| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

一超四罚制度

y***8

贡献于2018-07-06

字数:2173

超四罚制度
坚持问题导全面梳理治超领域执法容认真排查治超检查处罚程中存问题力整治乱执法乱罚款等违法违规行十准纪律求查处批违反工作纪律工作规程执法行时曝光影响恶劣典型案件五坚持原健全完善八项制度加快推进治超联合执法常态化制度化
十准纪律
1准制定执行全国统超限超载认定标准致方标准
2准执法资格员实施行政处罚行政强制措施等执法行
3准超出法律法规规定范围实施行政检查行政处罚
4准制定执行罚款收缴合制度
5准利职务便利种形式收受事委托财物
6准违法行进行重复罚款
7准违法超限超载车辆罚款卸载
8准违规收取超限检测费停车保费通行费等费
9准超期扣留违法超限超载车辆作处理
10准公路超限检测站外现场处罚车辆超限超载违法行原货车超限超载违法行现场检查处罚律引导公路超限检测站进行
二五坚持原
1坚持源头执法加强车辆装载源头监促治超重心前移防止超限超载车辆出场路减少路面执法矛盾突
2坚持联合执法推动托公路超限检测站交通运输部门公路理机构公安交部门治超联合执法模式常态化制度化
3坚持文明执法加强治超执法队伍规范化建设断提高文明执法力水
4坚持阳光执法建立健全治超执法信息公示制度通政府网站者办公场公示关执法信息
5坚持理性执法运说服教育调节疏导劝导示范等非强制手段寓处罚教育服务中消解执法突严禁粗暴执法意执法
三八项制度
1违法超限超载车辆未卸载位放行执法程中发现违法超限超载车辆应监督消违法行方关规定放行
2车货总重质量超限定标准违法统公安交部门实施处罚交通运输部门公路理机构公安交部门托公路超限检测站开展联合执法车货总质量超限定标准超限超载车辆交通运输部门公路理机构负责监督消违法行公安交部门单独实施处罚记分
3严格规范罚款处罚车货总质量超限定标准违法超限超载行公安交部门作出处罚交通运输部门道路运输理机构落实超四罚措施货运车辆违法行交通公安部门法进行处罚违法行重复罚款
4罚款收缴分离执法员事开具行政处罚决定书准现场收取罚款事持行政处罚决定书指定代收银行缴纳罚款
5行政执法公示交通运输部门公路理机构道路运输理机构公安交部门应执法体执法执法程序执法监督执法结果事权利等相关信息进行全面公示(六公示)
6执法程全记录交通运输部门公路理机构道路运输理机构公安交部门应采文字音电子数等方式行政执法行全程进行记录切实保障行政相利害关系合法权益减少行政争议
7重执法决定法制审核交通运输部门公路理机构道路运输理机构公安交部门严格落实重案件集体讨制度逐步建立完善重执法决定法制审核制度
8运政员单独路检查货运车辆避免重复处罚运政员单独路检查货运车辆重点负责货运市场准入货运装载源头监业资格信理等相关工作

超四罚指超限运输车辆承运装载企业货运企业驾驶员实行超四罚制度
  中:
  1驾驶员处罚路面检查中
  公安部门实施中华民国道路交通安全法第九十二条规定:货运机动车超核定载质量处二百元五百元罚款超核定载质量百分三十者违反规定载客处五百元二千元罚款道路交通安全违法行记分分值驾驶进行扣分处理
  2运输企业承运处罚车籍道路运输理机构实施
  公路安全保护条例第六十六条规定:1年违法超限运输超3次货运车辆道路运输理机构吊销车辆营运证1年违法超限运输超3次货运车辆驾驶道路运输理机构责令停止事营业性运输道路运输企业1年违法超限运输货运车辆超单位货运车辆总数10道路运输理机构责令道路运输企业停业整顿情节严重吊销道路运输营许证社会公告
  3货运场营者处罚违法行发生交通运输执法机构实施
  :

  中华民国道路运输条例第七十二条违规定:反条例规定道路运输站(场)营者允许证营车辆进站事营活动超载车辆未安全检查车辆出站者正理拒绝道路运输车辆进站事营活动县级道路运输理机构责令改正处1万元3万元罚款
  4指强令车辆驾驶超限运输货物违法行处罚违法行发生交通运输执法机构实施
  超限运输车辆行驶公路理规定第四十九条规定: 违反规定指强令车辆驾驶超限运输货物道路运输理机构责令改正处30000元罚款







文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

配送奖罚制度

 配送奖罚制度 为提高仓库配送工作效率,加强配送工作的规范性和可操作性,减少工作失误概率,特制定以下奖罚制度:1、 仓管员按单配货,在接到销售出库单后,认真核对其品项规格、数量,准确配货并在配货单上签字。重点核对同类货品的货龄,严格执行先进先出原则。配货员配货时如果把品牌配错每个月超过一次罚款( )元,每月配错货(包括配错数量、

雅***韵 3年前 上传831   0

安全奖罚制度

安全施工奖惩规定 第 1 条   总则 第 2 条   为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和国家电网公司《电力建设安全健康与环境管理工作规定》,进一步落实公司各级人员安全施工(生产)责任制,全面推行送变电施工(生产)现场的“四化”管理,加大反习惯性违章和安全工作的奖惩力度,有效遏制各种事故的发生,确保公司安全目标的实现,根据《江苏省电力公司安

z***4 5年前 上传1193   0

《员工奖罚制度》

员工奖罚制度 第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二条 公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。 第三条 适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各

上***9 3年前 上传685   0

员工奖罚制度

员工奖罚制度第一篇:公司员工奖罚制度公司员工奖罚制度为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、 奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的

l***f 10年前 上传437   0

公司处罚制度

公司处罚制度  处罚分为警告、留用察看、开除三种。  1、警告  对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告处分:  (1)违反劳动纪律,月计迟到、早退在4次以上,年计20次以上的;月计旷工在2次以上,累计5-15天的;一年内出现2次无病请病假的;无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较严重的;  (2)不听从工作分配、调动、指挥;玩忽职守,

y***5 10年前 上传534   1

员工奖罚制度

员工奖罚制度  员工奖罚制度(一)  一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。  二、奖励涉及对象:公司所有员工。  三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。  四、奖励事项分类:  1、重量级奖励  员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)  (1)在完成公

是***忘 2年前 上传515   0

五一超市商场促销活动方案二

为了引导消费,激发节日冲动性消费,并且要想在五一期间取得较好的销售业绩和较有影响力的社会效应,提升__商城的企业形象及以文经商的特点,

一***9 3年前 上传751   0

安全环保奖罚制度

安全环保奖罚制度 第一节 目的 第一条 为了强化“谁生产谁负责;谁主管谁负责;管生产必须管安全;管业务必须管安全”及“一岗双责、党政同责”的全员安全管理制度,激发项目全体员工和本项目所有劳务操作层人员的安全施工自觉性、主动性,按照公司《安全环保管理分册》与《安全环保管理考核与奖罚实施细则》及业主《安全环保管理违约处罚实施细则》的要求,特制定本制度。 第二节 职责 第二条 项目经理

g***1 2年前 上传695   0

2021年公司新奖罚制度

2021年公司新奖罚制度1.车辆由公司指定人员负责管理,且驾驶员必须服从管理。公司根据司机全年工作表现,从司机产值,安全行车,有无违反交通规则等各方面进行考核,对表现好的司机给予一定的奖励。对于表现差的司机按公司相应的规定进行处罚。主司机必须做好出车前的准备,一定要在车况良好的情况下出车。2.车辆由公司指定驾驶员专用,其他人员未经批准不得驾驶,专车司机不能将车转借他人货其他单位使用,如有违反

y***3 1年前 上传304   0

安全生产管理处罚制度

安全生产管理处罚制度考核内容主要包括组织领导、安全教育、安全管理、安全设施、安全检查和文明生产等。具体内容和检查扣分标准详见附件《安全生产管理考核标准》。考核评分实行百分制,达到___分以上(含___分)为优秀,达到85~~___分为良好,达到80~~84为及格,___分以下不及格。检查考核办法1、成立检查考核小组。检查考核小组组长由主管安全生产工作的副总经理担任,副组长由生产安全部主任

r***c 2年前 上传398   0

小学教学质量奖罚制度

小学教学质量奖罚制度  为调动广大教师的教学积极性,使我校的教学成绩再上新台阶,本着“奖罚分明,重奖轻罚”的原则,结合学校实际,特制定本教学奖励制度:  一、学区教学质量奖  l奖励部分  1、教学成绩均分奖:各年级语、数期末统考均分大于或等于镇均分的教师奖100元。  2、名次奖:获均分奖的教师,再以均分排名,每高一个名次加奖30元。  (注:以上排名十字小学设为单列组

l***9 9年前 上传407   0

酒店总机奖罚制度

酒店总机奖罚制度  总机是一个酒店的窗口与核心,客人第一时间接触到的服务便是接线生所提供的,因此不断加强并提高接线生的自身素质及服务意识,是至关重要的。对此,本部门将对接线生进行规范化管理,做到奖罚分明,具体规章制度如下:  一、有关奖励制度  1、一个月内做到礼貌优秀者奖5分。  2、一个月内做到转接电话无误者奖5分。  3、一个月内考核记国内外常用电话号码,成绩最佳5分。

w***1 9年前 上传499   0

教职工处罚制度

教职工处罚制度  一、迟到、旷课(旷工)的处理  1、教职工会议、值日迟到5分钟,值日无签名均扣5元;会议、值日无故缺席,补贴不发外,另扣30元,并作为期末考核的依据。  2、教师旷课每节扣30元,行政旷工每天扣100元,职工旷工每天扣50元。期末效益评估时,酌情扣考勤中百分点。  二、教职工应自觉完成学校布置的临时任务,凡未按规定完成的,酌情扣除奖金。  三、教职工应热爱学

z***8 11年前 上传589   0

监理公司奖罚制度

十三、员工奖罚制度为规范监理行为,弘扬正气,拚弃歪风,提高公司战斗力,制定本奖罚制度。本制度对公司所有员工均有约束力。所发生的奖罚事项,经公司办公会认定后,在季度考核时予以兑现。一、奖励部分序号行为描述奖 励1所辖工程获市优良样板工程或市双优工程奖项目监理部1000元,并奖现场总监500元(兼管总监200元),总监代表300元。并通报表扬2另获省

l***i 4年前 上传1576   0

加油点员工惩罚制度

加油点员工奖罚制度一、 目的 为加强员工劳动纪律和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保证加油站各项规章制度得到执行,维护正常的工作秩序。二、 奖惩1、 工作态度奖励:1) 积极参加公司和加油站组织的学习和培训,在处理加油站突发事件中表现优异的,品德端正,工作努力,有出色或超常表现。2) 工作积极主动性强,热心服务。3) 忠于职守,积极负责,

l***i 4年前 上传1091   0

工程安全生产奖罚制度

工程安全生产奖罚制度  1、总则   (1)为贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针,健全安全组织,强化安全管理加强安全监督,检查和安全奖罚力度,特制定本制度。   (2)公司所属各单位,均执行本制度。   2、季度评价奖罚   (1)公司对各施工现场及分公司进行安全检查,以建设部颁布发的《施工企业安全检查标准》JGJ59-99、《施工现场临时用电安

xiaochuichui 3年前 上传520   0

学校教师奖罚制度

 根据上级教育主管部门的相关文件精神,结合我校实际,为全面贯彻落实党的教育方针,积极推进教育科研工作,大力实施“科研兴教”工程,鼓励教师参与教育教学研究,切实提高教育教学质量,特制定本制度。

自***路 2年前 上传472   0

内务制度考核处罚办法

内务制度考核处罚办法  保安内务制度考核处罚办法  1、严格内务卫生制度。被褥一律按规定摆放,被褥不整洁者每次罚款20元。物品摆放不整齐者罚款10元,被褥不叠者罚款50元。  2、严禁在室内或工作岗位抽烟,违反者每次罚款500元。  3、严禁无关人员到值班室及宿舍,每次罚款50元。带无关人员在宿舍留宿者发现一次罚款100元。  4、严禁在办公场所或室内大声喧哗,违反者罚款20

西***懒 9年前 上传581   0

探空奖罚制度

探空奖罚制度若羌探空组制度1.    值班员应按规定时间到岗,值班时应认真校对每组探空数据。班前严禁酗酒,发现一次罚款50元。2.     由于探空班的疏忽施放不合格仪器,测角班未能及时发现造成的重放球各罚款100元,如从头到尾未被发现者罚款300元。3.     由于个人在放球瞬间未能及时的发现仪器温、压、湿变性造成的重放球罚款100元。4.     放球前一切正常,放球后

啊***粑 11年前 上传534   0

建筑工地管理奖罚制度

管理奖罚制度(一)、会议制度:会议制度涉及周例会和专题会议,为解决工程出现的质量、安全、进度、资料、协调等各项具体问题提供交流平台。1. 会议召开时间及地点:① 周例会定于每周五14:00在施工单位会议室召开;② 专题会议召开时间、召开地点根据实际需求通知召开。2. 会议参加人员:要求项目经理、安全负责人、技术负责人、资料负责人必须参加。3. 会议缺勤、迟到、

文***品 4年前 上传905   0

2篇学校教师奖罚制度

 学校教师奖罚制度1  一、指导思想:  落实教学常规是提高教学质量的保障,也是教师本身教育教学能力提高的基础。只有牢固树立“常规”意识,才能确保质量的不断提高!为了全面履行州颁教学常规细则、大面积提高教学质量,特制定教学常规奖罚制度。  二、奖罚细则:  教师必须按照州颁新教学常规细则严格要求自己,认真履行工作职责,全面履行《细则》中的要求。  1、教案要求  (1)、教师必须在认

是***忘 2年前 上传472   0

安全生产奖罚制度 (2)

安全生产奖罚制度(一) 关于违反安全管理规定的经济处罚一、安全管理 1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业(以教育登记卡及考试卷为依据)。出现5人或5人以上者,该段施工员按罚款额的(下同)20%连同受罚;出现10人或10人以上者,工地质安员按30%连同受罚;出现20人或20人以上者,工地负责人按50%连同受罚;工地负责人强行安排者,工地负责任人按100%连同受罚。对工地每例每出现一人罚

小***库 10个月前 上传243   0

奖罚制度(精选多篇)

奖罚制度(精选多篇)第一篇:奖罚制度奖罚制度奖励1、有责任心,能很好的团结同事,工作特别突出,发现店里有安全隐患并主动上报或排除者(+5分)2、服务意识好,工作积极,能很好的服务顾客,得到顾客表扬的(+5)3、能很好的完成本职工作之余,能主动分担其他工作的(+15)4、能很好的控制产品,杜绝原料浪费,降低产品成本,并能坚持的(+20)5、积极认真工作,并在需要时主

w***m 12年前 上传560   0

某公司行政奖罚制度

现实的市场竞争平台上,产业化链条已逐渐形成。把握胜算的要件是,运用市场化、专业化、集约化等方式,将企业管理的产前、产中、产后等诸多环节整合成一个完整的产业链,以到达企业管理的规模化、专业化经营与管理,从而实现企业管理资源的优化配置,增加企业管理的附加值,不断提高企业的现代化管理水平。市场竞争平台上,大规模的集团化作战对企业管理的要求更高;企业管理的思想将更多的注入企业经营管理的理念;常规经营是企

静***雅 7个月前 上传157   0

餐厅员工奖罚制度

餐厅员工奖罚制度  为引导员工积极向上,严明劳动纪律,维护餐厅正常的经营管理秩序,奖优罚劣,促进经营管理工作的开展,制定本条例。  1、奖励形式  餐厅通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。  2、奖励行为  拾金不昧,为餐厅赢得声誉。  维护餐厅正常秩序,揭发、检举坏人坏事。  工作中坚持原则,秉公办事,廉洁奉公。  积极参加培训并获得优异成绩。  全年出

自***路 3年前 上传529   0