2020年学校事业单位岗位设置工作总结四篇参考
篇
深化事制度改革建立健全学校岗位设置理制度xx中学根级关精神结合校实际进行教师岗位设置聘现总结：
拟聘岗位情况：七级专技岗位3八级专技岗位8九级专技岗位7十级岗位26十级33十二级8
级部门核准岗位数七级专技岗位7八级专技岗位9九级专技岗位13十级(初级)专技岗位21十级专技岗位37
面校实施工作中总结
校严格关文件规定原程序规定时间完成单位工作务确保校岗位设置理工作保质保量期完成
成立学校岗位设置理暨岗位聘工作领导组：
组长：
副组长：
成员
二组织教师认真学文件广泛宣传改革政策充分调动广教师支持改革参改革积极性动性校领导组坚持公开公正公谐原认真做环节公示工
作杜绝暗箱操作行切实保障教师知情权维护教师合法权益
三严格规定制定金沙县思源实验学校岗位设置实施方案制订方案时候通教师代表会商议制定设置聘方案广泛听取教师意见基础集体讨通时进行民测评
四 严格执行政策规定严格控制结构例
严格执行政策规定确保实施工作成功完成基保证学校实施程中严格文件规定进行岗位设置员聘级关文件规定求校支持实行宜紧宜宽核岗原严格控制岗位总量结构例高等级设置
五学校考核领导组全体教师民监督相结合进行作法坚持公开公公正等谐原职级级岗位编制数根量化考核综合分高低确定职级级岗位选聘员时聘岗位名称数量职责务具体职条件聘员名单 办公室张贴公示公示时间七天
六岗位聘
学校核准岗位设置方案核准岗位总数结构例高等级限额具体设置类级岗位明确岗位职责具体职条件岗位求学校现员中进行公开聘
工作中放眼学校长远发展加强领导严格监督实行动态理充分调动教师工作积极性激发工作激情确保改革利推进
篇二
进步深化省市县事业单位事制度改革建立健全岗位设置理制度逐步实现事理科学化规范化制度化校市事局教育局统部署根xxx市教育局关事业单位岗位设置理实施意见(通知)(教发[XX]130号)等通知精神结合校实际情况制定详细岗位设置实施工作方案现工作总结：
高度重视岗位设置工作确保工作利开展成立工作领导组专门工作组开始宣传发动
1校确保项工作利开展XX年9月15日中午13点学校学生活动中心召开全体教职工会组织全体教师认真学xxx市教育局关事业单位岗位设置理实施意见(通知(教发[XX]130号)等通知精神确保精神吃透标准吃透统思想明确目标岗位设置理工作作事业单位事制度改革工作重中重组织力员扎扎实实做实施工作全体教师明白岗位设置岗定势趋社会发展必然推行岗位津贴调动广教师工作积极性劳优劳优酬具体体现调动广教师积极性目项工作
2校成立岗位设置理领导组：
()领导组
组 长 xxx(校长支部书记)
副组长：xxx(副校长支部委员)xx(副校长支部委员)xx(副校长工会席)
组员：xxx(办公室)xx(教导处)xxx(教师代表)xx(教师代表)xxx(教师代表)xxx(教师代表)xxx(教师代表)
职：组织评聘竞聘工作包括拟定修改方案材料资格审查量化考核决定聘等评聘竞聘工作
核实工作组组长：
副组长：
组员：
职：量化考核条件核实评分
检查组：
组员：
职：处理竞聘程中产生种争议维护教职工合法权益确保岗位设置工作利实施
二分阶段步骤秩序开展岗位设置工作
1XX年11月组织行政全体教师学岗位设置政策领会文件精神
2XX年底初步制定岗位设置方案开展前期摸底调查工作填写岗位设置审核表程序报xxx市教育局审查xxx市社局审核成市社局核准
3XX年11月制定xx学校岗位设置聘方案编制xx学校岗位说明书广泛征求教职工意见基础学校教职工代表会表决通报xxx市教育局审核xxx市社局批准
4XX年9月公示xx学校岗位设置聘方案xx学校岗位说明书组织全校教职工竞聘岗教师填写岗位申请表岗位设置理量化评分评表时交
5XX年10月岗位设置理领导组分初中部学部职退休职离岗退退休离岗退申请岗位竞聘教师量化分进行严格复核提供资料必须原件根xx学校岗位设置聘方案xx学校岗位说明书求逐查验确保复核工作严谨严密复核误签字确认岗位设置理领导组提出拟聘员等级公示异议填写xxx市事业单位岗位聘审核表xxx市事业单位岗位聘花名册xxx市事业单位岗位聘变更审核表
中学高级教师五级岗位：2岗位实2
中学高级教师六级岗位：4岗位实4
中学高级教师七级岗位：5岗位实9
中学级教师八级岗位：10岗位实10
中学级教师九级岗位：13岗位实10
中学级教师十级岗位：11岗位实7
中学二级教师十级岗位：16岗位实16
中学二级教师十二级岗位：16岗位实5
中学工勤技岗位三级工：1岗位实2
学高级教师八级岗位：10岗位实10
学高级教师九级岗位：14岗位实14
学高级教师十级岗位：12岗位实21
学级教师十级岗位：21岗位实21
学高级教师十二级岗位：21岗位实16
学工勤技岗位四级工：2岗位实4
6XX年11月规定程序权限报审批备案xxx市教育局事局报材料
综述次岗位设置工作学校领导高度重视全体教职工鼎力支持公公正公开氛围中利完成相信家努力定会工作持续
篇三
进步深化事业单位事制度改革建立健全岗位设置理制度逐步实现事理科学化规范化制度化根xx省事业单位中初级专业技术岗位基职条件指导意见事部关印发〈事业单位岗位设置理试行办法〉通知(国部发[XX]70号)省委组织部省事厅省编委办关印发〈xx省事业岗位设置理实施意见〉通知(黔发[XX]9号)等关文件精神结合校实际情况开展岗位设置理工作校根县事局教育局统部署稳渡求现编册正式工作员纳入岗位理建立岗位设置理基制度年12月底前完成岗位设置理工作现工作总结：
高度重视岗位设置工作确保工作利开展成立工作领导组专门工作组开始宣传发动
1校确保项工作利开展XX年3月25日全体教职工会认真学xx省事业单位中初级专业技术岗位基职条件指导意见事部关印发〈事业单位岗位设置理试行办法〉通知(国部发
[XX]70号)省委组织部省事厅省编委办关印发〈xx省事业岗位设置理实施意见〉通知(xx发[XX]9号)关文件精神确保精神吃透标准吃透目统思想明确目标岗位设置理工作作事业单位事制度改革工作重中重组织力员扎扎实实做实施工作全体教师明白岗位设置岗定势趋社会发展必然推行岗位津贴调动广教师工作积极性劳优劳优酬具体体现调动广教师积极性目项工作
2校成立岗位设置理领导组负责类级岗位职级评定员进行审定成员名单：
组 长：
副组长：
成 员：
二分阶段步骤秩序开展岗位设置工作
1XX年9月15日填写事业单位岗位设置审核表猛者学专业技术岗位说明书报县教育局县事局审批
2XX年9月16日召开岗位设置理领导组会议初步拟定猛者学岗位设置实施方案猛者学专业技术岗位分级竞聘量化细拟定方案时考虑公公正考虑操作性确保工作利进展
3XX年9月17日全体教师会讨猛者学岗位设置实施方案猛者学专业技术岗位分级竞聘量化细
根全体教师讨意见建议领导组方案进行修改补充完善统思想统认识基础提交全体教师表决通
4XX年9月1822日公示猛者学岗位设置实施方案猛者学专业技术岗位分级竞聘量化细猛者学专业技术岗位说明书
5XX年9月23日岗位设置理领导组申请岗位教师量化分进行严格复核特提供资料必须原件逐查验确保复核工作严谨严密复核误签字确认
6公示全体教师岗位分级聘员异议XX年9月28日教师签聘合变更书午写岗位设置工作总结
7XX年1月21日教育局县事局报材料 总次岗位设置领导高度重视全体教职工支持公公正公开中利完成校全体教职工岗位设置工作
篇四
进步深化省市县事业单位事制度改革建立健全岗位设置理制度逐步实现事理科学化规范化制度化根xx县力资源社会保障局xx县教育局关印发xx县中学校岗位设置理实施细(试行)通知(x发[XX]14号)xx县民政府办公室关印发xx县事业单位岗位设置理实施方案通知(黔县办发[XX]12 号)xx县力资源社会保障局关发xx县事业单位岗位设置理实施意见通知(黔县发[XX]4号)xx县力资源社会保障局关转发xx市力资源社会保障局转发〈贵州省力资源社会保障厅关事业单位岗位聘理中关问题解答意见通知〉通知(x发[XX]17号)等通知精神结合镇实际制定详细岗位设置实施工作方案工作总结：
高度重视岗位设置工作确保工作利开展成立工作领导组专门工作组开始宣传发动
1镇确保项工作利开展XX年10月20日全体教职工会认真学xx市力资源社会保障局xx市教育局关印发xx市中学校岗位设置理实施细(试行)通知(xx发[XX]14号)xx县民政府办公室关印发xx县事业单位岗位设置理实施方案通知(黔县办发[XX]12 号)xx县力资源社会保障局关发xx县事业单位岗位设置理实施意见通知(黔县发[XX]4号)xx县力资源社会保障局关转发xx市力资源社会保障局转发〈贵州省力资源社会保障厅关事业单位
岗位聘理中关问题解答意见通知〉通知(x发[XX]17号)等通知精神确保精神吃透标准吃透目统思想明确目标岗位设置理工作作事业单位事制度改革工作重中重组织力员扎扎实实做实施工作全体教师明白岗位设置岗定势趋社会发展必然推行岗位津贴调动广教师工作积极性劳优劳优酬具体体现调动广教师积极性目项工作
2镇成立岗位设置理领导组：
()领导组
组长
副组长：
成员
学幼园教学点(校园长)
职：组织评聘竞聘工作包括拟定修改方案材料资格审查量化考核决定聘等评聘竞聘工作
(二)核实工作组组长：
成 员：
职：量化考核条件核实评分
(三)监察组：
组 长：
组 员：
职：处理竞聘程中产生种争议维护教职工合法权益确保岗位设置工作利实施
二分阶段步骤秩序开展岗位设置工作
1XX年10月22日填写事业单位岗位设置审核表xx镇中学专业技术岗位说明书报xx县教育局xx县力资源社会保障局审批
2XX年10月26日召开岗位设置理领导组会议初步拟定xx镇中学岗位设置实施方案结合xx镇教育理中心10月21日岗位设置工作会议精神考虑公公正考虑操作性确保工作利进展
3根全体教师讨意见建议领导组方案进行修改补充完善统思想统认识基础XX年10月27日提交教职工代表会致表决通xx镇中学岗位设置实施方案
4XX年10月27日XX年11月7日公示xx镇中学岗位设置实施方案岗位职条件xx镇中学专业技术岗位说明书
5XX年11月20日教师填写岗位申请表岗位设置理量化评分评表时交
6XX年11月25日岗位设置理领导组申请岗位教师量化分进行严格复核特提供资料必须原件逐查验确保复核工作严谨严密复核误签字确认
7XX年11月27日交岗位设置聘表县教育局县社局审核通
8XX年11月27日6月4日公示岗位分级聘员情况
(1)中学高级教师七级岗位：评聘岗位实1： ①原聘
②新聘1：
(2)学高级(中学级)教师八级岗位：5岗位实5：
①原聘
②新聘3：
(3)学高级(中学级)教师九级岗位：7岗位实15：
①原聘6：
②新聘9
(4)学高级(中学级)教师十级岗位：5岗位实37：
①原聘25：
②新聘12：
(5)学级(中学二级)教师十级岗位：10岗位实56：
①原聘33：
②新聘23：
(6)学级(中学二级)教师十二级岗位：9岗位实73：
①原聘54：
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深化事制度改革建立健全学校岗位设置理制度xx中学根级关精神结合校实际进行教师岗位设置聘现总结：
拟聘岗位情况：七级专技岗位3八级专技岗位8九级专技岗位7十级岗位26十级33十二级8
级部门核准岗位数七级专技岗位7八级专技岗位9九级专技岗位13十级(初级)专技岗位21十级专技岗位37
面校实施工作中总结
校严格关文件规定原程序规定时间完成单位工作务确保校岗位设置理工作保质保量期完成
成立学校岗位设置理暨岗位聘工作领导组：
组长：
副组长：
成员
二组织教师认真学文件广泛宣传改革政策充分调动广教师支持改革参改革积极性动性校领导组坚持公开公正公谐原认真做环节公示工
作杜绝暗箱操作行切实保障教师知情权维护教师合法权益
三严格规定制定金沙县思源实验学校岗位设置实施方案制订方案时候通教师代表会商议制定设置聘方案广泛听取教师意见基础集体讨通时进行民测评
四 严格执行政策规定严格控制结构例
严格执行政策规定确保实施工作成功完成基保证学校实施程中严格文件规定进行岗位设置员聘级关文件规定求校支持实行宜紧宜宽核岗原严格控制岗位总量结构例高等级设置
五学校考核领导组全体教师民监督相结合进行作法坚持公开公公正等谐原职级级岗位编制数根量化考核综合分高低确定职级级岗位选聘员时聘岗位名称数量职责务具体职条件聘员名单 办公室张贴公示公示时间七天
六岗位聘
学校核准岗位设置方案核准岗位总数结构例高等级限额具体设置类级岗位明确岗位职责具体职条件岗位求学校现员中进行公开聘
工作中放眼学校长远发展加强领导严格监督实行动态理充分调动教师工作积极性激发工作激情确保改革利推进
篇二
进步深化省市县事业单位事制度改革建立健全岗位设置理制度逐步实现事理科学化规范化制度化校市事局教育局统部署根xxx市教育局关事业单位岗位设置理实施意见(通知)(教发[XX]130号)等通知精神结合校实际情况制定详细岗位设置实施工作方案现工作总结：
高度重视岗位设置工作确保工作利开展成立工作领导组专门工作组开始宣传发动
1校确保项工作利开展XX年9月15日中午13点学校学生活动中心召开全体教职工会组织全体教师认真学xxx市教育局关事业单位岗位设置理实施意见(通知(教发[XX]130号)等通知精神确保精神吃透标准吃透统思想明确目标岗位设置理工作作事业单位事制度改革工作重中重组织力员扎扎实实做实施工作全体教师明白岗位设置岗定势趋社会发展必然推行岗位津贴调动广教师工作积极性劳优劳优酬具体体现调动广教师积极性目项工作
2校成立岗位设置理领导组：
()领导组
组 长 xxx(校长支部书记)
副组长：xxx(副校长支部委员)xx(副校长支部委员)xx(副校长工会席)
组员：xxx(办公室)xx(教导处)xxx(教师代表)xx(教师代表)xxx(教师代表)xxx(教师代表)xxx(教师代表)
职：组织评聘竞聘工作包括拟定修改方案材料资格审查量化考核决定聘等评聘竞聘工作
核实工作组组长：
副组长：
组员：
职：量化考核条件核实评分
检查组：
组员：
职：处理竞聘程中产生种争议维护教职工合法权益确保岗位设置工作利实施
二分阶段步骤秩序开展岗位设置工作
1XX年11月组织行政全体教师学岗位设置政策领会文件精神
2XX年底初步制定岗位设置方案开展前期摸底调查工作填写岗位设置审核表程序报xxx市教育局审查xxx市社局审核成市社局核准
3XX年11月制定xx学校岗位设置聘方案编制xx学校岗位说明书广泛征求教职工意见基础学校教职工代表会表决通报xxx市教育局审核xxx市社局批准
4XX年9月公示xx学校岗位设置聘方案xx学校岗位说明书组织全校教职工竞聘岗教师填写岗位申请表岗位设置理量化评分评表时交
5XX年10月岗位设置理领导组分初中部学部职退休职离岗退退休离岗退申请岗位竞聘教师量化分进行严格复核提供资料必须原件根xx学校岗位设置聘方案xx学校岗位说明书求逐查验确保复核工作严谨严密复核误签字确认岗位设置理领导组提出拟聘员等级公示异议填写xxx市事业单位岗位聘审核表xxx市事业单位岗位聘花名册xxx市事业单位岗位聘变更审核表
中学高级教师五级岗位：2岗位实2
中学高级教师六级岗位：4岗位实4
中学高级教师七级岗位：5岗位实9
中学级教师八级岗位：10岗位实10
中学级教师九级岗位：13岗位实10
中学级教师十级岗位：11岗位实7
中学二级教师十级岗位：16岗位实16
中学二级教师十二级岗位：16岗位实5
中学工勤技岗位三级工：1岗位实2
学高级教师八级岗位：10岗位实10
学高级教师九级岗位：14岗位实14
学高级教师十级岗位：12岗位实21
学级教师十级岗位：21岗位实21
学高级教师十二级岗位：21岗位实16
学工勤技岗位四级工：2岗位实4
6XX年11月规定程序权限报审批备案xxx市教育局事局报材料
综述次岗位设置工作学校领导高度重视全体教职工鼎力支持公公正公开氛围中利完成相信家努力定会工作持续
篇三
进步深化事业单位事制度改革建立健全岗位设置理制度逐步实现事理科学化规范化制度化根xx省事业单位中初级专业技术岗位基职条件指导意见事部关印发〈事业单位岗位设置理试行办法〉通知(国部发[XX]70号)省委组织部省事厅省编委办关印发〈xx省事业岗位设置理实施意见〉通知(黔发[XX]9号)等关文件精神结合校实际情况开展岗位设置理工作校根县事局教育局统部署稳渡求现编册正式工作员纳入岗位理建立岗位设置理基制度年12月底前完成岗位设置理工作现工作总结：
高度重视岗位设置工作确保工作利开展成立工作领导组专门工作组开始宣传发动
1校确保项工作利开展XX年3月25日全体教职工会认真学xx省事业单位中初级专业技术岗位基职条件指导意见事部关印发〈事业单位岗位设置理试行办法〉通知(国部发
[XX]70号)省委组织部省事厅省编委办关印发〈xx省事业岗位设置理实施意见〉通知(xx发[XX]9号)关文件精神确保精神吃透标准吃透目统思想明确目标岗位设置理工作作事业单位事制度改革工作重中重组织力员扎扎实实做实施工作全体教师明白岗位设置岗定势趋社会发展必然推行岗位津贴调动广教师工作积极性劳优劳优酬具体体现调动广教师积极性目项工作
2校成立岗位设置理领导组负责类级岗位职级评定员进行审定成员名单：
组 长：
副组长：
成 员：
二分阶段步骤秩序开展岗位设置工作
1XX年9月15日填写事业单位岗位设置审核表猛者学专业技术岗位说明书报县教育局县事局审批
2XX年9月16日召开岗位设置理领导组会议初步拟定猛者学岗位设置实施方案猛者学专业技术岗位分级竞聘量化细拟定方案时考虑公公正考虑操作性确保工作利进展
3XX年9月17日全体教师会讨猛者学岗位设置实施方案猛者学专业技术岗位分级竞聘量化细
根全体教师讨意见建议领导组方案进行修改补充完善统思想统认识基础提交全体教师表决通
4XX年9月1822日公示猛者学岗位设置实施方案猛者学专业技术岗位分级竞聘量化细猛者学专业技术岗位说明书
5XX年9月23日岗位设置理领导组申请岗位教师量化分进行严格复核特提供资料必须原件逐查验确保复核工作严谨严密复核误签字确认
6公示全体教师岗位分级聘员异议XX年9月28日教师签聘合变更书午写岗位设置工作总结
7XX年1月21日教育局县事局报材料 总次岗位设置领导高度重视全体教职工支持公公正公开中利完成校全体教职工岗位设置工作
篇四
进步深化省市县事业单位事制度改革建立健全岗位设置理制度逐步实现事理科学化规范化制度化根xx县力资源社会保障局xx县教育局关印发xx县中学校岗位设置理实施细(试行)通知(x发[XX]14号)xx县民政府办公室关印发xx县事业单位岗位设置理实施方案通知(黔县办发[XX]12 号)xx县力资源社会保障局关发xx县事业单位岗位设置理实施意见通知(黔县发[XX]4号)xx县力资源社会保障局关转发xx市力资源社会保障局转发〈贵州省力资源社会保障厅关事业单位岗位聘理中关问题解答意见通知〉通知(x发[XX]17号)等通知精神结合镇实际制定详细岗位设置实施工作方案工作总结：
高度重视岗位设置工作确保工作利开展成立工作领导组专门工作组开始宣传发动
1镇确保项工作利开展XX年10月20日全体教职工会认真学xx市力资源社会保障局xx市教育局关印发xx市中学校岗位设置理实施细(试行)通知(xx发[XX]14号)xx县民政府办公室关印发xx县事业单位岗位设置理实施方案通知(黔县办发[XX]12 号)xx县力资源社会保障局关发xx县事业单位岗位设置理实施意见通知(黔县发[XX]4号)xx县力资源社会保障局关转发xx市力资源社会保障局转发〈贵州省力资源社会保障厅关事业单位
岗位聘理中关问题解答意见通知〉通知(x发[XX]17号)等通知精神确保精神吃透标准吃透目统思想明确目标岗位设置理工作作事业单位事制度改革工作重中重组织力员扎扎实实做实施工作全体教师明白岗位设置岗定势趋社会发展必然推行岗位津贴调动广教师工作积极性劳优劳优酬具体体现调动广教师积极性目项工作
2镇成立岗位设置理领导组：
()领导组
组长
副组长：
成员
学幼园教学点(校园长)
职：组织评聘竞聘工作包括拟定修改方案材料资格审查量化考核决定聘等评聘竞聘工作
(二)核实工作组组长：
成 员：
职：量化考核条件核实评分
(三)监察组：
组 长：
组 员：
职：处理竞聘程中产生种争议维护教职工合法权益确保岗位设置工作利实施
二分阶段步骤秩序开展岗位设置工作
1XX年10月22日填写事业单位岗位设置审核表xx镇中学专业技术岗位说明书报xx县教育局xx县力资源社会保障局审批
2XX年10月26日召开岗位设置理领导组会议初步拟定xx镇中学岗位设置实施方案结合xx镇教育理中心10月21日岗位设置工作会议精神考虑公公正考虑操作性确保工作利进展
3根全体教师讨意见建议领导组方案进行修改补充完善统思想统认识基础XX年10月27日提交教职工代表会致表决通xx镇中学岗位设置实施方案
4XX年10月27日XX年11月7日公示xx镇中学岗位设置实施方案岗位职条件xx镇中学专业技术岗位说明书
5XX年11月20日教师填写岗位申请表岗位设置理量化评分评表时交
6XX年11月25日岗位设置理领导组申请岗位教师量化分进行严格复核特提供资料必须原件逐查验确保复核工作严谨严密复核误签字确认
7XX年11月27日交岗位设置聘表县教育局县社局审核通
8XX年11月27日6月4日公示岗位分级聘员情况
(1)中学高级教师七级岗位：评聘岗位实1： ①原聘
②新聘1：
(2)学高级(中学级)教师八级岗位：5岗位实5：
①原聘
②新聘3：
(3)学高级(中学级)教师九级岗位：7岗位实15：
①原聘6：
②新聘9
(4)学高级(中学级)教师十级岗位：5岗位实37：
①原聘25：
②新聘12：
(5)学级(中学二级)教师十级岗位：10岗位实56：
①原聘33：
②新聘23：
(6)学级(中学二级)教师十二级岗位：9岗位实73：
①原聘54：
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