2017年新员工入职培训计划方案

新员工入职培训计划方案
　　新员工入职培训计划方案
　　1新员工岗前培训目
　　2新员工岗前培训程序
　　3新员工岗前培训容求
　　4新员工岗前培训反馈考核
　　5新员工岗前培训需填写表格
　　新员工岗前培训目
　　1新员工熟悉岗位职责岗位关规章制度
　　2新员工熟悉岗位工作流程工作岗位相关操作安全卫生知识应具备基素质
　　二新员工岗前培训程序
　　部门理负责指定讲师培训培训时间根岗位情况定般23天培训程序：
　　行政中心负责培训员确定新员工岗前培训时间→公司部门确定培训容培训点授课讲师培训课时→规定容授课→安排新员工指定点培训签→授课完成新员工进行考核→新员工写培训总结→新员工进行考核评价→合格员工行政中心办理合签订等相关手续安排进入岗位实合格员工直接淘汰→整理培训
材料交行政中心档中培训教材(教案)部门留存便次培训行政中心备案
　　三新员工岗前培训容求
　　1岗前培训容
　　(1)岗位职务说明书部门关规章制度岗位安全岗位基求等
　　(2)部门岗位专业业务知识工作技包括设备操作规程作业指导书等
　　(3)部门岗位业务流程公司部门间工作关系等
　　(4)熟悉公司产品基础知识 (5)部门需岗前培训容 2岗前培训求
　　(1)部门具体培训容培训时间培训教材等需填写培训计划表见附表1
　　(2)培训资料形成书面教材培训时新员工签字领学培训员签记录表签字(见附表3)培训交回公司便继续
　　四新员工岗前培训反馈考核
　　1新员工培训考核采取笔试面试交流实际操作相结合方式笔试面试实际操作结果做相应记录
　　2培训中注意考查新员工方面身素质新员
　　工项工作表现注意细心观察做新员工考评重
　　3认真填写培训效果评价表(附表2)实评价员工表现
　　五新员工培训需表格
　　1培训计划表(附表1) 2培训效果评价表(附表2) 3培训员签记录表(附表3)
　　2培训类分入职培训岗前培训公司组织类培训
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