培训教师劳动合范
单位：(甲方)**市培训学校
法定代表：***校长
劳动者：(乙方) 性 民族 年 月 日生身份证号：
甲乙双方协商致根中华民国劳动合法签订教师聘合供双方遵守
甲方聘乙方学校教师合期限 年 年 月 日起 年 月 日止合期满双方意续签合合期满方意续签合合行终止
二甲方聘乙方具体事教师岗位教学工作该工作岗位甲方设金厂镇外语学校甲方权根业务发展需调整乙方工作岗位乙方拒绝
三乙方周工作五天中周三周五学校备课天工作7半时班时间早8时班时间17时周周六周日课周周二休息国家法定假日休息
四甲方乙方月支付工资民币600元社会保险医疗保险金200元该工资月1520日领取乙方事假月工资日均标准日扣减工资月病假10日天扣发日工资标准50病假超10日第11日起日均标准增加天病假扣减日工资
应乙方求社会保险金医疗保险基金工资发放乙方行交纳甲方承揽责
五甲方乙方试期 2月试期间发社会保险医疗保险基金试期满开始甲方应该乙方发放交纳社会保险基金医疗保险基金月200元月工资付乙方乙方行社会保险部门交纳乙方未保险部门交纳该基金甲方承担乙方交付社会保险责乙方权社会保险问题甲方提起劳动仲裁诉讼
六合生效乙方求解劳动合须提前30天甲方书面提出甲方批准办理工作交接乙方没甲方批准未办理工作交接擅离职甲方造成损失甲方权追究乙方违约赔偿责违约赔偿金甲方行聘请教师需培训费应付工资总额
十乙方列情形者甲方权提前解乙方劳动合发济补偿金
1连续迟早退5次月累计迟早退10次(含5次10次)
2连续旷工2天月累计旷工3天]弃课天(含2天3天1天)
3连续病假超30天法坚持正常工作
4连续事假15天甲方工作造成利影响
5服学校领导批评教育认识改正错误
6团结事事发生口角突背贬低事散布利团结语言意损毁名誉
7礼貌学生家长学生家长发生突体罚学生造成相应果
8学生家长投诉3次(含三次)
9意损坏侵占公私财物拾取学生家长遗失物品隐匿
10服甲方正常工作岗位调动
11法胜职工作调整工作岗位然胜工作(甲方考核标准评价)
12次违反甲方相关规章制度批评教育认识改正错误
13违法行受司法机关查处
14签订合时然情况身体健康情况劳动关系社会行表现等合相关情况意隐瞒甲方核实
15严重违反教师法童保护法规
16违反甲方规章制度导致身事甲方造成直接济损失超1500元间接济损失5000元
17工作时间饮酒常酗酒影响工作
18未司法部门许组织煽动员抗领导罢工游行张贴字报访造成良影响参加非法社会组织
19法律法规规定解劳动合情形
十列情形甲方解乙方劳动合法律规定付解劳动合济补偿金
甲方营原法律事件终止
济调整原甲方身营原需裁减员
甲方济实兼需减员
十二列情形劳动合终止甲方发乙方济补偿金
甲方破产没济力进行补偿时
抗力导致甲方终止没济力补偿时
乙方病意外事件非工作岗位场病伤残坚持工作
乙方触犯法律受刑事处罚
合期满双方未达成续签合意
十三甲方承揽乙苯岗前培训乙方提前解甲方劳动合应该赔偿甲方乙方培训费重新培训类员支出费损失计XX元
十四乙方履行职责工作岗位发生意外受伤工伤保险条例
规定享受遇列情况享受工伤遇：
1乙方工作岗位违反规章制度意进行危险活动游戏闹殴斗发生意外伤害乙方享受工伤遇发生款规定情况甲方权根伤情否影响继续工作决定否解乙方劳动合
2乙方非工作时间非工作点受伤未时治疗意隐瞒伤情工作导致伤情加剧乙方工伤处理
3乙方疾病甲方隐瞒导致工作岗位发病抢救48时死亡享受工伤遇乙方甲方没隐瞒病情者突发疾病抢救48时死亡工伤保险条例执行
4乙方甲方签署合应条款约定甲方告知班必通行路线班必路线发生交通事伤亡者肇事方没赔偿力法律规定享受工作保险遇乙方没合约定明确告知班必路线旦发生交通伤亡事甲方权乙方工作保险条例执行
乙方条款享受工作保险遇乙方交通事肇事方索赔权利转移甲方行甲方受偿该项赔偿权利实际受偿利益工伤保险遇超出部分利益属乙方
乙方班必路线始点终点： 该路段交叉路口：
乙方班该路段起始时间：
十五合式两份双方签字生效试期试期满第二日全部生效
甲方声明：方合项条款已明确愿意接受合项条款约束合未事宜国家法律规定执行
声明：(签字盖章)
年 月 日
乙方声明：方合项条款已明确愿意接受合项条款约束合未事宜国家法律规定执行
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单位：(甲方)**市培训学校
法定代表：***校长
劳动者：(乙方) 性 民族 年 月 日生身份证号：
甲乙双方协商致根中华民国劳动合法签订教师聘合供双方遵守
甲方聘乙方学校教师合期限 年 年 月 日起 年 月 日止合期满双方意续签合合期满方意续签合合行终止
二甲方聘乙方具体事教师岗位教学工作该工作岗位甲方设金厂镇外语学校甲方权根业务发展需调整乙方工作岗位乙方拒绝
三乙方周工作五天中周三周五学校备课天工作7半时班时间早8时班时间17时周周六周日课周周二休息国家法定假日休息
四甲方乙方月支付工资民币600元社会保险医疗保险金200元该工资月1520日领取乙方事假月工资日均标准日扣减工资月病假10日天扣发日工资标准50病假超10日第11日起日均标准增加天病假扣减日工资
应乙方求社会保险金医疗保险基金工资发放乙方行交纳甲方承揽责
五甲方乙方试期 2月试期间发社会保险医疗保险基金试期满开始甲方应该乙方发放交纳社会保险基金医疗保险基金月200元月工资付乙方乙方行社会保险部门交纳乙方未保险部门交纳该基金甲方承担乙方交付社会保险责乙方权社会保险问题甲方提起劳动仲裁诉讼
六合生效乙方求解劳动合须提前30天甲方书面提出甲方批准办理工作交接乙方没甲方批准未办理工作交接擅离职甲方造成损失甲方权追究乙方违约赔偿责违约赔偿金甲方行聘请教师需培训费应付工资总额
十乙方列情形者甲方权提前解乙方劳动合发济补偿金
1连续迟早退5次月累计迟早退10次(含5次10次)
2连续旷工2天月累计旷工3天]弃课天(含2天3天1天)
3连续病假超30天法坚持正常工作
4连续事假15天甲方工作造成利影响
5服学校领导批评教育认识改正错误
6团结事事发生口角突背贬低事散布利团结语言意损毁名誉
7礼貌学生家长学生家长发生突体罚学生造成相应果
8学生家长投诉3次(含三次)
9意损坏侵占公私财物拾取学生家长遗失物品隐匿
10服甲方正常工作岗位调动
11法胜职工作调整工作岗位然胜工作(甲方考核标准评价)
12次违反甲方相关规章制度批评教育认识改正错误
13违法行受司法机关查处
14签订合时然情况身体健康情况劳动关系社会行表现等合相关情况意隐瞒甲方核实
15严重违反教师法童保护法规
16违反甲方规章制度导致身事甲方造成直接济损失超1500元间接济损失5000元
17工作时间饮酒常酗酒影响工作
18未司法部门许组织煽动员抗领导罢工游行张贴字报访造成良影响参加非法社会组织
19法律法规规定解劳动合情形
十列情形甲方解乙方劳动合法律规定付解劳动合济补偿金
甲方营原法律事件终止
济调整原甲方身营原需裁减员
甲方济实兼需减员
十二列情形劳动合终止甲方发乙方济补偿金
甲方破产没济力进行补偿时
抗力导致甲方终止没济力补偿时
乙方病意外事件非工作岗位场病伤残坚持工作
乙方触犯法律受刑事处罚
合期满双方未达成续签合意
十三甲方承揽乙苯岗前培训乙方提前解甲方劳动合应该赔偿甲方乙方培训费重新培训类员支出费损失计XX元
十四乙方履行职责工作岗位发生意外受伤工伤保险条例
规定享受遇列情况享受工伤遇：
1乙方工作岗位违反规章制度意进行危险活动游戏闹殴斗发生意外伤害乙方享受工伤遇发生款规定情况甲方权根伤情否影响继续工作决定否解乙方劳动合
2乙方非工作时间非工作点受伤未时治疗意隐瞒伤情工作导致伤情加剧乙方工伤处理
3乙方疾病甲方隐瞒导致工作岗位发病抢救48时死亡享受工伤遇乙方甲方没隐瞒病情者突发疾病抢救48时死亡工伤保险条例执行
4乙方甲方签署合应条款约定甲方告知班必通行路线班必路线发生交通事伤亡者肇事方没赔偿力法律规定享受工作保险遇乙方没合约定明确告知班必路线旦发生交通伤亡事甲方权乙方工作保险条例执行
乙方条款享受工作保险遇乙方交通事肇事方索赔权利转移甲方行甲方受偿该项赔偿权利实际受偿利益工伤保险遇超出部分利益属乙方
乙方班必路线始点终点： 该路段交叉路口：
乙方班该路段起始时间：
十五合式两份双方签字生效试期试期满第二日全部生效
甲方声明：方合项条款已明确愿意接受合项条款约束合未事宜国家法律规定执行
声明：(签字盖章)
年 月 日
乙方声明：方合项条款已明确愿意接受合项条款约束合未事宜国家法律规定执行
声明：(签字盖章)
年 月 日
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