2016年银行人力资源部工作总结

2016年银行力资源部工作总结
　　半年部省分行事处市分行委部署推进事制度改革完善竞争激励机制提高员工队伍素质等方面开展工作半年努力较完成目标务 做工作  
　　 认真选拔继续深化干部制度 
　　深化干部事制度改革增进干部队伍活力进步拓宽选渠道促进干部合理流动岗锻炼努力建设高素质干部队伍 
　　全行科级干部进行调整xx年初年年底支行科级干部进行年度考核基础市分行委全行科级干部进行调整调整涉全部16支行10市分行设机构42次中５名力突出表现优秀副科级干部提拔正科级通调整交流进步优化行领导班子结构班子整体合力明显提高 
　　二面全市农行招聘副科级干部进步深化市农行干部选拔制度改革市分行委研究报请省分行意决定采取公开选拔竞聘岗方式面全市农行招聘副科级干部副科级干部应聘资格xx年确认全市农行科级备干部参加竞聘数达57市分行委通资格审查演讲答辩考察公示等系列公开公竞争6名志脱颖出走领导岗位 
　　三全面落实会计委派制通组织竞聘民推荐考察支行市分行推荐２名会计市分行中确定16名收市分行理委派支行开展工作二
3月份市分行面市直网点公开招聘17名市直网点会计基础市直网点会计求进行委派委派会计收市分行理编制挂市分行计划财会部 
　　二断完善切实做劳资工作 
　　劳动工资理项复杂细致工作涉位员工切身利益规范完善行劳动工资理充分发挥工资杠杆作部积极探索激励约束相结合机制调动全体员工工作积极性 
　　继续完善工资分配方案鉴省分行xx年度工资分配指导意见尚未达行季度制定效益优先保障基分配政策基工资员工档案工资80发放参考核全行季度分配绩效工资150万元（含科级干部）工资计划头分配支行行部分配完成例分配剩余部分纳入期考核项目项存款营收入清收期贷款收回率等四项权重分4321支行行长绩效工资行员工均数两倍分配副职行长80市分行机关部室理（）效益工资全市支行行长均数副职正职80％市分行般员工副职80％科级干部绩效工资计划单列占员工绩效工资全行季度分配效益工资1320579元中高八里湖支行均990元低德安支行均313元 
　　二调整离退休员养老金退员生活费调整退休员基养老金参加调整员xx年年底前已办理退休手续员507参加次调资高月增加95元低月增加20元均月增加54元二调整退员生活费1月份行450名退员调整生活费月高增加38元低增加28元全行增加11697元5月份次调整426名退员生活费时取消企业年金月高增加
150元低增加90元全行增加58580元通两次调整退员月增加70277元生活费均月增加165元三增加离休员生活补贴根赣劳社养［xx］1号文件精神行33位离休干部（中1建国前工）参加次生活补贴调整xx年1月1日起执行月增加100元 
　　三审批全行奖励晋升职务晋升工资省分行报批全行xx－xx年度29名优秀科级干部员工奖励晋升工资xx年度9名新提拔职务科级干部职务晋升工资补发兑现18290元工资 
　　三 合理规化机构改革序进行 
　　促行营机构序高效运转提升行市场竞争力加快业务发展半年行级行求结合行实际现机构继续加改革力度 
　　积极稳妥撤5低效网点半年级行未达撤网点计划情况根行实际情况部求撤销九江县支行２修水县支行２八里湖支行１低效网点 
　　二拟增设市分行设机构根级行关求行业务发展实际需研究行拟设立国际业务部城区网点理部法律事务部银行卡部目前国际业务部城区网点理部法律事务部已省分行批复 
　　三利妥善办农行九江白水湖支行长虹支行（翻牌支行）项手续正式挂牌营业市分行委研究报省分行九江银监分局意：行原郊区支行更名
中国农业银行九江市白水湖支行九江市浔阳东路47号迁九江市滨江路33号中国国电集团九江发电厂培训中心营业市分行长虹分理处年业务营稳健快速发展达农总行关基层营业机构翻牌标准该分理处升格中国农业银行九江长虹支行升格该营业机构隶属关系理方式变机构行政级干部行政级种遇均提高设机构 
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