| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

《国家电网公司企业文化手册》

雅***韵

贡献于2020-11-17

字数:9228

国家电网公司企业文化手册

核心价值观
   
企业宗旨
    服务国家工作局
    服务电力客户
    服务发电企业
    服务济社会发展
  四服务企业宗旨体现公司命价值追求统体现国企业政治责济责社会责统公司切工作出发点落脚点
    服务国家工作局  公司义容辞政治责
  公司作关系国家源安全国民济命脉营万亿资产具重影响力带动力国重骨干企业执政重济基础承担着确保国资产保值增值增强国家济实力产业竞争力重责
  公司坚持局部利益服全局利益维护国家利益作检验工作成效企业业绩根标准
    服务电力客户  公司肩负基命
  公司作营范围遍全国部分城乡提供普遍服务供电企业承担着电力客户提供安全充足电力供应服务基职责
  公司坚持服务客户中心断深化优质服务提高优质服务水持续客户创造价值
    服务发电企业  公司实现赢战略选择
  公司作电力行业中落实国家源政策联系发电企业客户发挥桥梁作营性企业承担着开放透明法营责
  公司遵循电力工业发展规律科学规划建设电网推动建立完善三级电力市场严格执行公开公公正调度合作伙伴创造广阔发展空间
    服务济社会发展  公司光荣社会责
  公司作国家源战略实施体承担着保证源资源实现优化配置满足济社会快速增长电力需求责
  公司坚持济责社会责相统保障电力安全供应推进节降耗保护生态环境履行社会责服务社会义谐社会建设
    企业精神
    努力超越  追求卓越
  努力超越追求卓越公司员工勇超越超越超越追求企业价值实现高度概括
  努力超越追求卓越质时俱进开拓进取科学发展全面贯彻落实四服务企业宗旨出发立足发展壮国家电网事业奋勇拼搏停顿新更高目标攀登实现创新跨越突破表明公司员工国家利益重企业整体利益重强烈事业心责感断更高标准齐更高目标迈进勇气信心
    企业理念
    忠诚企业奉献社会
  忠诚企业奉献社会公司处理员工客户合作伙伴社会间关系基信条行动准
      实现全面发展目标尊重关心
  公司视企业第资源坚持成长社会责准公司善员工切实维护员工根利益充分尊重员工价值愿保证员工企业发展公司善客户客户中心始客户需求终客户满意公司善合作伙伴互利互惠合作赢努力营造健康谐序电力运营发展环境
    忠诚企业  热爱企业关心企业企业心力忠实维护企业利益形象
  公司通建立完善规范序公正合理互利赢谐稳定社会义新型劳动关系员工发展提供机遇舞台充分调动员工积极性动性创造性赢员工企业忠诚
    奉献社会  关爱社会服务社会回报社会履行社会责
公司坚持发展公司服务社会社会责目标公司发展实现员工成长客户满意政府放心促进济发展社会谐公司员工热心社会公益遵守社会公德引领社会良风尚树立公司开放进取诚信负责企业形象
    奋斗方
    建设世界流电网  建设国际流企业
  国家电网远理想实现四服务客观求公司努力超越追求卓越前进方
建设世界流电网  国国情源资源状况电网发展规律实际出发坚持科学发展观指导坚持创新瞄准世界先进水充分利先进技术设备规划科学结构合理技术先进安全运行灵活标准统济高效求建设特高压电网骨干网架级电网协调发展现代化国家电网

    建设国际流企业  坚持国际先进水导业标手段推进集团化运作集约化发展精细化理标准化建设公司建设成具科学发展理念持续创新活力优秀企业文化强烈社会责感国际流竞争力现代企业


二发展战略
    战略目标
    国家电网公司建设成电网坚强资产优良服务优质业绩优秀现代公司(简称强三优)
    电网坚强:电网规划科学结构合理技术先进安全运行灵活标准统济高效
    资产优良:资产结构合理盈利偿债力强良资产少成费低现金流量客户欠费少
    服务优质:事率低性高流程规范服务高效社会满意品牌形象
    业绩优秀:安全质量效益指标国外业领先企业健康发展社会贡献
    建设现代公司:建立健全现代企业制度充分利先进技术推行现代化理具较高国际化水表述展示公司锐意改革开拓创新诚信开放勇负责企业形象

     战略重点

    电网发展战略:建设特高压电网骨干网架级电网协调发展现代化国家电网促进煤电水电核电基集约化开发实施更范围源资源优化配置(简称特三)
  期目标:2010年初步建成网架结构较坚强国家电网电网技术设备运行指标达接国际先进水
    科技兴企战略:遵循创新重点跨越支撑发展引领未方针发挥企业技术创新中体作增强创新力作强化公司科技支撑关键推动电网技术升级中心环节建设流队伍实施科研创造成果培育产业(简称流三)
  期目标:2010年公司综合技术实力达国际先进水知识产权成果显著增加电网装备水技术含量显著提高关键技术领域研究开发试验研究力达国际领先水
    强企战略:牢固树立科学观尊重劳动尊重知识尊重尊重创造抓住培养吸引等关键环节建立科学选机制增加教育培训投入力开展全员培训提高队伍整体素质建设结构合理素质优良营理技术技队伍
  期目标:2010年末员工队伍具科学历员达25%全员培训率达95%培育100名优秀营500名优秀理500名优秀技术1000名优秀技重技术领域培养6-10名院士候选争取产生2-3名院士
    国际化战略:通引进走出等国际化活动全面提升公司技术创新力营理力资源配置力增强公司核心竞争力建设具国际知名品牌国际竞争力国际流企业服务国家源战略引进国外源资源参国际电力源合作中发挥重作
  期目标:2010年末国际源合作取实质性进展引进消化国外先进技术确保特高压工程建设质量达国际流水发展外技术咨询工程服务活动初步国际市场中建立国家电网公司品牌进步加国际型引进培养力度初步建立较高素质国际化业务执行团队
  中期目标:周边国家源合作中发挥重作适时适度参国外电网投资营实现公司海外市建立国际化资运作力实现特高压相关电网关键技术技术引进消化吸收技术出口服务活动外运行维护工程咨询等方面形成定市场规模树立具定知名度国家电网公司品牌通引进走出种手段国际先进电力企业接轨断提高公司核心竞争力建成具国际影响力企业
     战略实施

    转变公司发展方式  转变电网发展方式

    (简称两转变)

    两转变通实施集团化运作集约化发展精细化理标准化建设实现公司发展方式转变通建设特高压电网骨干网架级电网协调发展现代化国家电网实现电网发展方式转变
  公司资产规模部资源丰富潜力加快两转变公司类资源进行战略整合充分发挥公司资产资金技术理等诸优势增强企业营力减少资源闲置浪费提高营效率济效益推动公司持续发展实现建设强三优发展目标具十分重意义两转变公司遵循客观规律充分总结验系统分析公司发展现状基础提出战略举措贯彻落实科学发展观集中体现实现强三优发展目标根途径需
    工作思路
    抓发展抓理抓队伍创流
    (简称三抓创)
  发展公司第务理公司发展永恒题公司发展第资源流公司发展前进方奋斗目标抓发展抓理抓队伍创流建设强三优现代公司必须长期坚持基工作思路
    抓发展  科学发展观指导加快公司发展目标建设特高压电网骨干网架级电网协调发展现代化国家电网
    抓理  法营企业严格理企业勤俭办企业健全企业部理机制加快信息化建设实现公司效率效益全面提高
    抓队伍  坚持加强领导班子干部队伍建设重点作风建设力建设突破口实施强企战略健全激励约束机制实现员工企业发展

   
创流  国际国先进水导业标手段质外形建设载体促进公司创新发展建设世界流电网建设国际流企业 

    发展求

    强素质  外塑形象

    (简称质外形)
  质外形建设实现强三优现代公司发展战略目标重保证素质基础决定外部形象外部形象素质反映素质具促进作强素质外塑形象两者相辅相成辩证统
    强素质  提高安全素质质量素质效益素质科技素质队伍素质
    安全素质  坚持安全第预防综合治理制度健全完善责落实位行标准规范安全控控控电网运行稳定
    质量素质  工程建设优良电力供应服务真诚规范流程科学合理理严谨高效企业健康发展
    效益素质  资产结构合理财务状况良劳动生产率断提高营效益显著社会贡献突出
    科技素质  创新力强投入产出率高科技贡献电网装备信息化技术水领先
    队伍素质  员结构合理队伍健全员工政治坚定业务精通技硬求真务实甘奉献

    外塑形象  塑造认真负责国企形象真诚规范服务形象严格高效理形象公诚信市场形象团结进取团队形象
    认真负责国企形象  全面落实科学发展观认真履行国重骨干企业责锐意改革加快发展服务国家工作局努力奉献社会
    真诚规范服务形象  服务理念追求真诚服务容追求规范服务形象追求品牌服务品质追求流政府放心客户满意
    严谨高效理形象  法营企业严格理企业勤俭办企业做法决策科学决策民决策公司制度健全机制完善理集约领导干部严格律务实清廉干事干净
    公诚信市场形象  树立诚信观念坚持公开公公正透明原认真接受市场监觉接受社会监督加强信息披露重视交流合作
  团结进取团队形象  弘扬努力超越追求卓越企业精神建设忠诚企业奉献社会企业文化间心德部门间密切协作员工公司成长


三行规范
行规范
    员工守公司全体员工应遵守基行准供电服务十项承诺公司客户作出庄严承诺公司视信誉生命弘扬宗旨信守承诺断提升客户满意度持续客户创造价值员工服务十准公司员工服务行规定底线逾越红线三公调度十项措施公司坚持开放透明法营正确处理合作伙伴关系基准公司动接受监监督法合规营断提高服务发电企业水

    员工守
    遵纪守法尊荣弃耻争做文明员工
    二忠诚企业奉献社会塑国网品牌
    三爱岗敬业令行禁止切实履行职责
    四团结协作勤奋学勇开拓创新
    五落实责确保安全生产
    六弘扬宗旨信守承诺深化优质服务
    七勤俭节约精细理提高效率效益
    八努力超越追求卓越建设流公司
  ◇遵纪守法尊荣弃耻争做文明员工公司倡导做事先做争做遵守纪国法弘扬社会义荣辱观文明员工
  ◇忠诚企业奉献社会塑国网品牌公司信赖忠诚企业员工员工应热爱企业维护企业利益奉献爱心履行社会责塑造国家电网品牌树立公司开放进取诚信负责良社会形象
  ◇爱岗敬业令行禁止切实履行职责公司倡导员工恪守职业道德切实提高执行力严格遵守项规章制度做令行禁止忠职守职责全力赴做职工作
  ◇团结协作勤奋学勇开拓创新公司倡导员工发扬团队精神精诚团结相互协作努力学重视知识更新争做知识型员工勇开拓锐意进取断推动工作创新公司发展作出新贡献
  ◇落实责确保安全生产公司员工应树立安全理念提高安全意识贯彻安全求落实安全责完善安全措施消安全隐患筑牢安全基础员时间力量三百分百保安全做安全控控控确保身安全设备安全确保电网安全稳定
  ◇弘扬宗旨信守承诺深化优质服务公司员工应认真践行四服务公司宗旨严格执行三十条切实履行服务承诺落实长效机制坚持高标准客户提供优质服务
  ◇勤俭节约精细理提高效率效益公司员工应树立勤俭办企业思想建设节约型社会节约型企业求点滴做起实施精细化理精细算开源节流理效益时通科学精细化理切实提高工作效率
  ◇努力超越追求卓越建设流公司公司员工应力弘扬努力超越追求卓越企业精神万众心众志成城积极投身建设强三优现代公司项工作中实现建设世界流电网建设国际流企业宏伟目标努力奋斗
     供电服务十项承诺
    ◇城市区:供电率低9990居民客户端电压合格率低96农村区供电率居民客户端电压合格率国家电网公司核定省(市区)电力公司公布承诺指标
    ◇供电营业场公开电价收费标准服务程序
    ◇供电方案答复期限:居民客户超3工作日低压电力客户超7工作日高压单电源客户超15工作日高压双电源客户超30工作日
    ◇城乡居民客户供电企业申请电受电装置检验合格办理相关手续3工作日送电
    ◇非居民客户供电企业申请电受电工程验收合格办理相关手续5工作日送电
    ◇电力供应足保证连续供电时严格执行政府批准限电序位
    ◇供电设施计划检修停电提前7天社会公告
    ◇提供24时电力障报修服务供电抢修员达现场时间般超:城区范围45分钟农村区90分钟特殊边远区2时
    ◇客户欠电费需法采取停电措施提前7天送达停电通知书
    ◇电力服务热线9559824时受理业务咨询信息查询服务投诉电力障报修 

    三公调度十项措施
    ◇坚持法公开公公正调度保障电力系统安全稳定运行
    ◇遵守电力监条例季度关电力监机构报告三公调度工作情况
    ◇颁布国家电网公司三公调度工作理规定规范三公调度理
    ◇严格执行购售电合网调度协议科学合理安排运行方式
    ◇统规范调度信息发布容形式周期月10日统更新网站信息
    ◇建立问询答复制度网发电厂提出问询必须10工作日予答复
    ◇完善网厂联系制度年少召开两次网厂联席会议
    ◇聘请三公调度监督员建立外部监督机制
    ◇建立责制严格监督检查三公调度作评价调度机构工作重容
    ◇严肃三公调度工作纪律严格执行国家电网公司电力调度机构工作员五准规定 

    员工服务十准
  ◇准违反规定停电拖延送电
  ◇准立收费项目擅更改收费标准
  ◇准客户指定设计施工供货单位
  ◇准客户投诉咨询推诿塞责
  ◇准亲友电谋取私利
  ◇准外泄漏客户商业秘密
  ◇准收受客户礼品礼金价证券
  ◇准接受客户组织宴请旅游娱乐活动
  ◇准工作时间饮酒
  ◇准利工作便谋取正利益



四企业标识
    国家电网公司标识

  (1)标识球形设计显示国家电网公司作特型国企业限发展美前景表达国家电网公司员工限宽广国际视野建设世界流电网国际流企业坚强信心
  (2)标识圆形图案国家电网公司集团部公司外互动协调团结谐象征寓意新市场格局中坚持四服务宗旨公司客户员工社会谐相处发展
  (3)标识中横交错纬线条代表国家电网公司营电网核心业务表示国家电网公司认准公司社会定位努力超越追求卓越全社会提供安全济电优质服务
  (4)标识标准色绿色代表国家电网公司社会提供洁净源寓意国家电网公司持续发展生机勃勃基业长青
国家电网公司北京2008年奥运会合作伙伴标识

 

  2006年1月26日国家电网公司第29届奥林匹克运动会组织委员会(简称北京奥组委)北京民会堂正式签署合作协议标志着国家电网公司成北京2008年奥运会电力供应合作伙伴北京2008年奥运会残奥会北京奥组委等提供电力供应电力公服务包括输电变电配电设施建设服务等
  藉国家电网公司成北京2008年奥运合作伙伴良契机国家电网公司北京2008年奥运会合作伙伴标识组合加速传播国家电网品牌核心价值进步提升国家电网品牌知名度美誉度具重作
 
    国家电网公司青年志愿者标识

  国家电网公司青年志愿者标识国家电网公司标识中国青年志愿者标识组成作公司青年志愿者活动统标识该标识利更提升公司形象彰显国家电网品牌 
  中国青年志愿者标识整体构图心形英文志愿者第字母V红色图案中央手造型鸽子造型白色标识寓意中国志愿者社会需帮助奉献片爱心伸出友爱手表达爱心献社会真情暖心团结互助创谐题
      国家电网爱心希学标识

  国家电网爱心希学标识采图案圆形设计体现凝聚爱心团结互助圆贫困区孩子学梦题时国家电网公司标识球形设计相统
  标识中两手牵手图案充分体现国家电网公司伸出援助手扶持帮助贫困区孩子手拉手心连心爱心举高举手臂走势健康光明美视觉心理感受贴合希学旨突出国家电网公司建立爱心希学引领贫困区孩子走成道路愿


五安全文化

   安全理念:相互关爱  保安
  相互关爱保安坚持牢固树立关爱企业关爱关爱关爱家庭关爱社会思想国家事业民生命财产高度负责态度全面落实安全责坚持安全第预防综合治理员时间力量三百分百保安全确保电网安全员工安企业稳定社会谐
  相互关爱保安前提基础保安相互关爱目结果
    基求
  三百分百求深入开展百问百查活动抓三基(基础抓起基层抓起基功抓起)三铁(铁制度铁面孔铁处理)反三违(违章指挥违章作业违反劳动纪律)杜绝三高(领导干部高高基层员工高枕忧规章制度束高阁)现象坚持四全 (全面全员全程全方位)保安全实现三控(控控控)


六服务文化
    服务理念:真诚服务  谋发展

    真诚服务  客户中心坚持服务始客户需求终客户满意积极推进优质服务规范化常态化性化客户提供安全电力供应真诚规范服务持续客户创造价值

    谋发展  坚持合作赢发展公司身发展置整国家发展战略中发展公司服务社会方等合作互利互惠谋求发电企业客户社会谐发展实现企业利益行业利益社会利益协调统

   
基求
  坚持服务理念追求真诚服务容追求规范服务形象追求品牌服务品质追求流贯彻三十条落实供电服务规范深入开展百问百查活动断提高四服务水


七理文化
 
    理理念:集团化  集约化  精细化  标准化

    集团化  集团公司运作模式加强战略理资产理财务理提高集团理调控力集团运作协性推进体制创新集团协调发展

    集约化  遵循电网发展规律改善电网结构降低电网耗提高源利效率积极采节节节材节水技术设备建设资源节约型环境友型国家电网

    精细化  突出严细实求握关键环节完善控机制优化理流程规范理程序强化风险防范断细化量化理标准

    标准化  国国际先进水标准典型设计典型造价通设备基础建立健全类标准体系夯实理基础提高效率效益

    基求
  坚持法治企严治企完善控机制强化风险防范着力推进公司整体运作加强规划财务事等重事项理优化资产结构全面整合资源实现资产优良运营高效规划指导计划措施落实计划加强重点工作重环节策划程控制建立健全类标准体系深化创流业标提高理效率企业效益精细化理标准化建设深化集团化运作集约化发展促进公司发展方式根转变实现公司持续发展


八廉洁文化
    廉洁理念:干事干净
  干事涵包括想干事会干事干成事干净涵包括忠诚企业公正义廉洁律干事关键干净前提干事干净腐败干净干事失职二者辩证统相辅相成密分
    基求
  坚持开展廉洁文化思想建设制度建设环境建设形成廉洁律价值导健全廉洁业行规范营造健康谐廉洁文化环境开展四进活动(廉洁文化进班子进部室进班组进家庭)干事干净成公司广员工遵守道德观念价值标准业规范形成廉荣贪耻道德风尚扶正祛邪激浊扬清舆导知荣辱讲正气促谐企业氛围树立诚信守法廉洁营社会形象






















— END —
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

国家电网企业文化学习心得

一个企业只要一天存在,企业文化就一定同时存在。因为企业文化就是企业所有人员得思想、行为和行动的总合;也就是企业所有人员的习惯和作风,或者是企业的风气。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使。再先进的技术,如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员工手上,也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化,使能高让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。 企业形成了优秀的企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。 总之,企业的经营,最终经营的是人的思想,最终的落脚点是武装人,塑造人,鼓舞人,从而实现企业和谐,促进企业发展。 人是企业的核心资源。刚性制度规范可以约束员工行动,而柔性的思想引导,能够充分激发员工的工作积极性和创造性,推动员工与企业和谐成长。加快建设公司统一的优秀企业文化,牢固树立核心价值观,诚信,是企业对党和国家高度负责,对用电客户讲信誉、重信义。每个员工具有积极向上,求真务实的工作作风。

家***宝 5年前 上传3557   0

国家电网企业文化学习心得

国家电网公司成立于2002年12月29日,是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。国网公司是全球最大的公用事业企业。国家电网公司与SG一样都经历过改制的风雨洗礼,集团总部下设总公司,全国各地分布新公司。所以,如何用企业文化统一各子公司的管理水平,用企业文化的力量凝聚人、教育人、鼓舞人是当务这急。国家电网集团的领导从战略的高度理解到企业文化的重要性,没有企业文化,企业就像是一盘散沙,各想各的;没有企业文化,企业就是乌合之众,没有战斗力!在公司成立之初,集团层的企业文化创建而生。集团公司本着大家共建、共享和共同遵守的原则来建设自己的企业文化。比如,集团层面有核心理念,下属子公司可根据情况确定更多子理念,这样对突出集团整体形象,塑造子公司形象,发挥各自优势特点均起到了益处。国家电网集团的企业文化重点放在“两个层次”上,分别是集团层面和子公司层面,进行立体推进。集团层面的企业文化起到统领作用,基层子公司的子公司文化做为集团文化的补充,形成了各有重点,上下有别,相辅相成的特点。国家电网集团的企业文化具有“五个统一”:统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一企业标准,统一公司品牌。他们和SG一样统一制定了完善的VI手册,规定全系统统一使用集团公司标识,应用于各个领域,让国家电网集团及全国各地分公司以崭新的形象展示于社会公众面前。

家***宝 5年前 上传2053   0

华为企业文化手册

华为企业文化手册公司简介华为公司是一家专门从事系列程控交换机及其配套产品研发、生产、销售的高新技术企业,崛起于改革开放前沿的深圳,并积极投身于民族通信产业的大潮中,为使我国民族通信产业早日走向世界舞台,贡献着自己的智慧、热忱与执着。公司自1998年成立以来,一直坚持“管理上学习日本,技术上瞄准美国,始终以世界一流企业为目标,为民族通信工业作贡献”的经营和管理方针,每年以近

雅***韵 4年前 上传1302   0

万科-企业文化手册

  手册内容适用于经万科企业股份有限公司人力资源部批准录用的所有职员,所称“公司”(或“万科”、“集团”)均指万科企业股份有限公司,包括总部及所有下属公司。   如果你在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们或你的上司、你所在单位人力资源部门的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑,并和你坦诚地进行讨论和交流。                          万科企业股份有限

x***h 11年前 上传1037   0

海尔企业文化手册

海尔企业文化手册 海尔企业文化中心 目录 海尔集团(概述) 发展篇 1、 海尔战略发展的三个阶段 2、 海尔发展的历程 3、 三个方向的转移 管理篇 1、 海尔管理发展的四个阶段 2、 海尔管理理念 3、 海尔管理模式 1. OEC管理法 2. 1一个核心 3. 2三个基本原则 4. 3 PDCA 2.管理提示 5. 1 80/20原则 2.2

y***1 6年前 上传15440   0

七匹狼企业文化手册

 七匹狼企业文化 序 “七匹狼文化”是我们经过十多年的实践,不断的学习,反复的实践,不断的检讨,终于总结出的我们赖以成功的经验,对企业经营、管理和企业兴衰有深远的指导意义,表层的物质文化是厂容厂貌,浅层的行为文化是生产经营,中层的制度文化是组织规章,深层的精神文化是价值观念和企业精神。 “七匹狼文化”不只探讨事业成功的规律,也探讨人生的道理。 “七匹狼文化”不只总结了我们的工作,同时也

l***8 6年前 上传14799   0

《海尔企业文化手册》-16页

海尔文化手册 文化中心 目录 某集团(概述) 发展篇 1、 某战略发展的三个阶段 2、 某发展的历程 3、 三个方向的转移 管理篇 1、 某管理发展的四个阶段 2、 某管理理念 3、 某管理模式 1. OEC管理法 2. 1一个核心 3. 2三个基本原则 4. 3 PDCA 2.管理提示 5. 1 80/20原则 2.2问题解决三步法

面***妖 12年前 上传5841   0

xx地产企业文化员工手册

某知名房产公司员工手册目录前言第一章 入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章 职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章 薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章 福利假期社会保险贺仪与奠仪(限转正后)独生子女费用职员活动职员宿舍第五章 奖励和处分奖励处分

d***s 9年前 上传560   0

万科企业文化手册

万科企业文化手册 学习资料   2009-06-05 17:33   阅读96   评论0   字号: 大大  中中  小小   欢迎你加入万科,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快! 万科过去的每一点成就,都有赖于万科职员的努力。万科明天的每一个进步,从今天开始,都与你的努力密切相关。 现在,请随我们一起,走进万科—— 这本小册子,将向你陈述万科的价值观,介绍万科内部最

c***1 13年前 上传2183   0

如何写企业文化手册

如何写企业文化手册在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。认为,企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的,企业没办法、也不应该进行人为的设计;另一种是主观主义倾向。认为企业文化、企业理念就是人为的设计。前者导致企业文化建设中的“无作为”现象,一切凭其自然发展,缺乏明确的理念指导;后者导致企业文化建设中的“突击”现象。企业可以一夜之间设计出很响亮的理念、口号,也可以印

l***7 10年前 上传500   0

大北农企业文化手册

 大北农文化 (0 7年版) 当今时代,谁在知识和科技创新方面占据优势,谁就能够在发展上掌握主动。 面对世界科技发展的大势,面对日趋激烈的国际竞争,我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位,真抓实干,急起直追,才能把握先机,赢得发展的主动权。 ——摘自《胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话》 鼓励企业建立农业科技研

w***6 15年前 上传8460   0

《企业文化手册》学习小结

一季度,我单位认真组织员工集中学习集团公司《企业文化手册》,企业文化是一个企业在发展过程中所总结出的管理经验,是企业管理的瑰宝,优秀的企业文化是企业发展用之不竭的精神动力,有了优秀的企业文化,企业就有了魂,员工队伍才能更加团结稳定,责任落实更加到位,各项管理工作更加进步。

h***n 5年前 上传1577   1

《公司接待手册》

北京中咨恒通工程咨询有限公司商务接待工作手册(2013版)目 录第一章 接待工作 1一、接待工作基本要素 1二、准备 2三、交通 6四、住宿 9五、餐饮 9第二章 会务工作 12一、准备 12二、材料 12三、食宿 13四、交通 13五、场地 14六、其他 17第一章 接待工作接待工作是展示公司风

美***2 2年前 上传471   0

国家电网公司基建新技术研究及应用管理办法

规章制度编码:国网(基建/3)178-2015国家电网公司基建新技术研究及应用管理办法第一章 总 则第一条 为贯彻公司“集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设”要求,进一步规范基建新技术研究及应用管理,深化完善工作机制,提高电网建设技术水平,参照《国家电网公司科技项目管理办法》及相关制度,制订本办法。第二条 本办法所称的基建新技术研究及应用管理,主要包括依托工程基建新技术

鬼***笑 2年前 上传773   0

国家电网公司物资调配中心运作工作规范(试行)

国家电网公司物资调配中心运作工作规范(试行)第一章 总 则第一条 为深化物资供应体系建设,建立高效物资调配机制,统筹协调物资资源,强化物资供应过程管控,实现物资调配中心运作规范化、标准化和专业化,依据《国家电网公司物资调配中心建设指导意见》,结合公司实际,特制定本工作规范。第二条 本规范主要包括组织管理、大厅建设、运作机制、日常运作、物资调配、应急保障、物资调配平台、评价考核等管

郭***林 2年前 上传598   0

国家电网公司输变电优质工程评定管理办法

规章制度编码:国网(基建/3)182-2015国家电网公司输变电优质工程评定管理办法第一章 总则第一条 为贯彻“百年大计、质量第一”的方针,持续提升输变电工程建设质量和工艺水平,实施质量强网,依据国家有关法律法规及《国家电网公司基建质量管理规定》,结合公司基建项目管理实际,制定本办法。第二条 本办法所指输变电优质工程评定是指已投运输变电工程经过一定的运行考核期后,对工程项目的管理

郭***林 2年前 上传618   0

公司员工手册

为深入贯彻落实中共**省委、**省人民政府“一看三打造”战略目标以及中共**市委、**市人民政府打造千亿级白酒产业的要求,以“**茅台”品牌为引领,培育和壮大**白酒优势品牌,树立行业典范,彰显**白酒对外品牌整体形象,加强**名优白酒的整体宣传推介,全面提升“中国酱香•赤水河谷”、“****”等产区品牌影响力和美誉度,更好地推动**白酒产业持续健康发展。

刘***2 5年前 上传1945   0

公司员工手册

公司员工手册  ��要的是这种补救未必能起到作用。  在其它人的眼中,你就代表xx。  八、学习  学习是一种生活方式                                                            一个学习型的组织是这样一群人:他们为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,共同提高能力,创造他们真正感兴趣的成果。

r***j 12年前 上传900   0

公司工作手册

 保 洁 分 公 司工 作 手 册 质量方针是:绿化工程,精心施工;绿化养护,精品标准;再生资源,回收利用;垃圾回收,预防污染;清洁卫生,优美环境;优质效劳,持续改良。1.本方针与公司总的各项效劳效劳宗旨保持了一致;2.方针表达了公司满足顾客要求及法律法规要求的承诺;3.方针中

天***猩 2周前 上传67   0

公司员工手册

**商贸成立于2021年,主要业务是生产、销售各类职业装、运动服等。成立以来凭借企业自身品牌和多元化的业务经营,公司在生产经营、信息管理、躲避风险等方面都形成了良好的支撑点,也为企业未来开展储藏了优厚的资源。

郭***芳 2年前 上传467   0

公司员工手册

公司员工手册前言 亲爱的朋友: 欢迎您加放并成为&&这个大家庭的一员,今天我们缘聚此地,追求我们共同的事业和理想。 在这里,我们选择了优良的环境,建立了适合现代市场经济的管理模式,引进了世界最好的机器设备,拥有同行业最精干的技术人才。这里的创业得,坚持以“高起点、高科技、优质服务于社会”的宗旨,奉行“团结、求实、科学、发展、创新”的意通精神。公司从无到有,团队效应和忧患意识在这里发挥了巨大

a***6 14年前 上传15895   0

**公司员工手册

尊敬的各位同仁大家好!欢迎你们来到这里,让我们为了共同理想、共同使命而成为共建、共享、共赢的生命联合体。每当看到我们的团队增添新人,不断发展壮大,我都由衷的非常高兴。首先要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为福来岛公司大家庭中的一员。

x***9 6年前 上传2065   0

**公司员工手册

为健全管理制度和组织功能,规范员工行为,提升员工队伍整体素质,明确集团各公司和员工双方的权利和义务,****食品集团(以下简称**集团);****饼业有限公司、**市慈盈海产有限公司、****集团电子商务有限公司等各分公司同时使用此手册。

志***超 5年前 上传1422   0

公司员工手册

第一章 公司文明职工规范  热爱企业,热爱本职工作,树立正确的世界观、人生观、价值观,是企业文明建设的一项重要内容。

自***路 3年前 上传526   0

公司员工手册

6563重庆臻城商贸有限公司 员工手册   前 言   第一章 入职指引 个人资料 加入本公司,员工须向公司行政提供身份证、学历证明、工作证明、近期1寸照片两张,并填写入职表册,如员工信息有由变更,应及时到公司行政管理处进行更改。   入职引导人 试用期间,公司会指定入职引导人帮助新员工尽快适应工作。入职引导人的职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要

w***3 9年前 上传8101   0