委外培训员工业余进修等
3 职责
31部门年年末根部门实际需 填报年度培训需求报表汇交行政部
32行政部负责制定实施员工培训纲 部门年度培训需求表岗位求编制年度培训计划 员工进行必培训考核相应追踪资料理
33关部门配合行政部属员进行必培训考核
34厂长负责员工培训纲年度培训计划进行审批
4工作程序（部培训委外培训）
41培训范围
根岗位求培训课题申请部门行政部确定受训员名单
42培训类
421新员工培训时间容：
a)新进员工培训试期（三月）完成
b)公司简介：公司质量安全环境方针目标公司组织架构规章制度等
C)三级安全教育容：
1)厂级教育包括消防安全职业安全卫生知识环境保护知识防护品知识法律法规知识典型事案例事应急处理措施等容
2)部门教育包括相关程序文件作业指导书生产工艺流程劳动安全卫生状况环境素危害素预防工伤事职业病措施等容
3)班组教育包括遵章守纪岗位安全操作规程岗位间工作衔接配合安全卫生事项劳动防护品（具）性正确方法等容
422新员工培训相关部门协助行政部负责
423厂级教育试卷考核考核成绩记入员工培训履历表部门班组教育日常工作考核
424职员工培训
a)特殊作业员岗位资格培训：
b)安全环保办负责统计特殊作业员清单
b)相关部门协助行政部联系政府部门指定培训机构
d)新进特殊作业员必须持证岗否必须参加相应资格培训取相应证书方岗
e)离岗转岗员必须特殊作业员清单中注明
f)特殊作业员证书安全环保办统存档保留
g)行政部安全环保办根证书效期时告知部门联系相关培训
425关键环境安全岗位培训：
a)企业安全卫生理员必须安全教育考核合格方职项培训专业机构进行培训
b)企业理负责（包括职部门负责车间负责）专业工程技术员班组长安全教育安全环保办组织实施
c)审员培训专业培训机构进行培训
d)废弃物分类处理员环保设备操作员化学品理员专业培训机构进行培训
426全员培训
a)组织全体员工年进行消防化学品泄漏演参加职业健康安全环境知识培训安全环保办协助理者代表进行
b)义务消防队定期进行消防知识培训操作演练安全环保办协助理者代表进行
c)转岗员必须进行环境保护知识培训岗位安全教育岗位操作规程培训相关部门负责
d)业务方面培训（计量理员报关员销售采购事等方面）相关部门提交培训申请453程序进行
43培训方式
431部培训——公司部员海虹系统兄弟单位员担厂兼职讲师进行培训
432委外培训——公司聘请咨询顾问公司公司厂授课派员外出参加类培训
44培训计划
行政部根公司质量安全环境方针目标公司日常工作发展需员工培训纲程序相关求年初制定年度培训计划报厂长审核厂长批准分步实施
45培训程序
451年度培训计划中列明部培训实施前行政部发出培训通知相关部门配合实施培训项目实施应填写培训签表
452年度培训计划中列明委外培训 部门部门行政部配合实施
453非计划业务培训相关部门提出申请部门理厂长部门总理批准实施
46培训考核评审处置
461公司付费委外培训项目考核评审培训关部门进行发出合格证明公司保留考核结果合格证明复印件受训员保留合格证明原件
462部培训
a)部培训般情况行政部组织评审
b)分散培训训员进行考核评审考核资料报行政部行政部保存理
463培训结果处置
a)培训考核合格者员工培训履历表进行记录培训考核合格者训员提出补训求期安排行政部培训结果部门联系单知会相关部门考试成绩作员工调动工作晋升评定工资遇等参考
464培训档案理
a)培训档案：行政部负责建立员工培训履历表考核评审档案资料作评定员工工作力调动工作晋升评定工资等参考
b)培训记录：委外培训考核合格证明部培训教材名单试卷成绩记录行政部专负责整理保等
5员工业余进修学
51公司鼓励员工利业余时间参加进修学提高身修养素质
52员工利业余时间参加业务工作关学培训公司申请资助
53申请资助员工业余培训学申请程序
531员工报名参加业余培训学前应先行政部办理申请手续
532行政厂长部门总理申请书签署意见报总部力资源部审核行政总裁执行董事批准员工报名参加培训学费先承担员工取结业证明毕业证书方办理报销手续
533课程报销次报销额高学费８０％
534具体操作时文件员工业余进修资助办法执行
6 培训费报销程序
61公司指定安排外部培训公司报销全部培训费
62享受业余进修资助培训 行政部核定报销额度
63公司利业余时间统组织安排业务培训公司员工担兼职授课教师享受定金额补贴(30元时)等时调休
64参加委外培训业余进修前员申请应行政部办理登记申请手续提供相关机构培训资料培训通知培训计划书等申请须获部门厂长级领导批准方实施费报销时 先部门审核签字行政部备案核定报销额度（报销时应提供培训结业证书原件复印件等资料）行政部审核签字厂长审批财务报销发放结业证书证明资料培训须行政部填写培训效果意见调查表
7支持文件
71文件理程序
72员工培训纲
73年度培训计划
74员工业余进修办法HHH ( 2001) HR008
8记录
81部门年度培训需求表
82培训课程通知
83培训申请表
84员工培训履历表
85培训签表
86特殊作业员清单
87新进员岗位培训考核表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
规范培训理制度全面提高员工岗位技职业素养提高质量职业健康安全环境意识推动质量职业健康安全环境理体系持续效运行
2 适范围
程序适公司部培训委外培训员工业余进修等
3 职责
31部门年年末根部门实际需 填报年度培训需求报表汇交行政部
32行政部负责制定实施员工培训纲 部门年度培训需求表岗位求编制年度培训计划 员工进行必培训考核相应追踪资料理
33关部门配合行政部属员进行必培训考核
34厂长负责员工培训纲年度培训计划进行审批
4工作程序（部培训委外培训）
41培训范围
根岗位求培训课题申请部门行政部确定受训员名单
42培训类
421新员工培训时间容：
a)新进员工培训试期（三月）完成
b)公司简介：公司质量安全环境方针目标公司组织架构规章制度等
C)三级安全教育容：
1)厂级教育包括消防安全职业安全卫生知识环境保护知识防护品知识法律法规知识典型事案例事应急处理措施等容
2)部门教育包括相关程序文件作业指导书生产工艺流程劳动安全卫生状况环境素危害素预防工伤事职业病措施等容
3)班组教育包括遵章守纪岗位安全操作规程岗位间工作衔接配合安全卫生事项劳动防护品（具）性正确方法等容
422新员工培训相关部门协助行政部负责
423厂级教育试卷考核考核成绩记入员工培训履历表部门班组教育日常工作考核
424职员工培训
a)特殊作业员岗位资格培训：
b)安全环保办负责统计特殊作业员清单
b)相关部门协助行政部联系政府部门指定培训机构
d)新进特殊作业员必须持证岗否必须参加相应资格培训取相应证书方岗
e)离岗转岗员必须特殊作业员清单中注明
f)特殊作业员证书安全环保办统存档保留
g)行政部安全环保办根证书效期时告知部门联系相关培训
425关键环境安全岗位培训：
a)企业安全卫生理员必须安全教育考核合格方职项培训专业机构进行培训
b)企业理负责（包括职部门负责车间负责）专业工程技术员班组长安全教育安全环保办组织实施
c)审员培训专业培训机构进行培训
d)废弃物分类处理员环保设备操作员化学品理员专业培训机构进行培训
426全员培训
a)组织全体员工年进行消防化学品泄漏演参加职业健康安全环境知识培训安全环保办协助理者代表进行
b)义务消防队定期进行消防知识培训操作演练安全环保办协助理者代表进行
c)转岗员必须进行环境保护知识培训岗位安全教育岗位操作规程培训相关部门负责
d)业务方面培训（计量理员报关员销售采购事等方面）相关部门提交培训申请453程序进行
43培训方式
431部培训——公司部员海虹系统兄弟单位员担厂兼职讲师进行培训
432委外培训——公司聘请咨询顾问公司公司厂授课派员外出参加类培训
44培训计划
行政部根公司质量安全环境方针目标公司日常工作发展需员工培训纲程序相关求年初制定年度培训计划报厂长审核厂长批准分步实施
45培训程序
451年度培训计划中列明部培训实施前行政部发出培训通知相关部门配合实施培训项目实施应填写培训签表
452年度培训计划中列明委外培训 部门部门行政部配合实施
453非计划业务培训相关部门提出申请部门理厂长部门总理批准实施
46培训考核评审处置
461公司付费委外培训项目考核评审培训关部门进行发出合格证明公司保留考核结果合格证明复印件受训员保留合格证明原件
462部培训
a)部培训般情况行政部组织评审
b)分散培训训员进行考核评审考核资料报行政部行政部保存理
463培训结果处置
a)培训考核合格者员工培训履历表进行记录培训考核合格者训员提出补训求期安排行政部培训结果部门联系单知会相关部门考试成绩作员工调动工作晋升评定工资遇等参考
464培训档案理
a)培训档案：行政部负责建立员工培训履历表考核评审档案资料作评定员工工作力调动工作晋升评定工资等参考
b)培训记录：委外培训考核合格证明部培训教材名单试卷成绩记录行政部专负责整理保等
5员工业余进修学
51公司鼓励员工利业余时间参加进修学提高身修养素质
52员工利业余时间参加业务工作关学培训公司申请资助
53申请资助员工业余培训学申请程序
531员工报名参加业余培训学前应先行政部办理申请手续
532行政厂长部门总理申请书签署意见报总部力资源部审核行政总裁执行董事批准员工报名参加培训学费先承担员工取结业证明毕业证书方办理报销手续
533课程报销次报销额高学费８０％
534具体操作时文件员工业余进修资助办法执行
6 培训费报销程序
61公司指定安排外部培训公司报销全部培训费
62享受业余进修资助培训 行政部核定报销额度
63公司利业余时间统组织安排业务培训公司员工担兼职授课教师享受定金额补贴(30元时)等时调休
64参加委外培训业余进修前员申请应行政部办理登记申请手续提供相关机构培训资料培训通知培训计划书等申请须获部门厂长级领导批准方实施费报销时 先部门审核签字行政部备案核定报销额度（报销时应提供培训结业证书原件复印件等资料）行政部审核签字厂长审批财务报销发放结业证书证明资料培训须行政部填写培训效果意见调查表
7支持文件
71文件理程序
72员工培训纲
73年度培训计划
74员工业余进修办法HHH ( 2001) HR008
8记录
81部门年度培训需求表
82培训课程通知
83培训申请表
84员工培训履历表
85培训签表
86特殊作业员清单
87新进员岗位培训考核表
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档