公司员工考核表（一） 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
谷***丽 13年前 上传12686 0
公司员工考核表姓名性别籍贯学历经验到职请假天（时）数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态气质学识忠诚热忱责任勤奋主勤评语配 分0—50—50—50—50—50—50—50—5得分初考复考项目协作能力创新力时间观念写作能力发展潜
北漂的远方 1年前 上传426 0
姓 名 入职日期 专业职称 所在项目 联系电话 职务/岗位 本年度岗位任务及完成情况（本人填写）一：本年度岗位任务二：完成情况
文艺范书香满屋 4年前 上传1023 0
公司员工考核表 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价 政策水平 敬业精神 遵章守纪和原则性 人际关系网络 品德修养及礼仪 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力 交际公关能力、协
b***n 12年前 上传1288 0
某公司员工考核表姓名： 部门：项目考 核内 容分数范围自评得分经理评分HR评分总裁评分专业知识具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务14-15具备相当专业知识，能顺利完成任务12-13具备一般专业知识，能符合职责需要
静***雅 8个月前 上传190 0
考核表（二） （本表适用于各职能部门负责人） 年度业绩考核得分 考核期限： 自 年 月 日至 年 月 日 姓名: 职位: 入职日期: 文化程度： 任现职
l***6 8年前 上传25070 0
上海XX公司员工晋级考核表 姓名 现职级 职位 部门 评定 因素 评定 项目 权重 一季度 二季度 三季度 四季度 审批 特记事项 管理 人员 非管理 人员 初评 调整 初评 调 整 初评 调 整 初评 调 整 工 作 态 度 评 价 纪律性 6% 7%
王***伯 15年前 上传24067 0
公司员工具体工作能力考核表姓名职务到职日工龄年 月部门主管工资本薪 加给品质要求评定品质评分标准评分作业要领4准确遵守2偶有错误0常犯错误工作品质4无需指正2偶需指正0.5常需指正0不满意技术水平4能从事各种工作3能从事较难工作2简易工作一般评语8品质特优6优良4一
北漂的远方 1年前 上传352 0
****年度年终绩效考核表姓名：*** 部门：****** 岗位：****** 考核年度：****年 填表日期： ****年 **月 **日第一部分：业绩评估序号重点工作项目权重（%）目标达成情况自评分初 评复 评评价说明1项目内容110完成****9090902项目内容215完成****8585853项目内容3
小***芽 2年前 上传515 0
公司员工工作态度考核表姓名性别职务部门职称考核因素态度考核结果调整排序积极性为改变现状，是否能够热情的付诸行动；对分配的工作是否能够马上执行并完成好；是否积极学习业务知识；是否自愿的加班；是否主动的多做工作纪律性是否严格遵守纪律和规章制度，很少迟到、早退、缺勤；是否尊重上级、同事；是否按照公司要求，着装化妆；是否及时做工作汇报，按时报
北漂的远方 1年前 上传244 0
公司员工考核表 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分 综合评价 政策水平 敬业精神 遵章守纪和原则性 人际关系网络 品德修养及礼仪 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力 交际公关能力、协
c***s 11年前 上传7747 0
2006 B2版 行政管理表格之----绩效考核表 公司员工绩效考核表 □月度 □年度 姓 名 岗 位 副总经理 考核人 总经理 部 门
i***i 8年前 上传7429 0
公司员工考核表 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力 28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力交际公关能力、协调性体力和忍耐
天***9 12年前 上传454 0
公司员工考核表考评对象： 部门： 职务： 年 月 日考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力 28工作态度20绩效30总分 综合评价 政策水平敬业精神 遵章守纪和原则性 人际关系网络 品德修养及礼仪 业务专业能力 工作适应性、创造性 组织领导能力
,***] 12年前 上传574 0
员工绩效（KPI）考核表被评价者 部门财务岗位名称会计评价者 职务打分日期评价区间 实得分数100个人绩效考核等级个人绩效考核系数个人销售业绩所占比重部门经理（审核）人事行政部长（审核）总经理（审批）指标名称目标或要求打分标准权重数据来源得分银行收款单、付款单录入银行凭证及时录入ERP10分：及时完成。8分：
小***芽 2年前 上传443 0
公司员工试用合同（二） 用人单位（甲方）：______________ 地址：__________________________ 职工（乙方）：__________________ 身份证号码：____________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为___
j***y 12年前 上传461 0
管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 1.勤务态度 A． 把工作放在第一位，努力工作。 B． 对新工作表现出积极态度。 C． 忠于职守，严守岗位。 D． 对部下的过失勇于承担责任。 14121086 14121086 1412108
y***s 11年前 上传19472 0
员工绩效考核表二本表比较复杂，费时较多，需要书写的地方也较多。考核人需接受相当的排练之后才能有效的运用。本表的优点在于，要求明确指出员工的优缺点，并制订出具体的绩效改进计划，员工发展计划，并对员工晋升之潜能进行评估。绩效计划本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
起***色 9年前 上传635 0
业务人员考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 1．成果 计划 实际完成 完成计划% 14121086 14121086 14121086 14121086 A．总产值（万） B．利润（万）
y***8 12年前 上传16348 0
公司员工考核表 考评对象： 部门： 职务： 年 月 日 考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力 28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵章守纪和原则性人际关系网络品德修养及礼仪业务专业能力工作适应性、创造性组织领导能力交际公关能力、协
d***z 12年前 上传522 0
2021年公司员工年终总结（二）撰写人：___________日 期：___________2021年公司员工年终总结（二）__年即将过去，在这一年里，本人感觉在这个大___里，对自己的工作有了___的认识。就今年的工作与学习情况本人做一个简短的总结，为了不断充实与完善自己的业务水平，也为__年度新的工作，奠定更高的起点与要求。继往开来，再接再厉，更创辉煌同时也使本人在公司的蓬
k***8 3年前 上传620 0
xx年公司员工工作总结（二）撰写人：___________日 期：___________xx年公司员工工作总结（二）一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论
w***o 3年前 上传421 0
员工绩效考核表二 本表比较复杂，费时较多，需要书写的地方也较多。考核人需接受相当的排练之后才能有效的运用。 本表的优点在于，要求明确指出员工的优缺点，并制订出具体的绩效改进计划，员工发展计划，并对员工晋升之潜能进行评估。 绩效计划 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
d***y 14年前 上传15164 0
2021年事业单位年度考核表个人总结【二】撰写人：___________日 期：___________2021年事业单位年度考核表个人总结【二】时间真的是很快，这一年来我努力了，我做好了自己的事情，我对过去一年非常感激，工作就是不断的打磨自己，大家都在争先恐后的做好自己的工作，而我也想了很多，我应该主动起来，在今后的工作当中继续努力完善好，这就是我的职责所在，当然我也会好好的去
s***7 3年前 上传589 0
公司员工年终绩效考核实施方案==本文档为word版，下载后可任意编辑修改==一、考核目的最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。二、考核范围202X年12月20日入职且现在仍在岗的员工(含派遣员工)，考核时限为202X年1月1日至12月31日。三、考核方式202X年终考核分为四部份进行，即：一线员工、一般管理人员、班组负责人、部门负责人
小***芽 2年前 上传433 0