浅谈软件测试团队的建设

浅谈软件测试团队建设
　　谈团队词容易联想拳头团队应该具备拳头劲实力软件测试团队性格特征技术特性测试员组成检测软件产品质量生力军效软件测试团队代表性特征面特征浅谈软件测试团队建设计
　　团队规模
　　根测试务者软件开发员软件测试员例决定软件测试团队规模理想测试团队成员数量代码开发员数量11关系
　　二团队成员明确角色务
　　成员测试团队中明确角色负担务明确软件测试程中灰色务划分忌讳分职责明确导致软件中某功点遗漏测试软件质量带隐患测试务开始前团队领导者应做详细务划分形成明确书面文档务分派组成员
　　成员分工例软件测试团队中会新技术开发员负责动化测试开发工作软件测试设计员负责测试例方法工具提供测试执行员现测试例标准执行执行程中创新测试执行方法
　　三团队成员类型
　　组建软件测试团队时考虑团队成员技性验样性素果整队伍技术性格构成合理会提高团队整体实力1+1>2成
　　次团队成员类型样性会助提高团队应变力面列出具代表性类型：
　　1具创新精神测试员
　　类测试员会较快接受新生事物喜欢探求未新奇工具技术等新测试工具新技术发现会带动整测试团队技术推陈出新墨守成规测试工作充满新鲜体验家交流新技时会带动起较高学热情
　　2测试欲够持恒测试员
　　充满测试热情善发现隐藏软件缺陷较真类软件测试员性
　　枯燥工作会失耐心类测试员会始终抱着热情投入测试工作中样成员说发现软件缺陷乐趣工作发现会带源源断信团队中正样成员存正关键时刻发现软件产品隐患避免事补救必力物力资源浪费
　　3富验软件测试员
　　情况找正确位置运行程序发现关键缺陷正富验软件测试员宝贵处情况根相似类型项目验软件测试工程师会准确知道里找致命缺陷
　　4具远见性测试员
　　具创新精神测试员具远见软件测试工程师会发现更高级策略性问题解决方案团队需清团队发展方——进行软件测试广泛认识团队成员具体程序深入认识类测试员会推动整团动断进步
　　四团队连续性
　　1员稳定性
　　效软件测试团类型测试员组成确保团队持续性未做准备重长期程中成员间培养出工作默契种默契提高测试效率必少条件团队成员缺失仅会破种长期合作格局会项目团队带工作损失测试员具备专业技项目理解需长时间磨练培养会夕间迅速成长
　　2员交叠培养
　　软件测试团队应该未作出样计划培养交叠代软件测试保证团队保持成功短期资源缺失情况甚辞职情况会受严重影响
　　五完善工作记录机制
　　制定软件测试工作中项标准保证测试质量重环节没标准工作难产生出高效正确工作成果执行某项工作前花功夫制定出项标准必
　　团队适短期长期目标短期目标作前完成务长期目标适测试团长远发展
　　六理制度
　　完善理制度仅会起约束作会助软件测试员理例：汇报制度工作总结计划制度奖惩制度审核制度会议制度等制度会激励测试员工作热情持续工作决心
 
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档