综合档案室职责 综合档案室职责 一、综合档案室是本局档案信息储存、开发利用、服务交流的中心，负责全局档案管理的各项工作。 二、对全局的档案工作实行监督指导。 三、负责档案的接收、收集、整理、保管、统计、鉴定和提供利用等工作。 四、负责制定档案管理工作的各项制度，并负责制度的贯彻执行，同时负责对本局各组室兼职档案人员的考评工作。 五、负责综合档案室库房
天***云 11年前 上传648 0
关于人事文员的职责精编人事工作职责1、协助HR经理完成面试邀约，推进系统面试流程;2、针对紧急空缺岗位简历寻访，完成cold call ;3、周招聘进展数据更新;4、其他临时性事务工作。关于人事文员的职责篇21)协助部门长制定公司行政管理制度，并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;2)建立考勤管理制度与持续督导实施，独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;3)制定相关费
t***e 2年前 上传351 0
人事文员的工作职责 人事文员的工作职责: 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出
1***1 10年前 上传753 0
人事助理的工作职责1.来访接待;2.考勤管理;3.文件流转及跟进;4.办公用品管理;5.协助考核工作;6.协助票务预订;7.其他行政事务。人事助理的工作职责21、编制各部门员工人事信息2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除，员工网上用工申报3、负责各类人员的招聘，应聘人员预约、接待与面试4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理5、新进员工的培训6、人事变更
z***a 2年前 上传551 0
人事的主要工作职责1、根据月度招聘指标，完成分公司招聘任务。 招聘渠道开通，招聘费用的申报、统计、控制。2、协助分总组织分公司相关培训，并提出合理化建议。3、负责员工入职、离职、转正、晋升、异动等手续的办理。 负责分公司社保、公积金的办理。4、负责员工福利申请、团建活动组织， 完成重庆区域薪酬核算、提成核算，做好薪酬调研，根据分公司情况提出合理化建议。5、协助分总打造团队，提升团队向心
d***u 2年前 上传806 0
人事文员的工作职责1、数据统计、文件处理;2、员工入职、离职以及招聘工作;3、监督员工日常工作、及时奖惩;4、门店物资管理;5、公司日常发文上传下达。人事文员的职责21、跟进人事手续办理、考勤核对等人事工作。2、跟进办公室行政事务处理。3、跟进工衣管理。4、跟进宿舍管理。人事文员的职责31、负责员工入、离职手续办理;员工考勤登记统计;2、负责公司前台接待及电话接转;3
f***u 2年前 上传473 0
人事专业的工作职责1、负责人员招聘;2、负责人员工作量及绩效考核，统计分析考核数据;3、负责员工关系及考勤;4、负责办公用品、物资采购，组织校区活动等行政事务。人事专业的工作职责21、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制
t***e 2年前 上传392 0
关于人事文员的职责工作职责1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;2、合理选择和利用招聘渠道，发布招聘信息，刷新招聘网站，保证招聘信息及时、有效;3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作，并实施跟踪和反馈，评估总结招聘效果，提高招聘效率;4、协助参与公司组织的各项活动，提升员工满意度。关于人事文员的职责篇21、负责公司的人力资源统筹规划及管理，包括人事计划、福利待遇、劳
h***8 2年前 上传498 0
人事专员工作职责2021职责1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成经理交办的其它工作。人事专员工作职责篇21、招聘：协
t***e 2年前 上传553 0
人事文员工作职责2021职责一、 人事事务：1、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求;2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的
f***u 2年前 上传390 0
2021年二中人事干部职责协助学校___领导处理党、政事务主要工作如下：1.全校各类人员的编制，每学年编印一份教职工花名册。2.协助校长办理干部任免调职的具体行政手续和教职工的考核、职评、调配、借调、升级、聘用、评优工作。3.保管党、政、印鉴、签发___介绍信，出具证明、接待外调外访人员和有关信件的处理。4.办理教职工请假、销假手续，做好政治学习、升旗仪式及平时考勤、考绩等工作。5.
x***6 1年前 上传220 0
行政人事工作职责1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;5、向公司决策提供人力资源、组织机构等方面的建议;6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。行政人事工作职责2
g***3 2年前 上传481 0
人事处工作职责 人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下： 一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作； 二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作； 三、负责全校各类人才的管理工作； 四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下（含科级）干部的任免工作； 五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作； 六
q***z 11年前 上传660 0
公司人事工作职责1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;5、开展公司每月员工活动等;6、公司行政事务等工作;7、完成领导交待的其它工作。公司人事工作职责21. 负责招聘： 根据公司的用人需求，合理制定
h***8 2年前 上传354 0
人事主要工作职责1.负责新员工的招聘，配合市场部门面向社会面向学校进行新员工的筛选与面试;2.负责公司合作的招聘网站进行发布职位信息，筛选合适人员邀约面试;3.完成领导临时安排的其他相关工作。人事主要工作职责21、负责公司相关人员的资料、档案的整理;2、负责公司员工的会议制度管理、考勤;3、负责定期组织员工选择旅游景点，配合旅游公司做好管理;4、负责员工的招聘、培训、日常考勤;
y***3 2年前 上传633 0
人事专员工作职责1、协助上级完善公司招聘管理制度及流程;2、根据公司人力资源需求，协助制定招聘计划;3、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道;4、协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书;5、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节;6、各项招聘文案及物资的制作与管理;7、负责其他招聘日常工作，协助完成其它人事方面相关事务等。人事专员工作职
h***8 2年前 上传506 0
人事股工作职责内容1、主要负责人事方面相关工作;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。人事股工作职责内容21、负责管辖范围内的考勤检查监督2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料;3、负责会议的准备和通知4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督;5、负责公司的招
f***u 2年前 上传1699 0
关于人事专员的工作职责1、负责公司招聘工作，包括应聘人员简历筛选、预约、接待及面试等。2、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划。3、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。4、协助办理人员入离职相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈。5、负责员工各类保险、住房公积金、居住证的办理。6、完成领导交办的其他工作任务。人事专员工作职责21、根据招聘需
x***6 2年前 上传485 0
人事工作职责简要1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理
r***c 2年前 上传386 0
人事科室工作职责1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。5、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况，随时以表册、数字形式进行登记和统计。6、公司规章制度维护，协助完善;8、了解人力资
d***u 2年前 上传383 0
人事专员的工作职责内容1.负责区域培训、招聘工作，协助团队成员提升工作能力。2.负责区域团队建设和员工关系，打造优秀的团队文化，在一线团队中宣贯和传导企业文化。3.协助直属上级及各业务单元高层在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。4.负责区域员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率。5.完成其他日常人事工作，协调外部相关单位和公司
z***a 2年前 上传860 0
人事部长的工作职责1、开发、建立、维护招募渠道2、招募/录用作业及新人报到手续办理;3、招募效能分析规划、检讨、改善4、推动招募作业标准及流程优化5、招募相关的其他事项6、公司年度培训计划制订;7、公司教育训练(不含新训、功能专业训)规划与实施8、培训DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作9、建立与维护R___系统训练资料;10、公司讲师管理;人事部长的工作职责21.
s***7 2年前 上传398 0
组织人事工作职责1、人员招募及R3资料录入;2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;4、承接省部人力发展专案落实;5、营业部的非领结案等行政后勤工作;6、所辖区域人资报表制作;7、主管交办的其他工作。组织人事工作职责21、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;?
y***3 2年前 上传1068 0
人事经理工作职责1、负责公司人力资源、人事、行政工作制度的制定与管理;2、负责公司人员招聘、培训、绩效;3、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态薪酬管理体系;4、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。人事经理工作职责2___对护理院所需招聘的岗位的职责、录用要求、紧急程度做到心中有数。有能力统筹候选人资源，及时满足部门的用人需求，从人力上确保业务的开展。2.
d***u 2年前 上传511 0
档案室工作职责 1、档案室在县住建局领导下，贯彻、执行上级有关档案工作的指示和决定。 2、本档案室档案包括城建档案、文书档案、企业人事档案三部分。 3、负责城市规划内应当永久和长期保存的城建档案和科技档案的收集、整理、签定、统计、提供利用工作。 4、对城市建设系统的城建档案工作进行监督指导。 5、对城市建设工程档案的编制进行技术指导并参加重要建设工程的竣工验收。 6、组织或参加
办***张 11年前 上传9654 0