农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案

 
农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案
 
 
　
　　适应农行股份制改革新形势培养德兼备中层干部队伍进步优化二级领导班子结构根中国农业银行干部选拔岗位轮换制度结合行实际情况研究决定2009年年初起行实行中层干部竞争岗制度特制订次中层干部竞聘方案
　　指导思想
　　坚持公开竞聘等竞争择优聘严格考核原扩选视野引入竞争机制德兼备志事部门网点理优秀脱颖出政治坚定业绩突出群众公认干部选拔中层干部领导岗位加强行中层干部队伍建设断提高营理水
　　二竞聘工作组织机构
　　1成立中层干部竞聘工作领导组
　　组长：
　　副组长：
　　组员：
　　2领导组工作职责：
　　（1）领导组中层干部竞聘工作实施组织领导制定竞聘方案组织实施参加竞聘员资格审查参竞聘员考核终确定拟聘选
　　（2）领导组实行民集中制组织原重问题集体决策
　　三竞聘岗位：
　　根应设机构相应岗位职数次竞聘岗位：
　　办公室：1名副2名
　　会计部：理1名副理1名
　　信贷部：理（副理）1名
　　客户部：理1名副理2名
　　支行营业室：1名
　　金顶营业：1名
　　通甸营业：1名
　　四竞聘候选申报条件
　　1．范围：农行**县支行职正式员工
　　2．条件：
　　（1）爱岗敬业具高尚职业道德奉献精神行具较高威
　　（2）坚持原务实肯干敢争先善思考勇改革事理工作验实绩
　　（3）行龄3年学历年龄限
　　（4）业务力强行公认业务骨干具担岗位工作必需专业知识技
　　（5）具较强组织力协调力理力
　　五竞聘程序时间安排：
　　1公布竞聘岗位（2009年1月2日前）
　　2原中层干部全部免职（2009年1月2日前）重新参加竞聘新部门负责产生前继续负责原岗位工作
　　3荐报岗（2009年1月3日1月5日）1月3日晚召开职工会宣布竞聘方案进行竞聘动员竞聘动员结束竞聘岗位申报条件资格采荐形式报名报岗
竞聘领导组组织符合条件意参加竞聘申报填报竞聘报岗表（竞聘报岗表办公室领取）1月6日早班时交支行办公室
　　4理考试资格审查（1月6日晚）竞聘报岗结束竞聘领导组组织竞聘报岗员进行卷面考试（卷面考试成绩竞聘总测评中占60）考试成绩竞聘条件资格申报进行资格审查确定竞聘候选名单公示
　　5竞聘演讲民测评（1月7日晚）竞聘候选竞聘测评会作5—10分钟左右演讲演讲全行员工竞聘领导组成员竞聘候选进行民测评（群众测评占20领导测评占20）
　　6确定拟聘选（1月8日11日）参民评议结果竞聘领导组集体研究确定拟聘选确定拟聘选拟聘岗位行进行前公示公示时间少3天
　　7职审批公示结果影响者州分行报批报备报备审批意领导班子正式聘（1月12日报备报批15日前全面结束）行设机构营业网点负责（中层副职干部）全部采聘制新职务原聘期年（长超规定轮岗期限）年中层干部进行职考评考评称职行续聘

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