入库时间:2009年1月11日
前 言
第十届全国民代表会常务委员会2007年6月29日表决通中华民国劳动合法2008年1月1日起实施该法案出台实施年劳动合条例确定劳动关系立法模式会重调整企业力资源现理方式企业工成工模式等带全方位深远影响
企业足新劳动合法审时度势未雨绸缪调整力资源理思路中国力资源开发网邀请具丰富授课验劳动法专家亲授课现场企业应劳动合法释疑解惑提升企业新劳动合法力资源理水
学收获:
1解新劳动合法力资源理现行操作提出新求
2帮助企业解力资源理会遇困惑难题
3深刻理解新劳动法公司力资源理带影响
4掌握采取积极措施应确保相关风险效控制
5帮助企业新法制环境时调整理思路维持劳动关系谐稳定
学象:企事业单位总理高级理员部门理力资源部总监理专员工会负责公关部门负责法律部门负责律师相关士
课程纲
新劳动合法中总
1新劳动合法适范围扩
2新劳动合法中关规章制度制订注意点
3案例分析
4企业应策略
二新劳动合法中劳动合订立
1劳动合订立
A新劳动合法中关劳动合订立规定
B企业工三种模式佳建议
C事实劳动关系认定素
2劳动合期限
A新劳动合法中关劳动合期限规定
B企业承担法律责
C企业应思路
3新劳动合法中劳动合必备条款
4试期
A新劳动合法中关试期相关规定
B试期工资遇条款
C试期合解条款
5培训服务期
A案例分析
B企业应策略
6保密竞业限制
A竞业禁止范围期限领域
B案例分析
C企业应:核心员工理性化
7效劳动合
A案例分析
B效劳动合法律责
三新劳动合法中劳动合履行变更
1欠薪处理 欠薪风险考量
2分立合合履行
四新劳动合法中劳动合解终止
1辞职通知期
2企业错离职
3员工错离职
4员工错离职
5解雇保护范围
6单方解雇民程序
7终止补偿
8离职手续企业责
9违法解雇法律责
10案例分析
11企业应策略
五新劳动合法中特规定
1集体合
2劳务派遣
3时工
4企业应策略
六新劳动合法中附
现场互动答疑
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档