劳务派遣合书范文
编号：
xx市劳务派遣协议书
(XX版)
甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________
单 位 类 型___________________法定代表（负责）___________________
登 记 注 册 ___________________ 邮编___________________
实 际 营 ___________________ 邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系___________ 联系电话___________________
乙方(实际工单位)全称______________________________________
单 位 类 型___________________法定代表（负责___________________
登 记 注 册 ___________________ 邮编___________________
实 际 营 ___________________ 邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系___________________联系电话___________________
xx市劳动社会保障局制
乙方生产（工作）需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守
协议期限
协议 年 月 日起 年 月 日止协议期满前30日双方应书面方式办理续延终止手续
二派遣岗位数期限：
1乙方需接受派遣员（简称员工）岗位员数量：
（1） 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止
（2） 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止
（3）
2乙方保证岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
3甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工连带责义务
三工作时间休息休假
1工作时间：员工乙方实行（标准综合计算定时）工时工作制中标准工时工作制度 （常白班 班 运转工作制）实行综合计算工时工作制定时工时工作制 乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工
2乙方负责保障员工享法定休息休假带薪年休假权利员工具体休息办法时间乙方规定商定乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资
四劳动报酬
1员工享乙方岗位相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬
2甲方乙方商定员工工资发放日月 日工资发放形式（甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放）
3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第（ ）方式：
（1）员工实行月薪制月 元具体办法乙方 规定执行
（2）员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资月 元绩效奖金考核发放办法根乙方 规定执行绩效奖金乙方直接发放
（3）员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方 规定执行定额单价 乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资
4员工事产生职业病危害岗位工种夜班劳动高温等作业津贴补贴国家乙方关规定集体合执行乙方直接支付
5员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整
五社会保险
推荐合样·劳务分包合·劳务外包合·劳务承包合
1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额申报缴纳社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
2双方商定员工社会保险列第（ ）方式结算：
（1）甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费
劳务派遣劳动合书范文
杭州劳务派遣劳动合书范
劳务派遣员专劳动合范
劳务派遣员劳动合书范
苏州市劳务派遣劳动合范
劳动合示范文(劳务派遣)
劳务派遣中处理劳动合争议
新劳务派遣合模板
劳务派遣劳动合书范
标准劳务派遣劳动合范
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
编号：
xx市劳务派遣协议书
(XX版)
甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________
单 位 类 型___________________法定代表（负责）___________________
登 记 注 册 ___________________ 邮编___________________
实 际 营 ___________________ 邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系___________ 联系电话___________________
乙方(实际工单位)全称______________________________________
单 位 类 型___________________法定代表（负责___________________
登 记 注 册 ___________________ 邮编___________________
实 际 营 ___________________ 邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系___________________联系电话___________________
xx市劳动社会保障局制
乙方生产（工作）需甲方着等愿协商致公正公诚实信原根中华民国劳动合法关法律法规规定签订协议承诺遵守
协议期限
协议 年 月 日起 年 月 日止协议期满前30日双方应书面方式办理续延终止手续
二派遣岗位数期限：
1乙方需接受派遣员（简称员工）岗位员数量：
（1） 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止
（2） 岗位 数工作容 工作点 派遣期限 年 月 日起 年 月 日止
（3）
2乙方保证岗位工种符合国家关劳务派遣般时性辅助性者代性工作岗位实施求没延续工期限分割订立数短期劳务派遣协议情形
3甲方乙方工需求负责推荐符合条件劳务员供乙方择优甲方承担员工单位义务乙方承担接受员工连带责义务
三工作时间休息休假
1工作时间：员工乙方实行（标准综合计算定时）工时工作制中标准工时工作制度 （常白班 班 运转工作制）实行综合计算工时工作制定时工时工作制 乙方负责甲方提供报劳动行政部门批准行政许决定告知员工
2乙方负责保障员工享法定休息休假带薪年休假权利员工具体休息办法时间乙方规定商定乙方工作需安排员工延长工作时间节假日加班应征员工意直接法支付加班加点工资
四劳动报酬
1员工享乙方岗位相岗位劳动者工酬福利遇权利甲方克扣乙方支付员工劳动报酬
2甲方乙方商定员工工资发放日月 日工资发放形式（甲方发放乙方直接发放甲方乙方委托银行发放）
3甲方乙方协商确定员工工资标准采列第（ ）方式：
（1）员工实行月薪制月 元具体办法乙方 规定执行
（2）员工实行基工资绩效奖金相结合工资分配办法员工基工资月 元绩效奖金考核发放办法根乙方 规定执行绩效奖金乙方直接发放
（3）员工实行计件工资制计件工资劳动定额理乙方 规定执行定额单价 乙方确定调整劳动定额应保证员工单位岗位90劳动者法定工作时间够完成超法定工作时间外劳动定额应法定加班工资标准计算计件工资
4员工事产生职业病危害岗位工种夜班劳动高温等作业津贴补贴国家乙方关规定集体合执行乙方直接支付
5员工乙方连续工作乙方应工酬规定员工实行工资调整
五社会保险
推荐合样·劳务分包合·劳务外包合·劳务承包合
1员工社会保险甲方负责甲方员工应时足额申报缴纳社会保险费中员工应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
2双方商定员工社会保险列第（ ）方式结算：
（1）甲方负责发放员工工资乙方直接发放加班工资绩效奖金乙方应月甲方结算次员工加班工资绩效奖金应交纳社会保险费
劳务派遣劳动合书范文
杭州劳务派遣劳动合书范
劳务派遣员专劳动合范
劳务派遣员劳动合书范
苏州市劳务派遣劳动合范
劳动合示范文(劳务派遣)
劳务派遣中处理劳动合争议
新劳务派遣合模板
劳务派遣劳动合书范
标准劳务派遣劳动合范
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档