公司奖励制度

制度名
公司奖励制度
电子文件编码
GLZD064
页码
31


第条 范围
公司员工长期努力工作促进公司业务发展做出特贡献者均制度予奖励

第二条 奖励种类
制度规定奖励种类年资奖创造奖功绩奖全勤奖四种

第三条 年资奖
公司员工服务年满10年20年30年服务成绩态度均属优秀者分授予服务 十年奖服务二十年奖服务三十年奖

第四条 创造奖
公司员工符合列项条件者审查合格授予创造奖：
1设计新产品公司特殊贡献者
2业务发展提高节省费提高效率营合理化方 面做出贡献者
3独创方面尚未达发明程度公司生产技术等业务发展确特殊贡献 者
4述款少应观察6月判断效果确属效

第五条 功绩奖
公司员工符合项者审查授予功绩奖：
1事公司显著贡献特殊行
2提高公司声誉特殊功绩
3公司损害防患未然
4遇非常事变灾害事等机应变采取措施


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公司奖励制度
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5敢风险救护公司财产员脱离危难
6具优秀品德作公司楷模益公司员工树立良风气 情况
第六条 全勤奖
公司连续1年未缺勤员工审查授予全勤奖奖励方式颁发奖品

第七条 奖励方式
公司奖励分奖品奖金奖状三种方式

第八条 奖金奖状
创造奖功绩奖列等级授予奖金奖状：
创造奖
等
民币
10000元
二等
民币
7000元
三等
民币
5000元
四等
民币
3000元
五等
民币
1000元
功绩奖
等
民币
3000元
二等
民币
2000元
三等
民币
1000元

第九条 奖品
服务年资奖授予奖品奖状奖品容根企业年度营状况员工需确定

第十条 奖励
员工列情形者予奖励：
1根第四条接受奖励效果评定高创造时员工事项 实施改进时


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2根第五条接受奖励功绩重新评定更高时
前项奖励审查第四条第五条相授予奖金数目复审定奖金原发奖金 差额

第十条 22获奖金情形
奖励事项22合作完成奖金参加数均分配

第十二条 审查手续
奖励事项部(室)理核实送总理批准

第十三条 员工奖励审查委员会
奖励种类等级评定员工奖励审查委员会负责审查委员会总理命委员 级理员担委员
第十四条 奖励核定颁奖
奖励核定颁奖总理负责

第十五条 颁奖日期
原年次公司成立纪念日颁发

第十六条 制度总理批准公告实施修改时
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