酒店考勤管理规定

酒店考勤理规定
　　1 酒店部门定员标准配备兼职考勤员具体负责部门考勤工作做记录准确考勤期限月周期
　　2 力资源部酒店考勤工作口部门负责制定修改考勤制度部门进行业务指导帮助处理关考勤方面问题组织检查分析考勤制度执行情况掌握员工出勤状况月填报出勤率报表定期酒店领导汇报
　　3 酒店员工建立考勤卡卡求做天天考勤月月汇总考勤卡年部门保存次年送力资源部统保存员工办理离店时考勤应离店通知书起交力资源部
　　4 员工考勤容：出勤迟早退旷工事假病假丧假婚假产假探亲假工伤假哺乳假调休等
　　5 酒店实行符合国家规定工时制度员工愿情况周六加班国家规定工时制度员工愿情况周六加班国家规定计发工资员工规定时间班部门根工作情况特点决定工作班次力资源部审核批准执行力资源部统报劳动部门批准实行
　　6 情况处理：
　　(1)工作时间严禁事工作关活动部门工作时间组织活动须报酒店分领导批准
　　(2)员工请假必须事先办理请假手续未办理请假手续缺勤视旷工旷工包括：未请假请假未批准岗者服组织调动擅岗停止工作者假满岗者
　　(3)理员工作时间公时外出部门正职须分领导批准部门副职理员须部门正职请假部门正职公私外出四时需总理批准般工作员应逐级请假均应部门考勤表实记录
　　(4)员工病非工负伤请假考勤证急诊指定医院治疗取病假证明方办理请假手续
　　(5)病连续停工满二月病假员工确实需停工医疗应指定医院证明办理续假手续次续假时间般月限根实际参加工作年限单位工作年限予三月
　　二十四月医疗期医疗期期限认定劳动部企业职工患病非工负伤停工医疗期规定精神办理
　　(6)员工加班般应第二天予等时间休息工作离开部门月安排补休
　　(7)员工请假应提前填写请假单批准生效(特殊情况外)审批程序酒店规定执行否作旷工处理请假需部门理销假
　　(8)请事假天数审批权限规定办理
　　A部门理批准部门员工请假三天
　　B请假三天部门理签署意见力资源部审核报分领导审批
　　C部门理请假需报分理总理批准
　　(9)酒店部门理具体分负责考勤工作做级抓级领班天天查考勤部门月做检查次力资源部组织关部门进行定期定期检查
　　(10)类假期涉工资奖金扣款标准酒店关规定办理

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