酒店考勤理制度
1目
加强员工考勤理员工明确考勤理办法确保员工考勤准确特制定制度
2范围
适酒店全体员工考勤
3职责
31力资源部制度执行负领导责
32力资源部负责制度具体理执行
33部门负责负责部门员工考勤登记传递工作
4考勤规定
41说明
411规定时间未岗者迟
412未规定班时间提前离岗者早退
413工作时间参加集体活动时间未领导批准离开工作岗位活动现场脱岗
414酒店工作安排未休完正常休假日视加班
415未规定作息时间（作息时间酒店实际情况季节变化定）出勤未规定时间参加集体活动：迟早退脱岗超30分钟集体活动未组织者请假请假未批准私参加者均视旷工旷工2时（含2时）集体活动中产生旷工计入休假旷工超2时超4时视旷工半天超4时视旷工整天旷工半天整天计入休假
416出勤情况详见处罚细
42员工部门报部门考勤
43考勤方式
431部门天班时采点名方式部门员工进行考勤
44考勤核交统计
441月月底17：00前部门负责部门员工月考勤情况核员工考勤表填写部门休假天数出勤天数负责栏签字清点数量准确误送交事部签字确认进领取新考勤表
442劳资员总考勤表部门员工考勤表核误签字时核算工资
4．5员工调动时考勤方式
4．5．1部调动
部门行调整
4．5．2公派参加活动出勤计算
5检查
51部门负责天划完员工考勤表请假条核检确保准确性52质检部部门考勤情况时抽检结果记录报部力资源部理
度检查表
53力资源部理事员工作进行定期抽标查
6处罚
61考勤表填写事实相符违反核交统计等求部门负责予50元罚款
62力资源部制度规定执行职责予30元罚款
63旷工1天罚款100元连续3天予辞退
64丢失员工考勤表者次罚款50元
17迟早退脱岗30分钟（包括30分钟）罚款10元超30分钟罚款50元
注：酒店满月指：月日月底
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
1目
加强员工考勤理员工明确考勤理办法确保员工考勤准确特制定制度
2范围
适酒店全体员工考勤
3职责
31力资源部制度执行负领导责
32力资源部负责制度具体理执行
33部门负责负责部门员工考勤登记传递工作
4考勤规定
41说明
411规定时间未岗者迟
412未规定班时间提前离岗者早退
413工作时间参加集体活动时间未领导批准离开工作岗位活动现场脱岗
414酒店工作安排未休完正常休假日视加班
415未规定作息时间（作息时间酒店实际情况季节变化定）出勤未规定时间参加集体活动：迟早退脱岗超30分钟集体活动未组织者请假请假未批准私参加者均视旷工旷工2时（含2时）集体活动中产生旷工计入休假旷工超2时超4时视旷工半天超4时视旷工整天旷工半天整天计入休假
416出勤情况详见处罚细
42员工部门报部门考勤
43考勤方式
431部门天班时采点名方式部门员工进行考勤
44考勤核交统计
441月月底17：00前部门负责部门员工月考勤情况核员工考勤表填写部门休假天数出勤天数负责栏签字清点数量准确误送交事部签字确认进领取新考勤表
442劳资员总考勤表部门员工考勤表核误签字时核算工资
4．5员工调动时考勤方式
4．5．1部调动
部门行调整
4．5．2公派参加活动出勤计算
5检查
51部门负责天划完员工考勤表请假条核检确保准确性52质检部部门考勤情况时抽检结果记录报部力资源部理
度检查表
53力资源部理事员工作进行定期抽标查
6处罚
61考勤表填写事实相符违反核交统计等求部门负责予50元罚款
62力资源部制度规定执行职责予30元罚款
63旷工1天罚款100元连续3天予辞退
64丢失员工考勤表者次罚款50元
17迟早退脱岗30分钟（包括30分钟）罚款10元超30分钟罚款50元
注：酒店满月指：月日月底
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档