| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

大汉松骨保健会所员工规章制度

j***g

贡献于2013-06-26

字数:467

汉松骨保健会员工规章制度
1. 班时间员工统着装配戴工号牌(服装收押金损坏原价赔偿)
2. 礼貌礼节:进房间说礼貌语(您XX号高兴您服务)
走廊遇见客动路客问
客泡脚时动客脱袜子摩结束客穿袜子
3. 休息室卫生技师轮流扫包厢卫生12点前全部位保持营业状态
4. 技师客推销药水时价位定说清楚客明白消费未客说清楚价位造成客买单技师行买单
5. 中午班12点签晚17点19点休息时间排前3位技师留店值班2330排前3位技师留店钟余技师班钟技师0点班钟技师中午12点班钟技师1230班(晚加班技师加班少时间第二天班时间延迟少时间)
6. 月二天休息满勤奖励150元天假未请奖励200元月未迟奖励100元请假须提前天请时假前台请
制度日起执行
2013年5月6日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

娱乐会所员工规章制度

娱乐会所员工规章制度1、员工基本管理(1)严格遵守作休时间,不无故缺席,不擅离职守,有事请假。(2)当工作需要加班加点时应服从安排。(3)上岗前检查个人仪容仪表,保持精神饱满,心情愉快。(4)不该说的不说,不该听的不听,不该看的不看,不做与工作无关的事。(5)上岗时不吃零食、不会客、不接听私人电话。(6)不向客人索要物品、小费、私收回扣、不随意接受礼物。(7)不乱动客人的物品,不

l***u 2年前 上传310   0

汽车会所员工手册

 目 录总经理致辞 …………………………………………………………………P2第一章 总那么……………………………………………………………………P3第二章 公司简介……………………………………………………………P3-P4第三章 组织机构……………………………………………………………………P4第四章 职业道德……………………………………………………………………P5第五

鬼***笑 3年前 上传354   0

2018年会所服务部管理规章制度

会所服务部管理规章制度  1、开会手机振动、无声,如有客户打电话定房,经领导同意后出去接电话,违者罚30元。  2、每天01:00班后会,将当晚包间的客人电话上报,无号码或假号码者一律罚款30元。  3、每日19:00开会时记录开会内容,违者罚30元。  4、每日18:00点名时检查仪容仪表,并进行礼貌用语培训,做不好者留下一直做,仪容仪表不合格者罚30元。  5、每周五全体

t***g 5年前 上传388   0

2021年会所服务部管理规章制度

2021年会所服务部管理规章制度篇一:___管理规章制度___管理规章制度为维护本___正常的经营活动和工作秩序,为规范员工行为严明纪律,奖励先进,特制定以下制度:一、奖励1、工作勤奋,无迟到、早退、旷工、错钟等不良记录,奖励___元,(参照考勤制度)。2、技师努力工作,业绩突出,个人月度业绩第一(营业额超过___元),奖励___元。3、技师优质服务受到顾客称赞,个人月度点钟第一(

x***6 1年前 上传244   0

员工管理规章制度(管理规章制度,员工)

员工管理规章制度(管理规章制度,员工)第一篇:员工管理规章制度员工管理规章制度.txt45想洗澡吗?不要到外面等待下雨;想成功吗?不要空等机遇的到来。摘下的一瓣花能美丽多久?一时的放纵又能快乐多久?有志者要为一生的目标孜孜以求。少年自有少年狂,藐昆仑,笑吕梁;磨剑数年,今将试锋芒。自命不凡不可取,妄自菲薄更不宜。员工管理规章制度员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则,

欧***0 10年前 上传971   0

骨质疏松会议发言稿

骨质疏松会议发言稿第一篇:骨质疏松病因引起中老年人骨质丢失的因素是十分复杂的(1)中骨吸收增加已是公认的事实(2)随年龄的增长多有营养缺乏致使蛋白质钙磷骨纳差进良少近年来研究认为与下列因素密切相关致使老年人性激素分泌减少是导致骨质疏松的重要原因之一钙调节激素的分泌失调致使骨代谢紊乱绝经后雌激素水平下降(3)老年人由于牙齿脱落及消化功

伍***零 9年前 上传360   0

微循环与骨质疏松症的关系

国外研究报道认为,血管生成在骨骼的生理生长和重塑过程中起着重要作用,血管化对于骨小梁骨内膜表面的骨重建或皮质骨内的哈佛氏管以及对软骨下骨界面的平衡都很重要,血管同时还可以调节循环细胞的运输及提供所谓内分泌信号调节控制体内器官组织的生长和平衡。在哺乳动物的骨骼系统,血管网的生长由软骨细胞和骨细胞产生的信号因子调控。而同时,血管也具有影响新骨的成骨作用。最近的研究发现小鼠骨骼系统一些特定位置的毛细血

c***m 4年前 上传617   0

会所经营方案

会所经营方案  为更好地对项目配套建设的会所进行经营管理,给业主提供方便、周到、快捷的服务,提升项目的品质,特提出初步的会所经营方案,供公司领导参考。  会所经营的目的:  1、丰富业主的日常活动,提供便利的服务;  2、提升项目品质,增加项目竞争力;  3、促进公司资产保值增值。  会所经营模式:  实行会员制的经营方式,以社区业主为会员的主要组成部分,同时吸引部分

p***5 9年前 上传678   0

公司员工管理规章制度(员工)

第一章 总则  本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。  第二章 员工日常行为规范  第一条 员工必须遵纪守法,自

自***路 3年前 上传695   0

工厂员工规章制度

工厂员工规章制度第一篇:工厂员工规章制度工厂员工规章制度一、上下班班管理制度1、员工应准时上班,不得迟到早退。2、员工工作时应穿工作服,戴安全帽。3、员工应团结合作,爱护生产设备,积极工作,完成各项任务。4、员工下班时应清理垃圾,检查机器并关闭工厂电源。二、请假制度1、员工不得无故离开工厂,如需请假向有关领导批请假条。2、员工不得以谎称家里有事、家属生病等

沈***辉 10年前 上传753   0

超市员工规章制度

超市员工规章制度  一、理货员岗位职责  1、为所有的顾客提供优质的服务,包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。  2、保障商品的销售,及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。  3、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。  4、做好理货陈列要求,力求达到整齐美观丰满的效果。  5、做好销售区域的卫生,保持购物

x***2 12年前 上传760   0

简单的员工规章制度

简单的员工规章制度一、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。二、工作期间不可因私人情绪影响工作。三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。四、上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象,确保办公环境和车间环境的安静有序。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神,尊

k***8 2年前 上传405   0

员工投诉规章制度

员工投诉规章制度  一、目的  1.保障员工申诉权利,树立良好风气。  2.促进企业管理体系的完善。  二、适用范围  集团及下属各分公司全体员工。  三、制度内容  1.投诉内容  ⑴ 认为现有的工作岗位不能发挥个人业务技术特长。  ⑵ 对企业现有的规章、规定、制度有异议。  ⑶ 不满意所在单位或部门给予的纪律处罚或奖励。  ⑷ 对企业的管理政策、干

连***慈 10年前 上传705   0

《员工内部规章制度》

员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:一、 准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。四、 上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊

上***9 3年前 上传469   0

会所租赁合同

会所租赁合同  出租方:________________(甲方)  承租方:________________(乙方)  甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经平等友好协商,签署本合同。  第一章 场地、用途、期限  第一条 甲方同意将以及租予乙方使用。上述场所总共使用面积约为_______平方米。有关出租场所的平面图及出租的设备设施清单请见附件一。  第二条 乙

云***5 9年前 上传2113   0

会所物品管理规定

会所物品管理规定第一条 为了加强贵重物品寄存室的日常管理,确保宾客物品寄存的安全和贵重物品室的卫生质量,特制定本规定。本规定适用于___大酒店房务部。第二条 职责分工(一)前厅主管级以上人员负责对贵重物品室的管理进行抽查检查工作。(二)前厅领班负责对贵重物品室的管理进行检查(三)总台员工负责贵重物品室物品的摆放及卫生清理工作。第三条 工作程序、标准及要求(一)贵重物品室内必须保持干

n***e 2年前 上传349   0

劳动保健站规章制度

劳动保健站规章制度  1、      在街道劳动保障所的领导下,开展宣传人力资源和社会保障政策、法规和咨询服务工作。 2、      负责办理就业登记、失业登记,掌握就业、失业人员就业状况,并及时更新信息,建立基础台账,实行动态管理。 3、      收集、发布就业信息,开展职业指导、职业介绍等就业服务;了解、掌握培训需求,收集、发布培训信息,掌握有培训意向人员的信息并及时上报,组织推荐辖

z***i 11年前 上传9629   0

国开电大汉语言文学本科毕业论文:武松与鲁智深的性格比较

摘要:《水浒传》塑造了一系列性格鲜明、光彩照人的英雄形象,特别是武松、鲁智深的形象更是家喻户晓、人尽皆知。他们同为梁山好汉、侠义之士,但性格特点却有相似和不同之处。其相似之处表现在他们都是《水浒传》中的硬汉子,武功高强,威力无比;他们都是梁山好汉

h***s 2年前 上传661   0

用绩效管理留住你的骨干员工

 用绩效管理留住你的骨干员工我们天天提的人才竞争,实际上就是核心关键人才的竞争,企业的核心竞争力实际上就是核心员工在市场上的竞争力,所以选拔、培养、激励和保留核心员工是一切人力资源管理工作中的重中之重。绩效管理体系作为留住和激励员工的重要手段之一,在核心员工的管理上需要建立起有针对性的管理体系。  A企业骨干流失分析  A企业是一家处于快速发展期的零配件制造企业,随着企业的快

y***s 12年前 上传575   0

骨干员工辞职报告1

骨干员工辞职报告骨干员工辞职报告1 奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过快乐与欢乐,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。 公司同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习,受益匪浅,诚心感谢公司领导和同仁们对我的关切爱惜、信任帮助和大力支持。 当然了,我很清晰,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,

r***3 9个月前 上传213   0

骨干员工辞职报告例文

骨干员工辞职报告例文 范文一  敬重的领导:  特别感谢领导赐予在××工作的时机以及在这两年里对我的协助和关心!由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。  在××两年的工作时间里,公司赐予我屡次参与大小工程的实施时机,使我在这个工作岗位上积累了必须的技术技能和工程经历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中

r***3 9个月前 上传198   0

骨干员工的辞职报告3

骨干员工的辞职报告骨干员工的辞职报告1 敬重的领导: 这篇辞职报告,想了很久迟迟不知该如何下笔,感受良多。清楚地记得,第一天来楼林报道的时间是XX年的3月28日,转瞬间,三年时间快过去了。特别感谢黄总,以及各位领导,在这三年里对我的关怀、爱惜和栽培,我自认为自己特别幸运,能够得到大家这么多的赏识和厚爱,让我在刚踏出校门,走上社会的时候,就得到了这样一次幸运的机会,给了我充分的

r***3 9个月前 上传214   0

骨干员工辞职报告

骨干员工辞职报告骨干员工辞职报告1敬重的领导:  特别感谢领导赐予在工作的时机以及在这两年里对我的协助和关心!由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。  在两年的工作时间里,公司赐予我屡次参与大小工程的实施时机,使我在这个工作岗位上积累了必须的技术技能和工程经历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来

r***3 9个月前 上传202   0

骨干员工的辞职报告4

骨干员工的辞职报告骨干员工的辞职报告1 敬重的领导: 特别感谢领导赐与在xx事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷注!由于某些原因起因,本日我在这里提出正式的辞职申请。 在xx两年的事变时间里,公司赐与我多次参与巨细项目标实行机遇,使我在这个事变岗亭上积聚了确定的技能技能和工程履历,同时也学到了许多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很疼惜也很感谢公司,由于

r***3 9个月前 上传210   0

骨干员工的辞职报告格式

骨干员工的辞职报告格式  骨干员工的辞职信范文一 敬重的领导: 特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些缘由,今日我在这里提出正式的辞职申请。 在两年的工作时间里,公司赐予我多次参与大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这

r***3 9个月前 上传195   0