人事经理工作职责

事理工作职责
1负责公司力资源事行政工作制度制定理
2负责公司员招聘培训绩效
3负责制定适合公司发展薪酬福利体系理制度建立动态薪酬理体系
4负责员工关系理建立员工职业生涯规划台
事理工作职责2
___护理院需招聘岗位职责录求紧急程度做心中数力统筹候选资源时满足部门需求力确保业务开展
2负责发布招聘广告通网络中介部推荐等方法寻找候选候选资源缺乏需开拓招聘渠道
3通电话面试线面试符合求简历进行二次筛选部门起参现场面试合适候选进行录讨评估关键岗位候选进行背景调查
___招聘结果负责遇候选严重缺乏工紧急期需时出方案部门公司商讨期员快位
5做护理院月考勤核钉钉考勤异常做时核员工真实出勤督促完成补卡请假手续定期监督护理院请假考勤执行情况发现问题时部门沟通确保符合流程
6做护理院月薪资核算报表数核缜密仔细负责减少差错做薪资数保密措施时发放
7协助监督部门月时完成绩效评估核绩效奖金计算全面解护理院员绩效情况员晋升调岗力资源角度提出建议
8解持续学劳动法规政策关注政府相关政策制度更新落实护理院力资源规范性工作
事理工作职责3
1事部门全般理
2社制度改善推进
事理工作职责4
1根公司力资源理求协助部门负责完善推动公司绩效理体系备发展体系
2公司推广绩效理理念体系制度流程
3根部门职责复核体系部门绩效考核指标
4协助组织进行绩效考核指导监督部门绩效考核工作促进公司整体绩效发展
5协助绩效考核数收集整理汇制成相应分析报表
6协助绩效理工作流程优化断完善绩效理体系
7根考核实际情况协助部门理组织绩效例会实施绩效面谈促进员工绩效提升
8根公司绩效实施需求组织绩效培训加强绩效文化建设
事理工作职责5
1协助机制体系文件推动执行
2负责招聘渠道维护员招聘需求达成工作
3负责员培训成长计划制定开展实施
4负责绩效理体系考核访谈应工作
5负责月度工资核算考勤工作
6负责员工关系维护包含劳资系统保险等
7负责部门助理工作
事理工作职责6
1负责保障公司力资源体系运作建立公司部库
2负责招聘：包括招聘渠道理招聘计划制定员筛选新员工入职培训
3负责培训：根公司发展目标制定公司年度月度培训计划
4负责绩效考核：根公司发展断优化绩效考核制度
5力资源相关政策收集分析汇报
6协助级草拟修订完善相关理制度
7计划组织开展项员工活动
事理工作职责7
1负责职位理体系职资格体系理
2负责员工薪酬绩效福利理
3负责社保公积金理
4负责梯队职业发展理
5负责员工荣誉理
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