2017年奖励制度

y***3

贡献于2017-09-14

字数:621

奖励制度
　　第条公司设立奖励种类：
　　1通报表扬
　　2奖金奖励
　　3提薪升级
　　第二条列表现员工应予通报表扬：
　　1品德端正工作努力
　　2维护公司利益公司争荣誉防止挽救事发生减少济损失功
　　3贯忠职守工作积极负责廉洁奉公
　　4 公司提出合理化建议公司采纳
　　5功绩足员工楷模
　　第三条表现员工应予奖金奖励
　　1思想进步文明礼貌团结互助事迹突出
　　2质量优效率高讨价价劳怨竭达成务全年重质量责事
　　3维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
　　4节约资金节俭费事迹突出
　　5领导方带领员工良完成项务
　　6公司揽取量营业额创造定利润
　　7通发明创造技术革新提高公司济生产效益做出显著贡献
　　8公司作出贡献公司理办公会认应予奖励
　　第四条员工表现予提薪升级：
　　1 连续数次公司发展提出重建议公司采纳产生重济效益
　　2 积极做职工作连续3年成绩突出受公司表彰
　　3 突出贡献公司总理认该予提薪升级
　　第五条奖励工作流程：
　　1员工推荐荐部门提名
　　2总办审核
　　3公司理办公会讨
　　4 总理审批
　　5总办实施发奖惩通知单(受奖事)负责档
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