| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

患者身份确认制度最新版方法和核对程序

l***i

贡献于2019-11-18

字数:692

 患者身份识制度核程序
严格执行查制度准确识患者身份进行项治疗护理活动中应时床头卡治疗卡腕带等方法确认患者身份效沟通患者实行双核法求患者行说出姓名确认误方执行
二完善落实护理关键流程(门诊病房手术室间流程)患者识措施交接程序记录
三住院患者腕带作患者识标识:进行项诊疗操作前认真核患者腕带信息准确确认患者身份
四腕带识信息填必须两名护理员核方损坏需更新时需两重新核
五腕带填写信息字迹清晰规范准确误项目包括:病区床号姓名性年龄住院号等信息
六患者腕带舒适松紧度适宜皮肤完整破损护士病腕带标识时实行双核加强患者腕带情况检查
七护士抽血药输液时必须严格执行三查七制度少时二种患者识方法仅床号作识
八手术病转运交接中识患者身份具体措施:手术病进手术室前病房护士患者腕带标识写清病床号姓名性住院号科血型手术室护士核方接入手术间
九采血药输血等操作前必须严格执行患者身份识查制度应少两种身份识方法(床头卡手腕带双核)
十实施介入创诊疗活动前实施者亲患者(家属)沟通陈述患者姓名作确认手段确保正确患者实施正确操作



协医院护理部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

患者身份确认制度

患者身份识别确认制度1. 严格执行查对制度,准确识别患者身份。护士在进行标本采集、给药、输血及其它护理操作活动时,应至少同时使用两种患者身份识别方式,如:年龄、出生年月、性别、床号等。禁止仅以房间或床号作为识别的唯一依据。2. 对能有效沟通的患者,实行双向核对法即要求患者或近亲属陈述患者姓名。确认无误后方可执行。3. 对无法有效沟通的患者,如手术(深静脉置管术、血细胞分离术等)患者、

l***i 4年前 上传1436   0

患者身份识别制度及流程最新版

患者身份识别制度一、 住院患者必须建立床头卡。二、 对于治疗、护理不能配合医护人员进行有效核对的患者(如手术、昏迷、神志不清、危重、气管切开、气管插管及机械通气患者和无法正确语言表达且无家属陪伴的住院患者等),必须使用腕带,作为患者身份识别信息的载体。三、 患者身份识别方法有床头卡核对、双向式核对(开放式询问核对)、腕带核对、病历牌(卡)核对等。在标本采集、给药或输血等各类诊疗活动前

l***i 4年前 上传2756   0

患者身份识别制度

患者身份识别制度     1、医护人员在各类诊疗活动中,必须严格执行查对制度,应至少同时使用姓名、性别、床号3种方法确认患者身份。 2、病情危重、意识障碍、新生儿、围手术期患者必须按规定使用“腕带”标识。 3、护士在为患者使用“腕带”标识时,实行双核对。“腕带”记载信息包括:患者姓名、性别、年龄、住院号、床号、科别、诊断、过敏史等。由病房责任护士负责填写。 4、护

l***i 4年前 上传1334   0

患者身份识别制度及流程

澳昏崖探办瓢岁堡谣肋篮耳顷吓垂蚀带缎睬佃边瘦屑邓班瞧挡崇咐乏瓶哥德茬扔质暂辱纫祷柿旧屎橱亚煎恭稿脉奶古淹坍梦瓶掂铬赖珠瞅划源狗葛留尖班惫聂桃县窖很趴数吾演珐蜜固哲贬笆梢耶苔痹册吓召挑诽篡夷铭萧使前七妙住乱汇苫菩华溯违磷魄呛宾卷离嘱淡荧茹擂非自玄梳涪脑帖畅广子短拣歼警钢哎入蜡痢陇灌绕磺钒膘姻婉勉喘寒刃密咨狰迄矢郭枷姻砌麓辞太艰尖奔屠梨俘李霉醛帝赎毗页评是咖蒸当神用闽胖简逆链龋憨劣妇佯糖漱粳惭司涉搁

l***i 4年前 上传2079   0

患者身份核实制度

为贯彻实施中国医院协会《20xx年患者安全目标》,提高医务人员对患者身份识别的准确性,确保所执行的诊疗活动过程准确、无误,保障患者的安全,制定如下患者身份核实制度。

自***路 3年前 上传765   0

患者身份识别制度与流程

患者身份识别制度与流程1、护理人员在执行医嘱、实施检查、治疗、护理之前,必须认真核对和识别患者身份,严格执行“查对制度”,至少同时使用姓名、年龄、床号、住院号等两项核对患者的身份(禁止仅用房间或床号作为识别的唯一依据),确保对正确的患者实施正确的操作。2、在标本采集、给药、输血或血制品、采集供临床检验及病理标本、发放特殊饮食、诊疗活动及操作前,实施前应请患者自己说出自己的姓名,不得直接称

l***i 4年前 上传2115   0

患者身份识别制度及流程51

患者身份识别确认制度1. 严格执行查对制度,准确识别患者身份。护士在进行标本采集、给药、输血(或血制品)及其它护理操作等活动时,应至少同时使用两种患者身份识别方式,如:姓名、年龄、出生年月、性别、床号等。禁止仅以房间或床号作为识别的唯一依据。2. 对能有效沟通的患者,实行双向核对法即要求患者或近亲属陈述患者姓名,确认无误后方可执行。3. 对无法有效沟通的患者,如手术(或干细胞采集

l***i 4年前 上传1639   0

医院病人身份识别制度和程序

医院病人身份识别制度和程序1。严格执行查对制度,准确识别患者身份。护士在进行标本采集、给药、输血(或血制品)及其它护理操作等活动时,应至少同时使用两种患者身份识别方式,如:姓名、年龄、出生年月、性别、床号等。禁止仅以房间或床号作为识别的唯一依据。2。对能有效沟通的患者,实行双向核对法即要求患者或近亲属陈述患者姓名,确认无误后方可执行。3。对无法有效沟通的患者,如手术(或干细胞采集术、深静脉

s***7 2年前 上传462   0

2018年医院病人身份识别制度和程序

医院病人身份识别制度和程序  病人在院期间应被正确识别身份,包括门、急诊病人和住院病人。  1.     住院病人均应佩戴腕带作为身份识别标识。  2.     腕带佩戴规范  目的:(1)病人流动过程中能被正确识别(如加床、转床、手术、外出检查等);(2)有过敏史者有醒目标记,随时提醒,方便核对;(3)意识模糊或不清者能被正确识别;(4)确保母婴的唯一性,防止相互混淆;(5)医

炒***糕 6年前 上传493   0

多部门合作的手术患者核对制度

多部门合作的手术患者核对制度   手术核对是涉及多环节、多人员的复杂过程,任何一个环节的差错都可能会引起错误手术(包括手术病人接错、手术错误或手术部位错误3方面内容)的发生,引发**事故、纠纷。为预防错误手术的发生,特制定《多部门合作的手术患者核对制度》。    多部门合作的手术核对制度包括术前患者资料和手术信息的核对、手术部位的标记。     一、术前患者资料和手术信息的核对   

z***w 12年前 上传12855   0

《查对制度及患者身份识别制度》

查对制度及患者身份识别制度 一、查对制度 1.开医嘱、处方或进行治疗时,应查对患者姓名、性别、年龄、床号、住院号 (门诊号)。 2.执行医嘱时要严格进行 “三查八对”:操作前、操作中、操作后;对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度、有效期。   3.清点药品时和使用药品前,要检查质量、标签、失效期和批号,如不符合要求,不得使用。   4.给药前,注意询问有无过敏史;使用剧、毒、

花***0 3年前 上传986   0

患者身份识别制度(精选多篇)

患者身份识别制度(精选多篇)第一篇:患者身份识别制度患者身份识别制度为了确保医疗安全,同时使患者权益及生命安全得到最大限度的保障,特制定本制度。门诊患者身份识别一、患方带城镇医保卡、新型农村合作医疗卡或公司医保卡就诊挂号的,以挂号票据上显示的医保或医疗卡的卡号作为患者的唯一标识进行相关的诊疗活动。二、患方带身份证就诊挂号的,以挂号票据上显示的身份证号作为患者的唯一标识进行

b***y 11年前 上传756   0

《医嘱查对制度和执行、核对制度及流程》

医嘱查对制度 一、医嘱查对制度 (1)处理长期医嘱或临时医嘱时要记录处理时间,执行者签全名, 若有疑问必须问清楚后方可执行。各班医嘱均由当班护士两名进行查对。 (2)主管护士和夜班护士对当日医嘱要进行查对,每周定期大核对一次,并根据需要进行重整。整理医嘱后需经另一人查对,方可执行。   (3)对有疑问的医嘱必须问清楚后,方可执行。 (4)抢救病员时,医师下达口头医嘱,执行者须复诵一遍,

雅***韵 3年前 上传1858   0

《标本采集核对制度》

标本采集核对制度 一、护士应掌握各种标本的正确留取方法。二、采集标本严格遵医嘱执行。三、标本采集前认真执行查对制度,医嘱和检验单逐项核对无误后,方可执行。四、标本采集时要携带检验单再次核对确认病人(必要时病人参与确认)。五、输皿、配血抽取标本时,必须两人核对后抽取,注明抽取时间并双签名。毒、麻、精、放类药品管理制度 l、严格执行医院精神、麻醉药品的调配管

雅***韵 3年前 上传1180   0

精神患者入院程序

相关入院程序: 一、            明确诊断:1.** 2.** 3.重性** 4.** 5.癫痫所致精神障碍的患者在发病期,对自身产生或可能产生危害(如自杀、自伤、自残等)对他人产生或可能产生危害者(如冲动、伤人或行为紊乱),接诊医师可以向患者的承担医疗看护职责的监护人提出住院建议。监护人同意签字后方可开具入院通知单。(转载请注明来自:香当网http://www.xiangdang.

c***y 14年前 上传16702   0

工程进度控制的方法和程序

工程进度控制的方法和程序  工程进度涉及到业主和承包人的重大利益,是合同能否顺利执行的关键。在施工监理工作中,一般都把计划进度和实际工程进度间的平衡作为控制进度和计划管理的关键环节。实现计划进度的方法是在工程实施过程中密切注视工程实际进度与计划进度间可能出现的差距,及时地督促承包人加快工程进度,以便按照计划完成工程。在项目实施过程中,监理工程师要制定出一套控制进度的措施和科学的计划管理方法,

l***3 9年前 上传561   0

身份识别制度

 患者身份识别制度为了确保医疗安全,同时使住院患者权益及生命得到最大限度的保障,院部特制定本制度。1、 医务人员在给患者用药、使用血液和血液制品、采集血液和其他标本、为患者提供其他的诊疗操作之前均应对患者身份进行识别,准确无误后方可从事诊疗活动。2、 至少同时使用二种(或二种以上)患者身份识别的方法。3、 对患者身份识别采用患者姓名、住院号和患者家属及陪

花***0 3年前 上传1362   0

《患者病情评估制度、操作规范与程序》

患者病情评估制度、操作规范与程序1、住院患者在住院期间由有资质的医师、护士及相关人员对患者进行病情评估。2、通过询问病史、体格检查和相关辅助检查等手段,明确患者病情严重程度、心理和生理状况、营养状况、治疗依从情况、家庭支持情况、医患沟通情况及自理能力等,以此为依据,制定适宜有效的诊疗方案,保证医疗质量和患者安全。3、患者病情评估的重点范围包括:所有住院患者评估、手术前评估、麻醉评估、手术

上***9 3年前 上传1127   0

电力系统核对相位是经常性的工作传统的定相方法多数采

电力系统核对相位是经常性的工作.传统的定相方法多数采用电压互感器或高压验电器.这些方法前者设备笨重,后者依靠微弱的辉光指示容易出现错误判断.武汉科德电气设备是生产高压测试设备的专业工厂.各种高压试验及其测量装置以其用途广泛、适宜现场、轻便可靠、配套齐全而受到广阔电业工作者称赞。现又推出FRD型高压核相器〔又称校相棒〕产品,使高压定相这项危险性较大的而又必不可少的工作平安可靠,指针显示一目了然,

静***雅 2年前 上传377   0

招聘方法与程序

招聘方法与程序 人事部刊登外部招聘广告时须注意以下数点: 1.广告设计应突出企业徽志; 2.须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容; 3.广告设计须使用鼓励性及刺激性用语; 4.广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件,并注明待遇; 5.如需招聘科技人员,宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告;其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介,为企业节省开支。

x***8 15年前 上传27428   0

内部控制制度审计的主要内容、程序与方法

内部控制制度审计的对象是被审计单位的内部控制制度,对这些制度的检查、测试也就构成了内部控制制度审计的基本内容,主要体现在以下管理制度的检查、测试中:

米***斗 1周前 上传75   0

单位工程项目开展全面预算管理基本方法和基本程序

单位工程项目开展全面预算管理基本方法和基本程序前言  全面预算管理是一个企业、一个部门的基本基础管理手段,是全员参与的群众性管理活动,是一个系统的、全方位的、全过程的科学管理方法,作为一种现代企业的管理方法,与其他管理方法相比具有权威性、适应性、全面性和机制性,所以,在我们企业改革发展的过程中开展应用全面预算管理机制是必要的、及时的。  全面预算管理对我们来讲还是一个新课题,需要我们大家

q***7 12年前 上传576   0

工程质量监理程序和方法浅谈

工程质量监理程序和方法浅谈工程质量监理目标是:建立全面的质量控制体系,强化承包人自检体系的管理,严格做好中间的质量检验以及现场质量验收,搞好工序监测,强调以事前控制为主,严格开工报告的审批,预防质量通病的发生,杜绝施工质量事故,确保工程质量创优。1.建立质量保证组织体系1.1监理工程师必须建立完整的质量监控组织体系,以保证对所有施工环节进行有效控制。质量控制组织体系中应根据工程实际情况设置材

7***5 9年前 上传433   0

绩效评估的一般程序和评估方法

绩效评估的一般程序和评估方法一般而言,绩效评估工作大致要经历制定评估计划、确定评估标准和方法、收集数据、分析评估、结果运用五个阶段。  1、制定绩效评估计划。为了保证绩效评估顺利进行,必须事先制定计划,在明确评估目的的前提下,有目的的要求选择评估的对象、内容、时间。  2、确定评估的标准和方法。  (1)评估的标准。   绩效评估必须有标准,作为分析和考察员工的尺度。

w***1 11年前 上传513   0

人力资源资料-工作分析的内容、程序和方法

工作分析的内容、程序和方法工作分析是指系统全面的确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置,如下图所示:   通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析,形成工作分析的结

小***库 2年前 上传790   0