美容业员工晋升制度

孔***娟

贡献于2012-09-17

字数:613

美容业员工晋升制度
超靓美容业员工晋升制度
超靓美业岗位坚持培养外招聘辅原部挖掘发现培养提升需择优录机会准备定精英预留
1新进员工（学徒）底薪提成——通月左右努力成实美容美体师考核合格方岗
2实美容美体师——500元底薪+提成通三月左右努力考核合格晋升成优秀美容美体师
3优秀美容美体师——600元底薪+提成通三月左右努力考核合格晋升成高级美容美体师
4高级美容美体师——700元底薪+提成通三月左右努力考核合格晋升成美容顾问领班
5美容顾问领班——1000元底薪+团队提成通三月左右努力考核合格晋升成分店店长美容导师
6分店店长美容导师——12001500元底薪+团队提成通三月左右努力考核合格晋升成总店长美容业务片区理
7总店长美容业务片区理——18002000元底薪+团队提成通三月左右努力考核合格晋升成连锁片区理美容业务区理
8连锁片区理美容业务区理——25003000元底薪+团队提成通三月左右努力考核合格晋升成副总理美容业务省级总理
超靓美业2010430

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员工守则第一条本公司员工均应遵守下列规定： (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (

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