公开选拔领导干部面试经验点拔

公开选拔领导干部面试验点拔
　　2003年9月12月xx市xxx市分进行面全国公开选拔县级领导干部活动分笔试第名第五名成绩进入面试两次均未取成绩现两次参加面试教训总结献读者希准备参加公选志帮助
　　两次公选历
　　第次xx市公选报职位教育局副局长时240名考生参加笔试第名成绩进入面试事先没预料接面试通知准备参加面试星期针面试测试求报职位应掌握专业知识进行重点复充满信心参加面试面度考场表现令失结果想知第感受面试问题回答知手样道案例题致意思：某单位员作风懒散纪律松弛效率低事事作单位负责该办？时回答然应该采取种措施加解决加强学提高认识建立组织专门整顿完善制度监督检查等没深入分析原第二感受面试笔试完全两回事笔试测试重点知识掌握积累然必须具备定分析问题组织材料力面试测试重点领导科学知识实际运考查面试者发现问题分析问题解决问题力语言表达力全面说应该应试者综合素质力两感受提示两点面试应掌握问题应方法二应重点掌握领导方法艺术灵活运
　　第二次xxx市公选报职位然教育局副局长该职位报名数57次公选20职位中报名数说次竞争更激烈报考者实力更强表现三点：学历xxx市公选求报名者第学历必须全日制普通高校
计划科xx市没样求二年龄xxx市规定38周岁许昌市规定年龄限43岁三入选数顶山市规定笔试成绩前5名进入面试xx市前8名进入面试笔试成绩揭晓第五名成绩进入面度提高应面试力专程赴xxxx省委校关专家请教面试取第三名然未进入考核圈感觉专家教方法非常实
　　二面试应试基领
　　根两次公选面试尤第二次面试验感受点需握
　　第掌握面试三素基求仪表表达容说参加面试者必须注意认真基问题关仪表关面试书籍做介绍述表达语言表达应掌握十六字领语音清楚语调略高语速略缓语气肯定容求概括两句话：准备性更逻辑性完整性更深刻性然表达容形式容辩证关系二者间应做机结合达较效果
　　第二掌握类面试题答辩方法面试题型容致分三类：某类问题认识法社会关热点现象分析领导案例某类问题认识法应该说种较简单试题类题回答直接谈认识应问题前移点出类问题处背景然具体阐述认识目前纷纷进行公开选拔领导干部现象什法？道题样回答：进入21世纪实现全面建设康社会奋斗目标必须建设支高素质领导干部队伍年公选实践证明公选成效明显积累少验具体说公选点值肯定……样回答显起点较高进反映出具全局眼光定理水二关社会热点现象分析类问题回答应三方面进行：总体判断找出存
问题分析原提出策总体判断两种情形：总体完善应先肯定否定总体错取处应先否定肯定然里肯定种转折类问题存必然性找出存部里应辩证眼光观察发现问题分析原现实着手进行分析更进行现分析提出策应结合实际提出相应策指出实践中应坚持唯物辩证法反形学述三方面进行分析层次性逻辑性强反映出应试者哲学思维力理高度三领导案例题回答先问题定性值肯定原里应该坚决反原里然原提出应该办解决问题般方法结合该案例实际提出具体策措施
　　第三掌握科学思维方法提高答辩全面性深刻性独特性面试者想面试中取成绩具较强语言表达力外觉加强思维力锻炼提高掌握科学思维方法事物分析深刻言成理视角独特言物辩证思维力包括分析综合纳演绎历史逻辑抽象具体力二整体思维力具体表现宏观握事物整体整体部分相加总整体握事物性质运动规律事物整体效应中分析事物官造福方理解缺乏整体观念善局着眼会完全肯定认官造福方完全正确领导干部民公仆职全心全意民服务官造福方领导干部基求知道时间求相断前发展历史说短暂暂时方相概念相全国局说局部说定时空条件正确方实际搞方保护义短期行领导干部美名曰官造福方三创新思维力
　　三树立公选正确态度
　　首先参公选失利者必气馁公选原公等择优够参公选身次锻炼提高否进入面试进入考核录阶段知识力综合素质检验中发现足明确努力方公选失利者失败者终胜出者相会某方面足公选失利者完全必气馁良心态精神投入新工作中
　　次参公选干职工作矛盾学型社会重理念促进社会全面发展参公选参加者说次展示机会更推动成长强动力通参公选实现力断提高身力高度必推动工作组织发展目标实现做现贡献
　　次参公选否成功关键时实践出真知锻炼出干知识积累力提高离开扎扎实实学工作实践妄想通突击复脱颖出想法错误工作成长害
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档