聘非教师系列员理办法
深化事理制度改革进步推行非教师员聘制根学院工作需需设岗面社会公开招聘全面考核择优聘合理原加强外聘非教师员理工作特制定办法
聘条件
（）应聘员应满足条件：
1坚持四项基原忠诚社会义教育事业爱岗敬业遵纪守法严格履行岗位职责
2具较强实际工作力
3身体健康坚持满负荷工作
4应聘员年龄原男性60岁女性55岁
5应聘技术理工作岗位员必须具专学历中级专业技术职称政府机关中型企事业单位担正科级职务具某种特殊技术技学校急需者
（二）岗位具备5条件外须符合列条件：
1系部聘理员（干事）
（1）专学历具理实践验
（2）较高文字口头表达力
（3）具较高计算机操作文稿处理力
（4）外语系国际学院等外事部门干事求具较高外语力
（5）档案干事求政治系中员
2学生辅导员
（1）政治历史清白
（2）道德品质身作师表
（3）具定领导协调解决问题力较语言表达沟通力敢理胜工作
（4）应具专文化程度中型企事业单位机关院校正科级干部具相应理工作验
（5）形象气质适合教育工作身体健康坐班住校
3图书馆理员技术员
（1）专学历
（2）较高文字口头表达力
（3）具较强计算机操作文稿处理力
4实验实员
（1）专学历特殊工种工巧匠中级技术职称（含技师高级工）
（2）具备较强相应专业实际操作技
二聘员遇
（）学校根聘员资历聘岗位性质务等确定相应工资遇
1技术理员
（1）专生（助理职称）：400元～800元月（中：基工资260元余岗位津贴）
（2）工程师（技师科级特殊技员）科生：500元～900元月（中：基工资260元余岗位津贴）
（3）高级工程师（高级技师）：600元～1000元月（中：基工资260元余岗位津贴）
2劳务员：350元～600元月（中：基工资260元余岗位津贴）
（二）值班补贴
外聘员原节假日安排值班确工作需值班（须部门领导批准）予定值班补贴标准：技术理员天值班费20元劳务员天值班费15元
（三）受聘员医疗保险采取学校分担办法学校发受聘员医疗保险费20元月（受聘员办理社会养老保险事宜等学院正式职工启动项工作时定）
（四）寒暑假休息遇
寒暑假休息期间外聘技术理员享受100基工资劳务员享受50基工资
（五）工作业绩聘员发放年终奖200～500元年
（六）受聘员享受福利遇
三聘程序
（）系部处编制提出聘书面申请（附聘员身份证学历职称等复印件）领导批准事处备案审核核定工资
（二）聘前次性交纳押金200元正常解聘押金数退
（三）受聘员试期三月（包括寒暑假）试期间工资遇85计酬
（四）受聘员病意外事（公外）律负责费理
（五）受聘员聘期应遵守学院切规章制度服聘部门理
（六）受聘员聘期求解合关系应提前15天书面形式通知聘部门学院事处
（七）受聘员违纪违规触犯法律学院提前解聘合
四工资晋升
鼓励聘员职责完成职工作30聘员实行工资晋升制度月工资晋升标准20元
部门根年聘员工作情况提出推荐名单学院综合衡年度审批
五办法学院事处负责解释
六办法XX年十二月日施行
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深化事理制度改革进步推行非教师员聘制根学院工作需需设岗面社会公开招聘全面考核择优聘合理原加强外聘非教师员理工作特制定办法
聘条件
（）应聘员应满足条件：
1坚持四项基原忠诚社会义教育事业爱岗敬业遵纪守法严格履行岗位职责
2具较强实际工作力
3身体健康坚持满负荷工作
4应聘员年龄原男性60岁女性55岁
5应聘技术理工作岗位员必须具专学历中级专业技术职称政府机关中型企事业单位担正科级职务具某种特殊技术技学校急需者
（二）岗位具备5条件外须符合列条件：
1系部聘理员（干事）
（1）专学历具理实践验
（2）较高文字口头表达力
（3）具较高计算机操作文稿处理力
（4）外语系国际学院等外事部门干事求具较高外语力
（5）档案干事求政治系中员
2学生辅导员
（1）政治历史清白
（2）道德品质身作师表
（3）具定领导协调解决问题力较语言表达沟通力敢理胜工作
（4）应具专文化程度中型企事业单位机关院校正科级干部具相应理工作验
（5）形象气质适合教育工作身体健康坐班住校
3图书馆理员技术员
（1）专学历
（2）较高文字口头表达力
（3）具较强计算机操作文稿处理力
4实验实员
（1）专学历特殊工种工巧匠中级技术职称（含技师高级工）
（2）具备较强相应专业实际操作技
二聘员遇
（）学校根聘员资历聘岗位性质务等确定相应工资遇
1技术理员
（1）专生（助理职称）：400元～800元月（中：基工资260元余岗位津贴）
（2）工程师（技师科级特殊技员）科生：500元～900元月（中：基工资260元余岗位津贴）
（3）高级工程师（高级技师）：600元～1000元月（中：基工资260元余岗位津贴）
2劳务员：350元～600元月（中：基工资260元余岗位津贴）
（二）值班补贴
外聘员原节假日安排值班确工作需值班（须部门领导批准）予定值班补贴标准：技术理员天值班费20元劳务员天值班费15元
（三）受聘员医疗保险采取学校分担办法学校发受聘员医疗保险费20元月（受聘员办理社会养老保险事宜等学院正式职工启动项工作时定）
（四）寒暑假休息遇
寒暑假休息期间外聘技术理员享受100基工资劳务员享受50基工资
（五）工作业绩聘员发放年终奖200～500元年
（六）受聘员享受福利遇
三聘程序
（）系部处编制提出聘书面申请（附聘员身份证学历职称等复印件）领导批准事处备案审核核定工资
（二）聘前次性交纳押金200元正常解聘押金数退
（三）受聘员试期三月（包括寒暑假）试期间工资遇85计酬
（四）受聘员病意外事（公外）律负责费理
（五）受聘员聘期应遵守学院切规章制度服聘部门理
（六）受聘员聘期求解合关系应提前15天书面形式通知聘部门学院事处
（七）受聘员违纪违规触犯法律学院提前解聘合
四工资晋升
鼓励聘员职责完成职工作30聘员实行工资晋升制度月工资晋升标准20元
部门根年聘员工作情况提出推荐名单学院综合衡年度审批
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