著名企业企业文化(精选篇)
第篇：著名企业企业文化
蒙牛企业文化核心容
1营理念
百年蒙牛 强乳兴农
2企业精神
学沟通 超越①学沟通：位蒙牛致力团队中减少相互间误解误解
②超越：勇较劲件事情做完整做位
3企业宗旨
消费者：提供绿色乳品传播健康理念
客户：合作双赢 成长
股东：高度负责 长效回报
员工：学培训 成
社会：注重环保 回馈众
理理念—— 科学化市场化系统化
理念—— 国际化专业化品牌化
质量理念—— 产品性化标准全球化
4蒙牛命
百年蒙牛强乳兴农
提供绿色乳品传播健康理念
提升消费者健康品质服务
员工搭建生价值实现台
5蒙牛核心竞争力
成功营心终极目标双赢利益机制学创新方法整合全球效资源实现战略目标力
6蒙牛企业文化具体表现
1）诚信：百德诚先百事信诚信蒙牛文化核心
2）感恩：滴水恩涌泉相报感恩报恩蒙牛做原
3）尊重：建立相互尊重蒙牛拇指文化感伟崇高工作中感受生命意义
4）合作：二仁三众字结构相互支撑合作中赢蒙牛做事原
5）分享：智慧分享智慧分享思想力量没分享没团队成长
6）创新：创新旧资源新整合创新蒙牛事业发展灵魂时俱进创新佳体现
7蒙牛独特节日
学节：7月19日 学成果半年工作成果总结相结合次团队分享赢节日感恩节：11月份周五 11月份周五国际通行感恩节蒙牛天做特重节日合作者支持者消费者进行真诚答谢感恩活动
8蒙牛企业文化综合表述
诚信构筑蒙牛文化核心强乳兴农蒙牛命学沟通超越企业精神造百年蒙牛品牌5~10年时间成中国世界乳业领先品牌
蒙牛企业文化纲（参考）
蒙牛事业蒙牛利益——蒙牛企业文化纲 目录
* 蒙牛谁？
* 蒙牛五第
* 蒙牛成长三法宝
* 蒙牛成长体会
前言：
1什战略？
2建设企业文化意义
3建设企业文化目
4企业文化基功
5企业文化十功
6什价值观？
二蒙牛企业文化基架构
1企业文化实质
2企业文化诞生程
3企业文化沟通程
4蒙牛企业文化特征
5蒙牛战略目标
6蒙牛价值观三层次
7蒙牛企业文化三氛围
三蒙牛企业文化核心容
1营理念
2企业精神
3企业宗旨
4蒙牛命
5蒙牛核心竞争力
6蒙牛企业文化具体表现
7蒙牛独特节日
8蒙牛企业文化综合表述
四蒙牛企业文化涵
1什蒙牛？
2什草原？
3什蒙牛特征？
4蒙牛座右铭
5蒙牛广告定位
6蒙牛企业广告语
五蒙牛企业文化三理思想
198法
2三三原
3奥运精神+木匠观点
4蒙牛形资产
5蒙牛三金三角理模式
6蒙牛文化价值链
六蒙牛企业亚文化解析
1战略文化
2文化
3营文化
4竞争文化
5产品文化
6市场文化
7营销文化
8领导文化
七蒙牛力资源七步法
1营心
2工作育
3尊重沟通
4互补双赢
5全球竞争
6超越
7庆祝嘉奖
八蒙牛基三组成部分
1学型企业文化
2市场化利益机制
3差异化品牌战略
第二篇：著名企业文化
microsoft 文化
1 拥种寓工作於乐气氛成员中成感享受工作
2 鼓励员工创新继工作产生责充分授权工作成企业般营环境宰工作非工作宰
3 非官僚理方式员工理阶层互相合作支持环境工作产生备受肯定成绩
4 绝佳品质高客服水准企业
5 团队中成员样重卓越目标全力赴
6 重视员工尊力工作产生热情命感相信产品微软企业哲学
福特汽车
企业文化四素：具全球化想法注重顾客需求持续追求成长深信领导者老师等4项概念
通电气
企业根战略战略质企业文化通电气永远推崇三传统：坚持诚信注重业绩渴变革作世界首屈指公司通规模害怕变革动出击利企业规模优势勇险尝试新事物
口乐
1 做事机会2学机会3赚钱机会4晋升机会尊重环境文化
见述四机会衡外创造尊重文化环境流失企业实现持续发展
尊重环境文化公司体现方面
1建立学型组织公司跨国公司部员工培训效智慧（职业理总裁讲课企业部培训）转化成集体智慧助统思想统认识统行动步调致企业理中极重
2 破理等级制度公司扁组织结构找答案（部信息流通企业e化）
3 建立俱乐部式公司文化体系（包括员工体育活动化装舞会）（参拓展训练公司资料搜索拓展公司）（心理学中放松摘掉面具目缓解紧张工作压力助员工心理健康）
4 公关宣传公形象建立公司收藏迷基金会慈善活动世界范围赞助体育活动
海尔
海尔文化核心创新
海尔文化观念创新先导战略创新方组织创新保障技术创新手段市场创新目标伴着海尔强中国走世界海尔文化身断创新发展员工普遍认动参海尔文化特色前海尔目标创中国世界名牌民族争光目标海尔发展海尔员工价值追求完美结合起位海尔员工实现海尔世界名牌目标程中充分实现价值追求
华
（追求）华追求电子信息领域实现顾客梦想点点滴滴锲舍艰苦追求
（员工）认真负责理效员工华财富尊重知识尊重性集体奋斗迁功员工
（技术）广泛吸收世界电子信息领域新研究成果虚心国外优秀企业学独立基础开放合作发展领先核心技术体系 （精神）爱祖国爱民爱事业爱生活凝聚力源泉责意识创新精神敬业精神团结合作精神企业文化精髓
（利益）华张顾客员工合作者间结成利益体努力探索生产素分配部动力机制决雷锋吃亏奉献者定合理回报
（文化）资源会枯竭唯文化会生生息切工业产品类智慧创造华没存然资源唯头脑中挖掘出
油田森林煤矿……精神转化物质物质文明利巩固精神文明
（社会责）华产业报国科教兴国公司发展社区作出贡献
康佳
团结开拓求实创新康佳精神创新生活天营理念核心康佳企业文化突出员工亲企业文化特色强调企业仅提供优质产品时服务社群造员工追求企业员工成长时期中心工作企业文化建设结合起
康佳理念：创新生活天
康佳宗旨：质量第 信誉
康佳精神：团结开拓 求实创新
康佳目标：领先国 赶超世界
康佳口号：员工亲 客户尊
康佳信念：建设流环境培养流练流技术生产流产品提供流服务创造流效益
康佳风格：康佳康佳国家
康佳服务承诺： 康佳产品遍四方 售服务府
ps实什文化虚觉真涵：创新 (吸引留住创新活力）点google做较
第三篇：十著名企业文化
十企业文化
1星巴克企业文化核心价值观
◎尊重员工员工宣传品牌
星巴克公司套广泛接受原1）培训员工广告：星巴克公司通分权理机制赋予员工更权利星巴克视员工品牌诠释者采取前广告做促销等截然宣传方式2）员工应成：星巴克第家予员工优先股权公司员工范围扩时工舒尔茨意识员工品牌传播中重性尊重员工员工享公司成功利益处星巴克文化核心精髓 ◎尊重顾客顾客成朋友
星巴克认产品单咖啡咖啡店体验咖啡生求够预感客户需求耐心解释咖啡口感香味时候胆进行眼神接触星巴克征求客户意见星期总部项目领导众宣读客户意见反馈卡星巴克努力遵循三条原：1)符合顾客口味2)创新顾客3)尊重顾客营造温馨氛围顾客文化亲情顾客种家感觉星巴克成功文化基础
◎尊重供货商合作者利益享
1)尊重延伸供货商：星巴克希供货商长期合作供货商第求高品质产品次服务价格仅排第三位星巴克供应商间良关系仅带稳定货源提高知名度扩星巴克影响力2)合作者利益享：星巴克公司合作没侵占营业务合作公司进行利益享 ◎回报社会
回报社会关心社会疾苦优秀企业责星巴克做更
2hp惠普
作美国硅谷第家高科技公司hp仅致力技术研发企业文化建设极富远见hp创始戴维·帕卡德说：回顾生辛劳傲协助创设家价值观做事方法成世界企业理方式产生深远影响公司特傲留永续营百年恒久继续作典范组织戴维·帕卡德说价值观做事方法现广知惠普道惠普道七核心价值七核心价值七核心价值七核心价值惠普道作hp独特企业文化体现hp理精神受hp员工广客户合作伙伴广泛赞誉包含七核心价值：
1热忱客户2信尊重3追求卓越成贡献4注重速度灵活性5专注意义创新6团队精神达目标 7营活动中坚持诚实正直七核心价值观成hp工作方式接物基础hp企业文化种优秀传统文化相结合形成等尊重宽容稳健性化氛围吸引众文化背景优秀梦想公司目标紧密结合实现程度公司发展提升
3雅戈尔企业文化
确定企业宗旨——服务社会贡献社会装点生创造生提炼企业精神——第二次创业名牌终点步步台阶年年起点总结营哲学——品牌品质步事业长精神物质重弘扬企业文化——际关系家庭化组织纪律军事化学工作学院化开拓稳健重实施营战略——名牌战略名企业战略争创国际流兼收购企业做推行广告战略——设计带动生产加强产品设计企业形象烘托名牌策划市场战略——产品定位：西服衬衫品牌定位：流企业流产品
流服务重申六营原——竞争原盈利原户原产品质量原创新原优化服务原明晰战略分类——风险回避（种营收购兼）产品增长（域扩展市场渗透）合理化（降低成投资）竞争（市场领先市场挑战市场踪）战略
4飞利浦企业文化永续发展特色成领域中理专业化公司
公司目标成领域中理专业化公司
公司目顾客提供创新吸引力方便产品服务改善生活工作条件
飞利浦工作成种愉悦令振奋富挑战性历
宗旨事业发展发展融体
原唯贤量录
5沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设传统造辉煌保证公司创始萨姆沃尔顿公司制定三条座右铭：顾客帝尊重员工天追求卓越说沃尔玛企业文化精华1 员工合伙 2充满气活力沃尔玛文化3开生面周六例会4培训常培训
6 松电器：断丰富企业文化
强化企业命运体建设松公司日第家公司歌曲价值准公司天早晨8点钟公司员朗诵公司纲领信条七精神起唱公司歌曲
二进行总体企业文化培育前提培养作重点强调普通培训
三注重断丰富企业文化容员工新鲜感样更易觉接受
7中兴通讯核心价值观
互相尊重忠中兴事业 精诚服务凝聚顾客身拼搏创新集成中兴名牌 科学理提高企业效益中兴通讯高压线
高压线中兴企业文化价值观容忍行底线中兴企业文化价值观完全背道驰行旦触律开——
１．意虚假报帐
２．收受回扣
３．泄露公司商业机密
４．事公司商业竞争行
５．包庇违法乱纪行
强调互相尊重忠中兴事业种企业目标盲事业首强调振兴民族通信产业中兴奋斗事业企业发展积累时国家社区做出应贡献仅2014年中兴通讯国家深圳市缴税收达13亿元企业作出直接贡献间接贡献更
8 诺基亚高效全球化运营领先核心技术远见卓识统价值观成业界领先者重保证诺基亚始终遵循擦价值理念：客户满意：发现客户需求客户带价值尊重关心客户尊重：公开诚实沟通时刻公相互信相互支持接受事物成感： 眼光目标责感胜利奋斗决心赞誉断学：创新勇气支持发展容忍失败永满保持开放思维
9 通电气韦尔奇价值观中企业成功重企业文化理理中认企业根战略战略质企业文化通永远推崇三传统：坚持诚信
注重业绩 渴变革诚信企业立身作世界首屈指公司通规模害怕变革动出击利企业规模优势勇险尝试新事物断变革承诺通百年直愿意尝试新事物总愿意进行变革成功事情成功通感满足总新头做起通电气变革承诺通力进行投入着良业绩文化胆抓住机会应挑战懈追求更快更通电气文化精髓
通电气认推动公司断高速发展两法宝独特价值观营运系统 营运系统通电气断学文化实际体现质说公司操作软件公司营运系统重心永远放提高公司业绩水采手段通电气全公司范围推行重举措中吸取佳创意做法分享创意做法付诸实施 营运系统推动力通电气软性价值观信拘形式简化边界行乐变革体系通电气行业取单兵作战情况法取业绩水速度
10 华企业文化 民族文化政治文化企业化：华产低纲领分解操作标准约束发展企业高中层理者高中层理者行带动全体员工进步号召员工雷锋焦裕禄学时奉行决雷锋吃亏原坚持物质文明形成千百雷锋成长源远流长政策二双重利益驱动：坚持祖国昌盛民族振兴家庭幸福努力奋斗双重利益驱动原三甘苦荣辱：团结协作集体奋斗华企业文化魂成功集体努力结果失败集体责成绩失败视责律甘苦工作差异外华工作生活中等等部分工资形式体现强息荣辱胜举杯相庆败拼死相救团结协作精神四华基法总结七条核心价值观
第四篇：数数海著名外资企业文化
想学东西通电气ge昔外企里面聪明群
想知道什帮派山头级通汽车gm挂着全球公司牌子金桥边实美国中国官僚制度混合绝版
知道什混日子施耐德号称法国公司化效率制度国营国营
想知道什四 飞利浦号称电子王国荷兰招牌
欧洲美国日点台湾里薪水高点马会扔白眼红眼
题外想高薪水想享福杜邦里通电气已计划养老方
想知道什梦想国家社会义 西门子国营企业奋斗辈子破产制度里发扬光
想通电气样硬件环境想拼死拼活强生里顶着全球生化公司养着半庸
聪明考虑微软尔光辉500年消进会矮截永远光芒保佑会太阳场谁知道年事情
果想体会愚蠢销售戴尔作坊式理公司终断细化客户群中总天会落幕唯剩供应链模式否认中精华
果体会流程流程流程ibm蓝色巨断升华天性中循规蹈矩中国发挥淋漓致
果体会变革中迷惘惠普感受惠普道安捷伦变革中惠普断变色中孙振耀带领烟雾中眼睛
果想哈韩海力士半导体海力士着种版令少女疯狂韩国帅哥难想象群帅哥发明世界第块ddr 存条
想知道什典型国企文化兼狂热症妨＇ (d)灰(h)狼(l)
想解资义社会运作剩余价值榨干 ＇ 非死 ＇ 吧(fedex)
想年换六老板体会公司构架调整赶超谓海速度着高薪享月福然告知裁员听象做炸药公司 (tnt)
想知道什公司流程财务程序圈走月果想训练eq解抱错腿干掉感受 ＇ you 必死 ＇ (ups)
第五篇：国外著名企业文化学心
国外著名企业文化学心
——技术部江山
读完6篇材料发现国外著名企业企业文化方面培训方面点点纳：
1) 企业特企业文化套完善培训体系强调新加入员工需适应企业文化程通套完整培训体系完成
2) 企业培训特重视种重视骨子里重视付诸行动重视全方位重视
3) 企业培训套完善体系规定流程开始工作前必须先培训考核合格开展相应工作
4) 企业培训特重视导师制老员工带新员工工作生活新员工指导
5) 企业培训注重持久性员工入职第天开始接受培训离开企业接受断培训
6) 点重：企业培训符合企业特点做制宜 薇美姿做百年品牌成世界知名品牌认定重视企业文化建设重视培训体系建立公司培训体系建立点建议：
1) 骨子里重视培训公司领导应该起表率作
2) 发动全体高资源进行头脑风暴形成套培训体系
3) 整合社会资源先固化升华
4) 重视导师制成培训师接受培训培训
5) 培训否达目持恒重
6) 根企业实际情况灵活变动达更效果
便期学培训心请领导审阅请提供宝贵意见谢谢
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第篇：著名企业企业文化
蒙牛企业文化核心容
1营理念
百年蒙牛 强乳兴农
2企业精神
学沟通 超越①学沟通：位蒙牛致力团队中减少相互间误解误解
②超越：勇较劲件事情做完整做位
3企业宗旨
消费者：提供绿色乳品传播健康理念
客户：合作双赢 成长
股东：高度负责 长效回报
员工：学培训 成
社会：注重环保 回馈众
理理念—— 科学化市场化系统化
理念—— 国际化专业化品牌化
质量理念—— 产品性化标准全球化
4蒙牛命
百年蒙牛强乳兴农
提供绿色乳品传播健康理念
提升消费者健康品质服务
员工搭建生价值实现台
5蒙牛核心竞争力
成功营心终极目标双赢利益机制学创新方法整合全球效资源实现战略目标力
6蒙牛企业文化具体表现
1）诚信：百德诚先百事信诚信蒙牛文化核心
2）感恩：滴水恩涌泉相报感恩报恩蒙牛做原
3）尊重：建立相互尊重蒙牛拇指文化感伟崇高工作中感受生命意义
4）合作：二仁三众字结构相互支撑合作中赢蒙牛做事原
5）分享：智慧分享智慧分享思想力量没分享没团队成长
6）创新：创新旧资源新整合创新蒙牛事业发展灵魂时俱进创新佳体现
7蒙牛独特节日
学节：7月19日 学成果半年工作成果总结相结合次团队分享赢节日感恩节：11月份周五 11月份周五国际通行感恩节蒙牛天做特重节日合作者支持者消费者进行真诚答谢感恩活动
8蒙牛企业文化综合表述
诚信构筑蒙牛文化核心强乳兴农蒙牛命学沟通超越企业精神造百年蒙牛品牌5~10年时间成中国世界乳业领先品牌
蒙牛企业文化纲（参考）
蒙牛事业蒙牛利益——蒙牛企业文化纲 目录
* 蒙牛谁？
* 蒙牛五第
* 蒙牛成长三法宝
* 蒙牛成长体会
前言：
1什战略？
2建设企业文化意义
3建设企业文化目
4企业文化基功
5企业文化十功
6什价值观？
二蒙牛企业文化基架构
1企业文化实质
2企业文化诞生程
3企业文化沟通程
4蒙牛企业文化特征
5蒙牛战略目标
6蒙牛价值观三层次
7蒙牛企业文化三氛围
三蒙牛企业文化核心容
1营理念
2企业精神
3企业宗旨
4蒙牛命
5蒙牛核心竞争力
6蒙牛企业文化具体表现
7蒙牛独特节日
8蒙牛企业文化综合表述
四蒙牛企业文化涵
1什蒙牛？
2什草原？
3什蒙牛特征？
4蒙牛座右铭
5蒙牛广告定位
6蒙牛企业广告语
五蒙牛企业文化三理思想
198法
2三三原
3奥运精神+木匠观点
4蒙牛形资产
5蒙牛三金三角理模式
6蒙牛文化价值链
六蒙牛企业亚文化解析
1战略文化
2文化
3营文化
4竞争文化
5产品文化
6市场文化
7营销文化
8领导文化
七蒙牛力资源七步法
1营心
2工作育
3尊重沟通
4互补双赢
5全球竞争
6超越
7庆祝嘉奖
八蒙牛基三组成部分
1学型企业文化
2市场化利益机制
3差异化品牌战略
第二篇：著名企业文化
microsoft 文化
1 拥种寓工作於乐气氛成员中成感享受工作
2 鼓励员工创新继工作产生责充分授权工作成企业般营环境宰工作非工作宰
3 非官僚理方式员工理阶层互相合作支持环境工作产生备受肯定成绩
4 绝佳品质高客服水准企业
5 团队中成员样重卓越目标全力赴
6 重视员工尊力工作产生热情命感相信产品微软企业哲学
福特汽车
企业文化四素：具全球化想法注重顾客需求持续追求成长深信领导者老师等4项概念
通电气
企业根战略战略质企业文化通电气永远推崇三传统：坚持诚信注重业绩渴变革作世界首屈指公司通规模害怕变革动出击利企业规模优势勇险尝试新事物
口乐
1 做事机会2学机会3赚钱机会4晋升机会尊重环境文化
见述四机会衡外创造尊重文化环境流失企业实现持续发展
尊重环境文化公司体现方面
1建立学型组织公司跨国公司部员工培训效智慧（职业理总裁讲课企业部培训）转化成集体智慧助统思想统认识统行动步调致企业理中极重
2 破理等级制度公司扁组织结构找答案（部信息流通企业e化）
3 建立俱乐部式公司文化体系（包括员工体育活动化装舞会）（参拓展训练公司资料搜索拓展公司）（心理学中放松摘掉面具目缓解紧张工作压力助员工心理健康）
4 公关宣传公形象建立公司收藏迷基金会慈善活动世界范围赞助体育活动
海尔
海尔文化核心创新
海尔文化观念创新先导战略创新方组织创新保障技术创新手段市场创新目标伴着海尔强中国走世界海尔文化身断创新发展员工普遍认动参海尔文化特色前海尔目标创中国世界名牌民族争光目标海尔发展海尔员工价值追求完美结合起位海尔员工实现海尔世界名牌目标程中充分实现价值追求
华
（追求）华追求电子信息领域实现顾客梦想点点滴滴锲舍艰苦追求
（员工）认真负责理效员工华财富尊重知识尊重性集体奋斗迁功员工
（技术）广泛吸收世界电子信息领域新研究成果虚心国外优秀企业学独立基础开放合作发展领先核心技术体系 （精神）爱祖国爱民爱事业爱生活凝聚力源泉责意识创新精神敬业精神团结合作精神企业文化精髓
（利益）华张顾客员工合作者间结成利益体努力探索生产素分配部动力机制决雷锋吃亏奉献者定合理回报
（文化）资源会枯竭唯文化会生生息切工业产品类智慧创造华没存然资源唯头脑中挖掘出
油田森林煤矿……精神转化物质物质文明利巩固精神文明
（社会责）华产业报国科教兴国公司发展社区作出贡献
康佳
团结开拓求实创新康佳精神创新生活天营理念核心康佳企业文化突出员工亲企业文化特色强调企业仅提供优质产品时服务社群造员工追求企业员工成长时期中心工作企业文化建设结合起
康佳理念：创新生活天
康佳宗旨：质量第 信誉
康佳精神：团结开拓 求实创新
康佳目标：领先国 赶超世界
康佳口号：员工亲 客户尊
康佳信念：建设流环境培养流练流技术生产流产品提供流服务创造流效益
康佳风格：康佳康佳国家
康佳服务承诺： 康佳产品遍四方 售服务府
ps实什文化虚觉真涵：创新 (吸引留住创新活力）点google做较
第三篇：十著名企业文化
十企业文化
1星巴克企业文化核心价值观
◎尊重员工员工宣传品牌
星巴克公司套广泛接受原1）培训员工广告：星巴克公司通分权理机制赋予员工更权利星巴克视员工品牌诠释者采取前广告做促销等截然宣传方式2）员工应成：星巴克第家予员工优先股权公司员工范围扩时工舒尔茨意识员工品牌传播中重性尊重员工员工享公司成功利益处星巴克文化核心精髓 ◎尊重顾客顾客成朋友
星巴克认产品单咖啡咖啡店体验咖啡生求够预感客户需求耐心解释咖啡口感香味时候胆进行眼神接触星巴克征求客户意见星期总部项目领导众宣读客户意见反馈卡星巴克努力遵循三条原：1)符合顾客口味2)创新顾客3)尊重顾客营造温馨氛围顾客文化亲情顾客种家感觉星巴克成功文化基础
◎尊重供货商合作者利益享
1)尊重延伸供货商：星巴克希供货商长期合作供货商第求高品质产品次服务价格仅排第三位星巴克供应商间良关系仅带稳定货源提高知名度扩星巴克影响力2)合作者利益享：星巴克公司合作没侵占营业务合作公司进行利益享 ◎回报社会
回报社会关心社会疾苦优秀企业责星巴克做更
2hp惠普
作美国硅谷第家高科技公司hp仅致力技术研发企业文化建设极富远见hp创始戴维·帕卡德说：回顾生辛劳傲协助创设家价值观做事方法成世界企业理方式产生深远影响公司特傲留永续营百年恒久继续作典范组织戴维·帕卡德说价值观做事方法现广知惠普道惠普道七核心价值七核心价值七核心价值七核心价值惠普道作hp独特企业文化体现hp理精神受hp员工广客户合作伙伴广泛赞誉包含七核心价值：
1热忱客户2信尊重3追求卓越成贡献4注重速度灵活性5专注意义创新6团队精神达目标 7营活动中坚持诚实正直七核心价值观成hp工作方式接物基础hp企业文化种优秀传统文化相结合形成等尊重宽容稳健性化氛围吸引众文化背景优秀梦想公司目标紧密结合实现程度公司发展提升
3雅戈尔企业文化
确定企业宗旨——服务社会贡献社会装点生创造生提炼企业精神——第二次创业名牌终点步步台阶年年起点总结营哲学——品牌品质步事业长精神物质重弘扬企业文化——际关系家庭化组织纪律军事化学工作学院化开拓稳健重实施营战略——名牌战略名企业战略争创国际流兼收购企业做推行广告战略——设计带动生产加强产品设计企业形象烘托名牌策划市场战略——产品定位：西服衬衫品牌定位：流企业流产品
流服务重申六营原——竞争原盈利原户原产品质量原创新原优化服务原明晰战略分类——风险回避（种营收购兼）产品增长（域扩展市场渗透）合理化（降低成投资）竞争（市场领先市场挑战市场踪）战略
4飞利浦企业文化永续发展特色成领域中理专业化公司
公司目标成领域中理专业化公司
公司目顾客提供创新吸引力方便产品服务改善生活工作条件
飞利浦工作成种愉悦令振奋富挑战性历
宗旨事业发展发展融体
原唯贤量录
5沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设传统造辉煌保证公司创始萨姆沃尔顿公司制定三条座右铭：顾客帝尊重员工天追求卓越说沃尔玛企业文化精华1 员工合伙 2充满气活力沃尔玛文化3开生面周六例会4培训常培训
6 松电器：断丰富企业文化
强化企业命运体建设松公司日第家公司歌曲价值准公司天早晨8点钟公司员朗诵公司纲领信条七精神起唱公司歌曲
二进行总体企业文化培育前提培养作重点强调普通培训
三注重断丰富企业文化容员工新鲜感样更易觉接受
7中兴通讯核心价值观
互相尊重忠中兴事业 精诚服务凝聚顾客身拼搏创新集成中兴名牌 科学理提高企业效益中兴通讯高压线
高压线中兴企业文化价值观容忍行底线中兴企业文化价值观完全背道驰行旦触律开——
１．意虚假报帐
２．收受回扣
３．泄露公司商业机密
４．事公司商业竞争行
５．包庇违法乱纪行
强调互相尊重忠中兴事业种企业目标盲事业首强调振兴民族通信产业中兴奋斗事业企业发展积累时国家社区做出应贡献仅2014年中兴通讯国家深圳市缴税收达13亿元企业作出直接贡献间接贡献更
8 诺基亚高效全球化运营领先核心技术远见卓识统价值观成业界领先者重保证诺基亚始终遵循擦价值理念：客户满意：发现客户需求客户带价值尊重关心客户尊重：公开诚实沟通时刻公相互信相互支持接受事物成感： 眼光目标责感胜利奋斗决心赞誉断学：创新勇气支持发展容忍失败永满保持开放思维
9 通电气韦尔奇价值观中企业成功重企业文化理理中认企业根战略战略质企业文化通永远推崇三传统：坚持诚信
注重业绩 渴变革诚信企业立身作世界首屈指公司通规模害怕变革动出击利企业规模优势勇险尝试新事物断变革承诺通百年直愿意尝试新事物总愿意进行变革成功事情成功通感满足总新头做起通电气变革承诺通力进行投入着良业绩文化胆抓住机会应挑战懈追求更快更通电气文化精髓
通电气认推动公司断高速发展两法宝独特价值观营运系统 营运系统通电气断学文化实际体现质说公司操作软件公司营运系统重心永远放提高公司业绩水采手段通电气全公司范围推行重举措中吸取佳创意做法分享创意做法付诸实施 营运系统推动力通电气软性价值观信拘形式简化边界行乐变革体系通电气行业取单兵作战情况法取业绩水速度
10 华企业文化 民族文化政治文化企业化：华产低纲领分解操作标准约束发展企业高中层理者高中层理者行带动全体员工进步号召员工雷锋焦裕禄学时奉行决雷锋吃亏原坚持物质文明形成千百雷锋成长源远流长政策二双重利益驱动：坚持祖国昌盛民族振兴家庭幸福努力奋斗双重利益驱动原三甘苦荣辱：团结协作集体奋斗华企业文化魂成功集体努力结果失败集体责成绩失败视责律甘苦工作差异外华工作生活中等等部分工资形式体现强息荣辱胜举杯相庆败拼死相救团结协作精神四华基法总结七条核心价值观
第四篇：数数海著名外资企业文化
想学东西通电气ge昔外企里面聪明群
想知道什帮派山头级通汽车gm挂着全球公司牌子金桥边实美国中国官僚制度混合绝版
知道什混日子施耐德号称法国公司化效率制度国营国营
想知道什四 飞利浦号称电子王国荷兰招牌
欧洲美国日点台湾里薪水高点马会扔白眼红眼
题外想高薪水想享福杜邦里通电气已计划养老方
想知道什梦想国家社会义 西门子国营企业奋斗辈子破产制度里发扬光
想通电气样硬件环境想拼死拼活强生里顶着全球生化公司养着半庸
聪明考虑微软尔光辉500年消进会矮截永远光芒保佑会太阳场谁知道年事情
果想体会愚蠢销售戴尔作坊式理公司终断细化客户群中总天会落幕唯剩供应链模式否认中精华
果体会流程流程流程ibm蓝色巨断升华天性中循规蹈矩中国发挥淋漓致
果体会变革中迷惘惠普感受惠普道安捷伦变革中惠普断变色中孙振耀带领烟雾中眼睛
果想哈韩海力士半导体海力士着种版令少女疯狂韩国帅哥难想象群帅哥发明世界第块ddr 存条
想知道什典型国企文化兼狂热症妨＇ (d)灰(h)狼(l)
想解资义社会运作剩余价值榨干 ＇ 非死 ＇ 吧(fedex)
想年换六老板体会公司构架调整赶超谓海速度着高薪享月福然告知裁员听象做炸药公司 (tnt)
想知道什公司流程财务程序圈走月果想训练eq解抱错腿干掉感受 ＇ you 必死 ＇ (ups)
第五篇：国外著名企业文化学心
国外著名企业文化学心
——技术部江山
读完6篇材料发现国外著名企业企业文化方面培训方面点点纳：
1) 企业特企业文化套完善培训体系强调新加入员工需适应企业文化程通套完整培训体系完成
2) 企业培训特重视种重视骨子里重视付诸行动重视全方位重视
3) 企业培训套完善体系规定流程开始工作前必须先培训考核合格开展相应工作
4) 企业培训特重视导师制老员工带新员工工作生活新员工指导
5) 企业培训注重持久性员工入职第天开始接受培训离开企业接受断培训
6) 点重：企业培训符合企业特点做制宜 薇美姿做百年品牌成世界知名品牌认定重视企业文化建设重视培训体系建立公司培训体系建立点建议：
1) 骨子里重视培训公司领导应该起表率作
2) 发动全体高资源进行头脑风暴形成套培训体系
3) 整合社会资源先固化升华
4) 重视导师制成培训师接受培训培训
5) 培训否达目持恒重
6) 根企业实际情况灵活变动达更效果
便期学培训心请领导审阅请提供宝贵意见谢谢
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