2015年安保员劳动合范
安保员合范1
甲方
法定代表：电话：
公司住：邮编：
乙方
法定代表：电话：
公司住：邮编：
甲乙双方乙方甲方派遣企业损安保工作员关事宜根中华民国合法关法律法规双方等协商达成合条款：
派遣数工作点工作时间工作容工作调整
()乙方根甲方求列点派遣约定数企业损安保工作员甲方提供24时间断保安服务
1工厂：点：海闵行莘庄工业区xx号数：32名
2工厂二：点：海松江申xx号数：13名
3工厂三：点：海闵行莘庄工业区xx号数13名：犬2条
(二)工作容：
负责维持甲方厂区范围生产营工作秩序
负责保护甲方财产甲方员身安全
负责甲方厂区消防措施日常检查理
负责甲方厂区员进出检查理
负责甲方厂区货物物品进出检查核
负责甲方厂区巡逻治安防范
(三)乙方甲方派遣符合甲方求企业损安保员6名甲方元江路工厂提供天夜间(17：008：00)节假日保安服务
1 乙方派遣员工作容：
负责保护工作期间甲方财产安全
负责甲方厂区消防措施检查理
负责甲方厂区巡逻治安防范
(四)合效期甲方权调度安排乙方派遣员工作根身需安排调整乙方派遣员工作岗位工作容工作场
二合期限：
合效期限年年月日起年月日止
三服务费：
1服务费总额：甲方月应乙方支付服务费：民币十四万八千八百元整中：
工厂：服务费民币七万四千八百元月
工厂二：服务费民币二万八千二百元月
工厂三：服务费民币三万三千二百元月
工厂四：服务费民币万二千六百元月
扣乙方意甲方合总价5折扣甲方实际应支付服务费总额：民币十四万千三百六十元整
2费结算方式支付时间
服务费月结算甲方应月前约定实际应支付服务费乙方付款通知求足额划入乙方指定账户
3列服务费包含乙方理费乙方派遣员劳务费社保福利保险费培训费安家费交通费制服费器械费相关费
四甲乙双方权利义务
1 甲方权利义务
(1) 甲方权监督理乙方派遣员日常工作乙方雇员工作中存问题提出批评建议
(2) 甲方应乙方派遣员告知甲方规章制度劳动纪律岗位操作规范关规定
(3)甲方发现乙方派遣保安员胜保安工作双方协商乙方负责调换
(4)甲方应认真听取乙方安全理保护方面合理化建议时协助乙方完善安全保卫制度措施
(5)甲方责协助乙方做员厂区安全防范关事宜交接工作
(6)乙方派遣员失职渎职行甲方造成济损失甲方权求乙方承担赔偿责
(7)甲方求安排加班加点乙方派遣员甲方应12元时民币标准支付乙方加班费加班费月服务费支付
2乙方权利义务
(1) 乙方派遣员负责甲方区域夜间巡逻进行防火防盗安全检查检查中发现问题应做详细记录发现火警安全隐患应时采取合理应急措施外应立报告相关部门理区域发生治安案件应协助关部门保护现场时告知甲方关
领导时报告公安机关发现现行犯罪嫌疑分子应时报告甲方关领导扭送公安部门处理
(2) 乙方派驻保安员受甲乙双方双重领导乙方协议约定派遣保安员开展保安服务工作负责保安员做教育培训奖惩等理工作甲方协议检查监督乙派遣员工作
(3) 乙方责做派遣员招录退等工作选聘程中严格审核做派遣员背景调查甲方选派符合条件派遣员
(4) 乙方责做派遣员生活安排组织必岗前培训
(5) 乙方应严格理监督派遣员甲方工作保安员执勤时必须坚守岗位严守执勤制度纪律文明礼貌
(6) 乙方应定期提供派遣员部岗位培训符合录求违纪员时清退更换
(7) 乙方应积极协助甲方教育派遣员员遵纪守法遵守甲方劳动纪律项规章制度
(6) 关派遣员劳务纠纷乙方负责处理甲方协助配合提供相关资料
(7) 乙方负责派遣员交纳国家规定保险费派遣员甲方工作期间发生工伤事乙方责协助保险公司做事理赔工作关善工作
(8) 乙方责分阶段甲方提交工作报告汇报工作进程工作中发现重问题处理结果提交报告
五违约责
1合效期方事提出解合需提前2月书面形式告知方负责处理关事项交接工作否须合约定月服务费方支付违约金
2合效期乙方派遣员甲方造成严重济损失次发生严重违纪行甲方权单方面解合时承担违约责
3甲方应合约定金额期限支付服务费未期足额支付服务费应月应付服务费千分四标准日乙方支付违约金
六合续签终止
合期限届满前果事方欲续签合应提前30天书面形式通知方方意双方协商行签订书面合
合期限届满前甲乙双方均未提出续签合求合期限届满然终止
七合未事宜甲乙双方签订补充协议补充协议合具等法律效力
八抗力
合履行程中遇政府行抗力素致合法履行双方事应关法律规定时协商时修改变更合容变更协议合具等法律效力
九争议解决
合履行程中产生争议事双方应着友协商原协商解决协商成甲乙双方均甲方民法院提起诉讼
十合式二份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章日起生效两份合具等法律效力
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表(签字)：代表(签字)：
日期：日期：
安保员合范2
甲方：(单位名称)
单位住
法代表姓名
乙方：(保安员姓名)
家庭住址
身份证号码
甲乙双方根国家劳动保障法律法规等愿协商致基础签订合：
乙方工种 保安员工作点 合期乙方正理应服安排
二合期限采取固定期限合期限 贰 年 20 年 月日起 20 年 月 日止中包括试期 壹 月(续订合包括) 20 年 月 日起 20 年 月 日止
三劳动报酬：甲方月工资方式支付乙方工资支付日期月10 日前月工资 元奖金甲方规定执行
四劳动保护劳动条件：甲方应乙方提供符合国家规定工作安全卫生设施等乙方工作程中必须严格遵守国家甲方制定工作规程
五劳动纪律：甲方应法制定单位项规章制度乙方行规范乙方岗前书面形式发时督促实施乙方应严格遵守劳动纪律保守单位工作业务秘密违法违纪行甲方法律法规单位规章制度予必行政处理
六甲乙双方协商致合解
七乙方列情形甲方时解劳动合：
1证明符合聘条件
2连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
3严重违反劳动纪律聘单位法制定规章制度
4严重失职营私舞弊聘单位利益造成重损害
5法追究刑事责
6贪污盗窃赌博架斗殴等行
7犯严重错误
八列情形甲方解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3考核合格2年考核基合格
4劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
九聘单位超编撤等客观原确需裁减员应提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见教育部门审批裁减合教师
十列情况乙方时解劳动合：
1试期
2考入普通高等院校
3录者选调政机关机关政协机关参加国家公务员制度理民派机关工商联机关群团组织工作
4甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
5甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
十乙方列情况甲方解者终止劳动合：
1患职业病工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2患病者负伤规定医疗期
3符合计划生育政策女职工孕期产假哺乳期
4抗力事件乙方履行合
5法律法规规定情形
十二非甲乙双方协商致解劳动合合约定第七条第十条列情形外提出解劳动合方应提前三十日书面形式通知方
十三方违反劳动合方造成损失应根损害果责承担违约责(违约金数额应合第十四条中订明)
十四双方约定事项：
1出现第十三条规定情况违约金额6000元
2乙方工资甲方月发押金两部分发：月发 元甲方月10日支付学期结束前天甲方次性付乙方月200元押金
十五合没订明事项关规定执行双方协商解决合订明事项新法律法规抵触新法律法规执行
十六劳动争议处理：发生劳动争议争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面申请服仲裁裁决收裁决书日起15日民法院提起诉讼
十七合签订应报劳动保障部门备案鉴证双方必须严格履行合式四份甲乙方执份份入档案份交劳动保障部门备案均具等效力
甲方：
乙方：
鉴证单位：
签订日期：
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安保员合范1
甲方
法定代表：电话：
公司住：邮编：
乙方
法定代表：电话：
公司住：邮编：
甲乙双方乙方甲方派遣企业损安保工作员关事宜根中华民国合法关法律法规双方等协商达成合条款：
派遣数工作点工作时间工作容工作调整
()乙方根甲方求列点派遣约定数企业损安保工作员甲方提供24时间断保安服务
1工厂：点：海闵行莘庄工业区xx号数：32名
2工厂二：点：海松江申xx号数：13名
3工厂三：点：海闵行莘庄工业区xx号数13名：犬2条
(二)工作容：
负责维持甲方厂区范围生产营工作秩序
负责保护甲方财产甲方员身安全
负责甲方厂区消防措施日常检查理
负责甲方厂区员进出检查理
负责甲方厂区货物物品进出检查核
负责甲方厂区巡逻治安防范
(三)乙方甲方派遣符合甲方求企业损安保员6名甲方元江路工厂提供天夜间(17：008：00)节假日保安服务
1 乙方派遣员工作容：
负责保护工作期间甲方财产安全
负责甲方厂区消防措施检查理
负责甲方厂区巡逻治安防范
(四)合效期甲方权调度安排乙方派遣员工作根身需安排调整乙方派遣员工作岗位工作容工作场
二合期限：
合效期限年年月日起年月日止
三服务费：
1服务费总额：甲方月应乙方支付服务费：民币十四万八千八百元整中：
工厂：服务费民币七万四千八百元月
工厂二：服务费民币二万八千二百元月
工厂三：服务费民币三万三千二百元月
工厂四：服务费民币万二千六百元月
扣乙方意甲方合总价5折扣甲方实际应支付服务费总额：民币十四万千三百六十元整
2费结算方式支付时间
服务费月结算甲方应月前约定实际应支付服务费乙方付款通知求足额划入乙方指定账户
3列服务费包含乙方理费乙方派遣员劳务费社保福利保险费培训费安家费交通费制服费器械费相关费
四甲乙双方权利义务
1 甲方权利义务
(1) 甲方权监督理乙方派遣员日常工作乙方雇员工作中存问题提出批评建议
(2) 甲方应乙方派遣员告知甲方规章制度劳动纪律岗位操作规范关规定
(3)甲方发现乙方派遣保安员胜保安工作双方协商乙方负责调换
(4)甲方应认真听取乙方安全理保护方面合理化建议时协助乙方完善安全保卫制度措施
(5)甲方责协助乙方做员厂区安全防范关事宜交接工作
(6)乙方派遣员失职渎职行甲方造成济损失甲方权求乙方承担赔偿责
(7)甲方求安排加班加点乙方派遣员甲方应12元时民币标准支付乙方加班费加班费月服务费支付
2乙方权利义务
(1) 乙方派遣员负责甲方区域夜间巡逻进行防火防盗安全检查检查中发现问题应做详细记录发现火警安全隐患应时采取合理应急措施外应立报告相关部门理区域发生治安案件应协助关部门保护现场时告知甲方关
领导时报告公安机关发现现行犯罪嫌疑分子应时报告甲方关领导扭送公安部门处理
(2) 乙方派驻保安员受甲乙双方双重领导乙方协议约定派遣保安员开展保安服务工作负责保安员做教育培训奖惩等理工作甲方协议检查监督乙派遣员工作
(3) 乙方责做派遣员招录退等工作选聘程中严格审核做派遣员背景调查甲方选派符合条件派遣员
(4) 乙方责做派遣员生活安排组织必岗前培训
(5) 乙方应严格理监督派遣员甲方工作保安员执勤时必须坚守岗位严守执勤制度纪律文明礼貌
(6) 乙方应定期提供派遣员部岗位培训符合录求违纪员时清退更换
(7) 乙方应积极协助甲方教育派遣员员遵纪守法遵守甲方劳动纪律项规章制度
(6) 关派遣员劳务纠纷乙方负责处理甲方协助配合提供相关资料
(7) 乙方负责派遣员交纳国家规定保险费派遣员甲方工作期间发生工伤事乙方责协助保险公司做事理赔工作关善工作
(8) 乙方责分阶段甲方提交工作报告汇报工作进程工作中发现重问题处理结果提交报告
五违约责
1合效期方事提出解合需提前2月书面形式告知方负责处理关事项交接工作否须合约定月服务费方支付违约金
2合效期乙方派遣员甲方造成严重济损失次发生严重违纪行甲方权单方面解合时承担违约责
3甲方应合约定金额期限支付服务费未期足额支付服务费应月应付服务费千分四标准日乙方支付违约金
六合续签终止
合期限届满前果事方欲续签合应提前30天书面形式通知方方意双方协商行签订书面合
合期限届满前甲乙双方均未提出续签合求合期限届满然终止
七合未事宜甲乙双方签订补充协议补充协议合具等法律效力
八抗力
合履行程中遇政府行抗力素致合法履行双方事应关法律规定时协商时修改变更合容变更协议合具等法律效力
九争议解决
合履行程中产生争议事双方应着友协商原协商解决协商成甲乙双方均甲方民法院提起诉讼
十合式二份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章日起生效两份合具等法律效力
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表(签字)：代表(签字)：
日期：日期：
安保员合范2
甲方：(单位名称)
单位住
法代表姓名
乙方：(保安员姓名)
家庭住址
身份证号码
甲乙双方根国家劳动保障法律法规等愿协商致基础签订合：
乙方工种 保安员工作点 合期乙方正理应服安排
二合期限采取固定期限合期限 贰 年 20 年 月日起 20 年 月 日止中包括试期 壹 月(续订合包括) 20 年 月 日起 20 年 月 日止
三劳动报酬：甲方月工资方式支付乙方工资支付日期月10 日前月工资 元奖金甲方规定执行
四劳动保护劳动条件：甲方应乙方提供符合国家规定工作安全卫生设施等乙方工作程中必须严格遵守国家甲方制定工作规程
五劳动纪律：甲方应法制定单位项规章制度乙方行规范乙方岗前书面形式发时督促实施乙方应严格遵守劳动纪律保守单位工作业务秘密违法违纪行甲方法律法规单位规章制度予必行政处理
六甲乙双方协商致合解
七乙方列情形甲方时解劳动合：
1证明符合聘条件
2连续旷工超10工作日者1年累计旷工超20工作日
3严重违反劳动纪律聘单位法制定规章制度
4严重失职营私舞弊聘单位利益造成重损害
5法追究刑事责
6贪污盗窃赌博架斗殴等行
7犯严重错误
八列情形甲方解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3考核合格2年考核基合格
4劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
九聘单位超编撤等客观原确需裁减员应提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见教育部门审批裁减合教师
十列情况乙方时解劳动合：
1试期
2考入普通高等院校
3录者选调政机关机关政协机关参加国家公务员制度理民派机关工商联机关群团组织工作
4甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
5甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
十乙方列情况甲方解者终止劳动合：
1患职业病工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2患病者负伤规定医疗期
3符合计划生育政策女职工孕期产假哺乳期
4抗力事件乙方履行合
5法律法规规定情形
十二非甲乙双方协商致解劳动合合约定第七条第十条列情形外提出解劳动合方应提前三十日书面形式通知方
十三方违反劳动合方造成损失应根损害果责承担违约责(违约金数额应合第十四条中订明)
十四双方约定事项：
1出现第十三条规定情况违约金额6000元
2乙方工资甲方月发押金两部分发：月发 元甲方月10日支付学期结束前天甲方次性付乙方月200元押金
十五合没订明事项关规定执行双方协商解决合订明事项新法律法规抵触新法律法规执行
十六劳动争议处理：发生劳动争议争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面申请服仲裁裁决收裁决书日起15日民法院提起诉讼
十七合签订应报劳动保障部门备案鉴证双方必须严格履行合式四份甲乙方执份份入档案份交劳动保障部门备案均具等效力
甲方：
乙方：
鉴证单位：
签订日期：
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