企业全员劳动合制职工劳动合
甲方（单位）名称：_________
址：_________
性质：_________
法定代表（委托代理）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
根_________省劳动厅事厅 财政厅企业试行全员劳动合制暂行办法（简称办法）关文件规定甲乙双方等协商 愿签订劳动合
第条 合期限：试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________月工种_________
第二条 甲方工作环境生产条件基符合_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）
第三条 甲方权利义务：乙方甲方工作期间甲方制定规章制度理办法分配工作达生产工作务关规定进行奖惩辞退检查乙方生产工作学技术
状况等权利乙方支付劳动报酬项福利遇缴纳业保险养老保险金改善劳动工作学条件参加民理关心职工生活义务甲方必须正确行权利履行义务
第四条 乙方权利义务：乙方作企业享劳动工作学参加民理获劳动报酬保险福利遇获政治荣誉物质奖励等权利接受甲方理遵守甲方纪律规章制度完成甲方规定生产工作务义务乙方必须正确行权利履行义务
第五条 乙方甲方批准脱产学长期病休请长假停薪留职等需签订专项合明确甲乙双方期间权利责义务关事项
第六条 劳动合期限届满终止执行甲方生产工作需乙方求继续工作双方协商意续订劳动合劳动合期限届满甲方应三十日办完续订终止劳动合手续逾期未办理关手续乙方求续订应补办续订劳动合手续合容期限原合变
第七条 甲乙双方合期般予变更劳动合甲级部门批准转产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更劳动合相关容办理变更合手续
第八条 甲乙双方办法解方劳动合必须提前月书面通知方方办理解合手续乙方辞退名开劳动教养判刑劳动合行解提前通知
方方违反劳动合方造成济损失应根果责予赔偿赔偿标准办法甲乙双方协商确定遵执行
第九条 乙方患病非工负伤领取病假工资次月起工龄长短予3－18月医疗期医疗期满病治疗需延长医疗期乙方提出申请甲方审核批准适延长乙方医疗期满坚持正常工作解劳动合发乙方标准工资3－6月医疗补助费
第十条 办法正常解劳动合时甲方须乙方工作年限满年发月标准工资生活补助费超十二月情况予发放
第十条 乙方合期般调动（转移）工作单位工作需特殊情况需调动（转移）工作单位甲方负责原身份介绍解劳动合发放生活补助费
第十二条 甲方国家规定乙方关部门业保险基金养老保险基金提供劳动报酬工资性补贴口粮补助等乙方甲方期间享受国家规定劳动保险福利遇退休业享受相应遇
第十三条 乙方关部门缴纳基养老保险国家规定种费
第十四条 甲方制定厂规厂纪店规店纪合附加条款
第十五条 合式_________份甲方乙方劳动部门存_________份
第十六条 合签订具法律效力双方必须严格遵守执行履行劳动合程中
发生劳动争议方均权劳动争议仲裁机构提请仲裁仲裁服时法律程序法院起诉
第十七条
_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
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甲方（单位）名称：_________
址：_________
性质：_________
法定代表（委托代理）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
根_________省劳动厅事厅 财政厅企业试行全员劳动合制暂行办法（简称办法）关文件规定甲乙双方等协商 愿签订劳动合
第条 合期限：试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________月工种_________
第二条 甲方工作环境生产条件基符合_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）
第三条 甲方权利义务：乙方甲方工作期间甲方制定规章制度理办法分配工作达生产工作务关规定进行奖惩辞退检查乙方生产工作学技术
状况等权利乙方支付劳动报酬项福利遇缴纳业保险养老保险金改善劳动工作学条件参加民理关心职工生活义务甲方必须正确行权利履行义务
第四条 乙方权利义务：乙方作企业享劳动工作学参加民理获劳动报酬保险福利遇获政治荣誉物质奖励等权利接受甲方理遵守甲方纪律规章制度完成甲方规定生产工作务义务乙方必须正确行权利履行义务
第五条 乙方甲方批准脱产学长期病休请长假停薪留职等需签订专项合明确甲乙双方期间权利责义务关事项
第六条 劳动合期限届满终止执行甲方生产工作需乙方求继续工作双方协商意续订劳动合劳动合期限届满甲方应三十日办完续订终止劳动合手续逾期未办理关手续乙方求续订应补办续订劳动合手续合容期限原合变
第七条 甲乙双方合期般予变更劳动合甲级部门批准转产调整生产务者情况变化甲乙双方协商意变更劳动合相关容办理变更合手续
第八条 甲乙双方办法解方劳动合必须提前月书面通知方方办理解合手续乙方辞退名开劳动教养判刑劳动合行解提前通知
方方违反劳动合方造成济损失应根果责予赔偿赔偿标准办法甲乙双方协商确定遵执行
第九条 乙方患病非工负伤领取病假工资次月起工龄长短予3－18月医疗期医疗期满病治疗需延长医疗期乙方提出申请甲方审核批准适延长乙方医疗期满坚持正常工作解劳动合发乙方标准工资3－6月医疗补助费
第十条 办法正常解劳动合时甲方须乙方工作年限满年发月标准工资生活补助费超十二月情况予发放
第十条 乙方合期般调动（转移）工作单位工作需特殊情况需调动（转移）工作单位甲方负责原身份介绍解劳动合发放生活补助费
第十二条 甲方国家规定乙方关部门业保险基金养老保险基金提供劳动报酬工资性补贴口粮补助等乙方甲方期间享受国家规定劳动保险福利遇退休业享受相应遇
第十三条 乙方关部门缴纳基养老保险国家规定种费
第十四条 甲方制定厂规厂纪店规店纪合附加条款
第十五条 合式_________份甲方乙方劳动部门存_________份
第十六条 合签订具法律效力双方必须严格遵守执行履行劳动合程中
发生劳动争议方均权劳动争议仲裁机构提请仲裁仲裁服时法律程序法院起诉
第十七条
_________
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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