部门(甲方):
职 工(乙方):
甲方工作需时招工作员乙方申请应聘研究甲方意招聘乙方时工愿协商达成协议:
协议期限
协议年月日年月日止中试期月
二工作务
乙方意服甲方工作需 岗位承担工作
三劳动纪律
甲方应根国家省关规定制定项理规章制度乙方甲方工作期间应觉遵守国家省规定项劳动法律法规甲方台州学院时工暂行办法等项规章制度服理积极完成工作
四劳动时间劳动报酬
1甲方保证乙方工作期间实行五天工作制天工作8时原安排乙方加班确工作需劳动者协商适加班加班部门应安排调休工作需法安排调休予20元天加班补助费月加班超四天
2乙方基础工资标准 元月岗位津贴元月试期享受述工资80合计 元月行驶里程津贴 元公里
3甲方月日前期发放工资学校财务处统发放发放形式 (①领领现金形式②银行工资卡形式)
五社会保险福利遇
1合期乙方提出申请甲方应关规定予办理社会保险手续合期满续订甲方次月起停止缴纳乙方保险金
2合期乙方工受伤死亡患病非工受伤(需台州市公立医院证明)甲方台州学院时工暂行办法规定执行
六劳动保护劳动条件
1国家关劳动保护规定包括关女职工劳动保护规定切实做乙方工作期间中安全健康
2甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品
3乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行提出批评关部门检举控告
七终止解劳动协议条件
1合期列情况者单位提出解劳动合:
(1)试期间证明符合聘条件
(2)患病非工负伤医疗期满事原工作事行安排工作
(3)严重违反劳动纪律学校规章制度
(4)理取闹架斗殴者
(5)履行合质量求完成工作务年度考核称职
(6)学校教学理技术条件等客观情况发生变化原劳动协议法履行岗位编制调整需裁减员
(7)严重失职单位利益造成重损害
(8)法追究刑事责
2合期列情况者单位解劳动合:
(1)患病者负伤规定医疗期
(2)符合计划生育政策女时工孕期产假期
(3)法律行政法规规定情形
3合期列情况者提出解劳动合:
(1)招工招干考入学校学
(2)单位劳动合规定支付劳动报酬
(3)单位履行劳动合者违反国家政策法规侵害时工合法权益
4方需解劳动协议应提前30天书面通知方
八违反协议责
方违反协议方造成济损失应根果责关政策予适赔偿
九调解仲裁
双方履行协议发生争议应先协商解决协商效事争议发生六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决日起十五天甲方民法院起诉
十协议未事宜国家关政策规定办理双方协商解决
十协议期限届满行终止
十二协议书式三份工部门时工学校事处持份
甲方(盖章): 乙方(签名盖章):
部门负责:
年月日年月日
事处(盖章):
事处处长:
年月日
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