| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源主管求职信范文

a***1

贡献于2014-02-25

字数:949

力资源求职信范文
姓名:XXX 性:男  民族:汉 政治面目:团员  学历(学位):学士 专业:工商理  联系电话:075512345678 手机:13900008888  联系址:深圳市福田区深南道XX号 邮编:518028  Email Address: XXXXXXX@sohucomXXXXXXX@163com
教育背景
毕业院校:北方交通学 1990919947 济工商理学院 工商理
:培训情况  *1999920001 北京市劳动局 力资源干部认证培训  *199910 诺基亚(中国)投资限公司 力资源理培训  *英语通国家CET六级考试通北京市研究生英语学位统考英汉互译表达流畅  *熟练计算机软件硬件安装力Microsoft Windows 2000Microsoft Office 2000Adobe PhotoShop 55Adobe PageMaker 60 Macromedia Dream Weaver 30心应手正学HTMLjavascriptASP等

        
工作历
*19991 XX电脑公司 力资源部 理助理  负责公司部员工调动提升离职等审批工作协助理进行员工业绩考核工作制定公司力资源招聘理程序制定公司年度培训计划监督执行建立公司企业文化负责员工教育培训
*19965199812 XX软件公司 力资源部 招募专员  负责公司招聘种需新员工入职培训岗培训
*19941019964 XX通信公司 市场部 市场策划
简介负责
年工作验较熟悉力资源理理具招聘训实际操作验丰富市场策划营战略验够公司行业宏观角度考虑部门工作

        具高度敬业精神团队精神踏实肯干事相处融洽服命令尊重领导喜欢创意完成工作

        
请机会您夺目光彩
性格
开朗谦虚律信(根情况)

        
: 重力相信贵公司会觉职位合适选

期盼您面谈
力资源求职信范文源网络版权作者转载请注明出处
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

「求职信」人力资源求职信

【求职信】人力资源求职信 尊敬的领导: 您好!很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信,谢谢! 我是一名XX管理学院人力资源管理专业的应届毕业生。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。自从进入大学之后,一切从新开始,我继续努力奋斗,迎接新的挑战。 在理论学习上,凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神,经过几年不断的学习,在各方面都取得了长足的发展。我认真学习专业知识理论,阅读了大量

r***g 6年前 上传19438   0

人力资源主管的职责

人力资源主管的职责1、建立人事日常工作的流程、工作标准设计及执行;2、协助经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度;3、重点岗位招聘渠道拓展、开展校企合作、猎聘及内部推荐;4、新员工培训课程设计和执行,重点岗位培训体系设计;5、执行公司的薪酬福利制度,接受反馈业务部门反馈。6、在经理的指导下完善公司的薪酬福利和绩效考核制度。7、协助经理完成公司文化活动的组织、宣传工作。人力资源主

l***u 2年前 上传467   0

人力资源求职信

人力资源求职信第一篇:2014人力资源求职信范文尊敬的领导: 您好!很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信,谢谢! 我是一名xx管理学院人力资源管理专业的应届毕业生,2014人力资源求职信范文。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。自从进入大学之后,一切从新开始,我继续努力奋斗,迎接新的挑战。 在理论学习上,凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神,经过几年不断的学习,

l***n 9年前 上传437   0

人力资源个人求职信

人力资源个人求职信第一篇:人力资源个人求职信模板个人信息名姓:xd.ag别性:女年龄:xx岁e-mail:xxxxxxxxxx联系电话:xd.ag地址:xd.ag邮编:xxxxxx作工经验2014年1月——现在南京xxxx发展有限司公人力资源专员职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等作工。任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;策划

谢***6 11年前 上传477   0

人力资源主管的主要工作职责

人力资源主管的主要工作职责1、分析公司发展需求,根据企业文化和部门要求,编写岗位说明书。2、发布、筛选、推荐应聘者简历。安排面试,设计面试结构,确定候选人推荐。3、根据业务需要,把握招聘节奏,合理利用、拓展招聘渠道。4、根据公司发展规划,设计人力资源规划,编制成本预算等相关内容。5、修改完善公司薪酬激励机制,激发公司活力。6、根据部门培训需求,结合公司发展需要,编制培训计划,并部署实

j***0 2年前 上传330   0

人力资源主管的基本职责

人力资源主管的基本职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬

j***0 2年前 上传321   0

人力资源主管工作职责

人力资源主管工作职责1、区域管理人员入、离、异动的档案分类管理;餐厅员工劳动合同/协议的管理;社保、公积金、商业工伤险的外包对接管理。2、审查区域薪资发放的准确、及时性;执行公司绩效考核制度;至少每半年展开区域内同行业、同规模企业的薪酬调查,结合内、外部环境向总部人力资源递交合理的薪酬体系方案、福利调整建议,确保区域内的薪酬和福利具有竞争性、激励性3、区域招聘工具的开发与维护;区域职能及餐

l***u 2年前 上传299   0

人力资源主管的具体职责

人力资源主管的具体职责职责:1、负责公司各招聘情况统计,并进行发布邀约、面试安排、复试等;2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;3、建立人事档案。熟知员工个人能力,协助上级安排公司内部人力资源增减调配等;4、负责员工转正后社会保险投保,及时掌握国家相关法律法规政策;5、组织、安排公司会议,会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;6、协助人资经理

l***u 2年前 上传521   0

人力资源主管岗位职责_人力资源主管个人英文简历写作

人力资源主管岗位职责_人力资源主管个人英文简历写作OverviewName: XXX Sex: MaleEthnic: Chinese political features: membersAcademic qualifications (degree): Bachelor of Professional: Business AdministrationTel: 1234xxxx:

m***6 1年前 上传281   0

2017年公司人力资源主管年度工作总结范文

公司人力资源主管年度工作总结范文  一年来,人力资源工作规范化建设初步确立了工作方向和目标, 文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文公司人力资源主管年度工作总结。  把人力资源部分管理理念和工作导入到了各个业务部门的日常工作当中,也提供了我们应该提供的服务工作。具体如下:  人力资源管理缺乏中长期发展规划,未能为公司的发展和决策提供专业的参考意见,未能为其他部门的长远发展

苏***强 7年前 上传406   0

人力资源主管个人年度工作总结范文

人力资源主管个人年度工作总结范文  目前我主要负责人力资源部的人力资源工作,具体包括:(1)组织办理员工入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作,(2)管理员工信息资料及各类人力资源资料,根据部门领导安排需求,做好人员架构及人员异动、人力资源报表的提交工作;(3)员工的考勤管理,包括员工请休假事项办理;除此之外,我还配合部门领导和同事做好人力资源部其他的日常工作。下面对本人

柠***3 12年前 上传587   0

人力资源主管年终个人工作总结范文

人力资源主管年终个人工作总结范文  1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。  2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。  3、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。  4、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。  5、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。 

文***李 11年前 上传473   0

2017年公司人力资源主管年终个人工作总结范文

公司人力资源主管年终个人工作总结范文  降低招聘成本,并且在公司内部营造出一个人人有机会晋升,人人有机会更换工作环境的氛围,提高了员工的忠诚度,各用人单位所需要人员在新的岗位上适应较快,进一步地降低了管理成本。  培训与开发  公司在持续地发展,内外部环境在不断的变化,多种因素的影响,公司面临一系列新困难和新问题时,必须进行培训才能有效地解决,培训是提升员工工作能力、技能的有效途径。

n***n 6年前 上传403   0

人力资源主管年度工作总结范文

人力资源主管年度工作总结范文  xx年,随着对人力工作的逐渐熟悉和深入,我对人力资源工作有了更深刻的体会和理解。一年来,本人在部门领导的悉心指导及同事的协同配合下,密切结合部门的年度绩效目标,请看下文人力资源主管年度工作总结。  结合岗位自身职责和年度绩效要求开展工作,重点做好薪酬福利管理、绩效管理、员工关系工作和部门基础管理工作。现将xx年工作汇报如下:  xx年各项工作开展情况

k***o 11年前 上传479   0

公司人力资源主管个人年终工作总结范文

公司人力资源主管个人年终工作总结范文  xx年的工作已经圆满结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立, 文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文公司人力资源主管个人年终工作总结。  健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部

萌***喵 12年前 上传532   0

医院人力资源主管年终工作总结范文

医院人力资源主管年终工作总结范文  xx年初组织各科申报三新项目和软科学31项,组织医院学术委员会评议,可行性论证立项30项, 文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文医院人力资源主管年终工作总结。  全院发表学术论文5篇。其中核心期刊4篇(a类杂志1篇,b类杂志1篇,b类增刊1篇,非ab类杂志1篇)。马华同志的“股骨全长带锁髓内钉治疗股骨干骨折合并股骨髁上骨折”获宜都市政府科

s***6 10年前 上传450   0

酒店人力资源主管年终工作总结范文

酒店人力资源主管年终工作总结范文  很快xx年就要结束了,我也在人事部工作了四月有余,逐渐在部门的工作中逐步转入正轨, 文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文酒店人力资源主管年终工作总结。  现就接手后的工作总结如下:  人事档案及相关资料  为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据工作需要,在赵总的指导下,建立了相关人事表格,包括《招工登记表》《入职审批表》

z***o 10年前 上传508   0

人力资源主管年度工作总结范文

人力资源主管年度工作总结范文  200x年是中铝公司的“创新年”,也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级公司的布置和要求,**矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了“求实奋进,开拓创新,实现**矿的可持续稳定发展”的工作思路。在这一思路的指引下,全矿各个部门齐心协力,购矿量和供矿量连创新高,取得了**矿建矿史上前所未有的好成绩。人力资源部在矿党委矿部和正确领导下,紧紧围绕产量、

g***4 10年前 上传355   0

2017年人力资源主管年底工作总结范文

人力资源主管年底工作总结范文  转眼间又将跨过一个年度之坎,在 xxxx 主管 部门和公司领导的正确领导下, 我们在进一步做好人力资源基础性工 作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息 化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源 动态。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将 2017 年度人力资源管理工作做如下简要回顾和总结。  一、组

k***o 7年前 上传276   0

人力资源主管个人年终总结范文

人力资源主管个人年终总结范文  因为工作需要,xx年1月底至10月初,我在xx支行个人业务部担任部门经理。根据行党委的工作思路和xx支行个人业务发展的现状,我们要注重传统业务,详细内容请看下文人力资源主管个人年终总结。  具体工作汇报如下:  一、推动存款、贷款的稳定增长。  在行党委的正确领导下,通过开展“春天行动”和“夏日激情”等各种劳动竞赛活动,周周督、天天催,推动储蓄存款

m***8 11年前 上传576   0

公司人力资源主管年终工作总结范文

公司人力资源主管年终工作总结范文  xx年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己xx年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作:  招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。xx年2-12月招聘入职94人。  招

h***e 11年前 上传432   0

人力资源主管年终工作总结范文

人力资源主管年终工作总结范文  年终总结是对过去一年工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的回顾、评价和结论。  毛主席曾指出:“人类总得不断地总结经验,有所发现,有所发明,有所创造,有所前进。 ”这段话精辟地阐述了总结的作用和意义。总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上 升为系统、深刻的理性认识,从而

收***甲 11年前 上传492   0

2017年酒店人力资源主管年终个人总结范文

酒店人力资源主管年终个人总结范文  2017年人力资源部工作目标是,谋求人与事的结合和人与人之间的紧密配合,实现因事择人、事得其人, 文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文酒店人力资源主管年终个人总结。  为了完成这一目标,我部在新的一年里,将通过招聘、录用、培训、选拔、调配、调整、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议等各项管理活动来完成2017年度上述目标。 

c***l 7年前 上传353   0

2017年医院人力资源主管个人年终总结范文

医院人力资源主管个人年终总结范文  告别了2017我们 迎 来了新的一年, 2017 年我们走过了不平凡的一年 ,文章对一年的工作进行了两方面总结,详细内容请看下文医院人力资源主管个人年终总结。  2017 年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,认真贯彻了 “以 人 为 本 ”的 用 人 理 念 , 立 足 稳 步 发 展 、 持 续 发 展

7***3 7年前 上传423   0

2017年公司人力资源主管年度总结

2017公司人力资源主管年度总结  2017年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己2017年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划,切实做好招聘、培训、薪酬治理、绩效考核及社保事务,在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作,主要开展以下工作:  招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。2017年2-12月招聘入职94人

y***g 7年前 上传453   0