劳动法律规范体系适难点
82
1国时性合典型买卖合特点包括（）（30分）
A较少顾保护义务
B付量时间分离
C次付义务履行障碍
D付返
答案：D √答
2关劳动合法列说法正确（）（30分）
A劳动合法完整缔约失规
B劳动合法没规定适合法
C劳动合法需审查适
D劳动合法完整缔约规
答案：D ×答错
3单位指挥权定位（）（30分）
A剩余权+单位保留
B决定权+劳动者
C剩余权+劳动者
D决定权+单位保留
答案：C ×答错
4国劳动合法规定集体合中劳动报酬劳动条件等标准（）（30分）
A低民政府规定低标准
B应民政府规定低标准保持致
C高民政府规定低标准
D单位行协商决定
答案：A √答
5关国劳动合制度恢复列说法错误（）（30分）
A1980年海部分国企业进行劳动合制改革试点
B1982年海江西等八省市进行劳动合制改革试点
C1980年国通 中外合资企业劳动理规定
D2012年国通劳动合法
答案：D √答
6劳动合制度基定位（）（30分）
A意思表示致产物社会机制市场机制行
B意思表示致产物治市场机制
C单位协商致产物社会机制市场机制行
D单位协商致产物治市场机制
答案：C ×答错
7单位制定部规章制度集体合者劳动合约定容致劳动者请求优先适合约定（）（30分）
A民法院应审查约定容
B民法院应驳回劳动者请求求劳动者优先适单位制定部规章制度
C民法院应予支持
D民法院应求劳动者单位协商致
答案：C √答
8国集体合规定求劳动保障行政部门应报送集体合专项集体合相关事项进行合法性审查中审查事项包括（）（30分）
A集体协商双方体资格否符合法律法规规章规定
B集体协商程序否违反法律法规规章规定
C集体合专项集体合容否国家规定相抵触
D集体协商数否违反法律法规规章规定
答案：D √答
9国集体合保护性法律关系包括（）（30分）
A集体合保护性法律功优先性
B集体合保护性法律功互补性
C集体合保护性法律功换性
D集体合违反法律规定
答案：A ×答错
10第颁布劳动者保护法令国家（）（30分）
A美国
B英国
C法国
D德国
答案：D ×答错
1国民理功包括（）（40分））
A私
B保护
C秩序
D均衡
答案：BCD √答
2国市场足体现（）（40分））
A供求失衡
B劳动力非商品性
C企业巨型化
D劳动者服单位组织生产
答案：ABCD √答
3国控制单位指挥权包括（）（40分））
A劳动合条款数量控制
B劳动合条款日期控制
C劳动合条款容控制
D劳动合条款数控制
答案：AC √答
4国劳动关系协调机制框架包括（）（40分））
A劳动合
B劳动保护法
C工厂组织法
D单位指挥权
答案：ABCD √答
5国集体合功包括（）（40分））
A市场机制分配利益功
B保护功
C防止底线竞争功
D秩序功
答案：ABCD √答
6关国劳动合集体合关系列说法正确（）（40分））
A市场机制
B市场机制社会机制
C层面机制
D两层面机制
答案：AD √答
7国立法功包括（）（40分））
A保护功
B惩罚功
C指引功
D补充功
答案：ACD √答
8劳动保护法底线功体现（）（40分））
A设定时考虑劳动者生存健康受损害等
B合理利益分配机制
C集体协商中法外诉求等非法诉求
D断提高底线挤压市场弹性
答案：ABD √答
9国劳动关系协调机制间关系包括（）（40分））
A劳动合立法关系
B劳动合单位规章关系
C集体合保护性法律关系
D单位规章保护性法律关系
答案：ABCD √答
10劳动保护法容包括（）（40分））
A劳动安全保护
B低工资保护
C妇女童残疾等特殊劳动群体保护
D工时保护
答案：ABCD √答
11929年国颁布工厂法（30分）
答案： 正确 √答
2德国雇没单方通指示确定劳动条件权利（30分）
答案：错误 √答
3劳动法出发点市场化工（30分）
答案： 正确 √答
4国单位规章作劳动合附件（30分）
答案：错误 √答
5国劳动合法中劳动者单位带损害般赔偿规（30分）
答案： 正确 ×答错
6国劳动保护法生效方式行政执法保护性强行法（30分）
答案： 正确 √答
7国单位制度规章中规定实质性劳动条件（30分）
答案：错误 √答
8集体合指劳动者集体（工会劳动者代表）企业企业联合会通集体协商签订确定劳动者单位间权利义务协议（30分）
答案： 正确 √答
9国单位规章合理性审查体现质量两方面（30分）
答案： 正确 √答
10劳动法出现基判断：承认市场济承认生产资料劳动力分离承认法治前提解决社会问题（30分）
答案： 正确 √答
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82
1国时性合典型买卖合特点包括（）（30分）
A较少顾保护义务
B付量时间分离
C次付义务履行障碍
D付返
答案：D √答
2关劳动合法列说法正确（）（30分）
A劳动合法完整缔约失规
B劳动合法没规定适合法
C劳动合法需审查适
D劳动合法完整缔约规
答案：D ×答错
3单位指挥权定位（）（30分）
A剩余权+单位保留
B决定权+劳动者
C剩余权+劳动者
D决定权+单位保留
答案：C ×答错
4国劳动合法规定集体合中劳动报酬劳动条件等标准（）（30分）
A低民政府规定低标准
B应民政府规定低标准保持致
C高民政府规定低标准
D单位行协商决定
答案：A √答
5关国劳动合制度恢复列说法错误（）（30分）
A1980年海部分国企业进行劳动合制改革试点
B1982年海江西等八省市进行劳动合制改革试点
C1980年国通 中外合资企业劳动理规定
D2012年国通劳动合法
答案：D √答
6劳动合制度基定位（）（30分）
A意思表示致产物社会机制市场机制行
B意思表示致产物治市场机制
C单位协商致产物社会机制市场机制行
D单位协商致产物治市场机制
答案：C ×答错
7单位制定部规章制度集体合者劳动合约定容致劳动者请求优先适合约定（）（30分）
A民法院应审查约定容
B民法院应驳回劳动者请求求劳动者优先适单位制定部规章制度
C民法院应予支持
D民法院应求劳动者单位协商致
答案：C √答
8国集体合规定求劳动保障行政部门应报送集体合专项集体合相关事项进行合法性审查中审查事项包括（）（30分）
A集体协商双方体资格否符合法律法规规章规定
B集体协商程序否违反法律法规规章规定
C集体合专项集体合容否国家规定相抵触
D集体协商数否违反法律法规规章规定
答案：D √答
9国集体合保护性法律关系包括（）（30分）
A集体合保护性法律功优先性
B集体合保护性法律功互补性
C集体合保护性法律功换性
D集体合违反法律规定
答案：A ×答错
10第颁布劳动者保护法令国家（）（30分）
A美国
B英国
C法国
D德国
答案：D ×答错
1国民理功包括（）（40分））
A私
B保护
C秩序
D均衡
答案：BCD √答
2国市场足体现（）（40分））
A供求失衡
B劳动力非商品性
C企业巨型化
D劳动者服单位组织生产
答案：ABCD √答
3国控制单位指挥权包括（）（40分））
A劳动合条款数量控制
B劳动合条款日期控制
C劳动合条款容控制
D劳动合条款数控制
答案：AC √答
4国劳动关系协调机制框架包括（）（40分））
A劳动合
B劳动保护法
C工厂组织法
D单位指挥权
答案：ABCD √答
5国集体合功包括（）（40分））
A市场机制分配利益功
B保护功
C防止底线竞争功
D秩序功
答案：ABCD √答
6关国劳动合集体合关系列说法正确（）（40分））
A市场机制
B市场机制社会机制
C层面机制
D两层面机制
答案：AD √答
7国立法功包括（）（40分））
A保护功
B惩罚功
C指引功
D补充功
答案：ACD √答
8劳动保护法底线功体现（）（40分））
A设定时考虑劳动者生存健康受损害等
B合理利益分配机制
C集体协商中法外诉求等非法诉求
D断提高底线挤压市场弹性
答案：ABD √答
9国劳动关系协调机制间关系包括（）（40分））
A劳动合立法关系
B劳动合单位规章关系
C集体合保护性法律关系
D单位规章保护性法律关系
答案：ABCD √答
10劳动保护法容包括（）（40分））
A劳动安全保护
B低工资保护
C妇女童残疾等特殊劳动群体保护
D工时保护
答案：ABCD √答
11929年国颁布工厂法（30分）
答案： 正确 √答
2德国雇没单方通指示确定劳动条件权利（30分）
答案：错误 √答
3劳动法出发点市场化工（30分）
答案： 正确 √答
4国单位规章作劳动合附件（30分）
答案：错误 √答
5国劳动合法中劳动者单位带损害般赔偿规（30分）
答案： 正确 ×答错
6国劳动保护法生效方式行政执法保护性强行法（30分）
答案： 正确 √答
7国单位制度规章中规定实质性劳动条件（30分）
答案：错误 √答
8集体合指劳动者集体（工会劳动者代表）企业企业联合会通集体协商签订确定劳动者单位间权利义务协议（30分）
答案： 正确 √答
9国单位规章合理性审查体现质量两方面（30分）
答案： 正确 √答
10劳动法出现基判断：承认市场济承认生产资料劳动力分离承认法治前提解决社会问题（30分）
答案： 正确 √答
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