中高层理者述职报告
姓 名
部 门
职 位
部门营策略重点
计
划
完
成
情
况
关键绩效指标衡量标准
实际完成情况
完成方式未完成原
计划调整
理
改
进
项目
期计划改进
基事实数完成情况
部门目标理促进企业决策
文化团队建设
流程理部门协作
员工辅导培养
绩效改进
绩效改善情况述
评
□杰出
□良
□满意
□合格
□改进
评价者签名：
日期
评价组评价
评价标准工作结果预期目标做评价适考虑责难度
□杰出
□良
□满意
□合格
□改进
评价组评价
评价组组长签名
日期
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
姓 名
部 门
职 位
部门营策略重点
计
划
完
成
情
况
关键绩效指标衡量标准
实际完成情况
完成方式未完成原
计划调整
理
改
进
项目
期计划改进
基事实数完成情况
部门目标理促进企业决策
文化团队建设
流程理部门协作
员工辅导培养
绩效改进
绩效改善情况述
评
□杰出
□良
□满意
□合格
□改进
评价者签名：
日期
评价组评价
评价标准工作结果预期目标做评价适考虑责难度
□杰出
□良
□满意
□合格
□改进
评价组评价
评价组组长签名
日期
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档