2018年杭州劳务派遣劳动合同书范本

杭州劳务派遣劳动合书范
　　甲方(单位)名称：
　　住：法定代表(负责)：
　　乙方(劳动者)姓名：性：居民身份证号码：
　　文化程度：                            住：
　　根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
　　第条劳动合期限
　　合固定期限劳动合
　　合年月日起年月日止
　　二合约定试期试期年月日起年月日止
　　三甲方派遣乙方工单位派遣期限年月日年月日止
　　第二条工作容工作点求
　　甲方派遣乙方工作工单位名称：
　　乙方意根工单位工作需事工作乙方工作区域工作点
　　乙方工单位求应达工作标准
　　第三条工作时间休息休假
　　工作时间列第项确定：
　　1实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
　　2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
　　3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期：结算
　　二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
　　第四条劳动报酬支付方式时间
　　乙方试期间月劳动报酬元
　　二试期满乙方法定工作时间提供正常劳动月劳动报酬元根甲方确定薪酬制度确定
　　乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等均相关法律法规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
　　三甲方工资发放日月日甲方应货币形式月支付工资拖欠
　　四甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
　　第五条社会保险
　　甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
　　第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
　　甲方应求工单位根生产岗位需国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必须觉执行国家关女职工劳动保护未成年工特殊保护规定
　　第七条规章制度
　　甲方工单位法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
　　二乙方服甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
　　第八条劳动合变更解终止
　　甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行
　　二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
　　三乙方双方约定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
　　第九条派遣协议求
　　甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
　　第十条事约定事项
　　协商致甲乙双方行约定容：
　　第十条
　　1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
　　2合未事项国家关法律法规执行
　　3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
　　4合法订立双方签字盖章生效双方必须严格履行
　　5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
　　甲方(盖章)：乙方(签字)：
　　法定代表(负责)签名：
　　签约日期：签约日期：
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