宝届洁招聘程序
招聘程序
宝洁校园招聘通常年秋冬季举行包括递交简历申请表领取填写初试解难力测试英文测试复试等步骤会高校毕业分配办公室合作组织关校园招聘活动
1报考贵公司步骤？
P＆G招聘五步骤：填写网申请表解难笔试英文考试初步面试复试
2 PST样考试？考什？什题目？作什准备？
作P＆G世界通解难测试力测试题考查应征者复杂境况反应处理逻辑运算力中文进行选择题需带铅笔橡皮计算器参加
3考分(OnLine AssessmentPST)否查询？
分数严格保密分数公司全面考核部分孤立予评价没少意义
4参加面试作什准备？英语水决定录取否素？面试英语中文进行？面试者外方员英文水般该办？
基需作什准备信优秀真实面表现出
英语宝洁公司工作语言年开始英语作选拔考虑素求应聘者取学英语六级考试CET6合格证书复试时部分会英文面试者中方理外方理会安排翻译协助面试双方进行语言沟通
5部门招学生否专业求？专业否定口？
公司招聘员工时重视员工身素质部门产品供应部研究开发部信息技术部财务部等求学生基专业背景存求专业口问题招聘介绍手册中招聘演讲中已说明
6公司求报考学生素质？
诚实正直领导力勇承担风险积极创新发现问题解决问题力团结合作断进取
7公司学生学历求？
招收具学士学位学生
8公司应征学生学业成绩否重视？
重视唯素作参考
9 P＆G招聘时员学生态度？否优先考虑学生干部？研究生科生否差异？
P＆G世界范围招聘时遵循条准：根力表现招聘找优秀考虑外素性种族信仰等员学生非员学生干部般学研究生科生态度没差欢迎愿意报考公司毕业生
11现公司招聘应届毕业生验社会重宝洁1989年连续年坚持绝数需求岗位毕业生补充招聘策略谓独树帜请问宝洁什应届毕业生情独钟？宝洁流动率较低什宝洁充满忠诚？首先宝洁公司应聘员视仁外宝洁公司尊重位员工员工利益公司休戚相关通核心价值观宝洁公司紧密联系起坚信宝洁员工始终公司宝贵财富通种机制吸引招聘发展保留世界优秀
12注意宝洁招聘讲究专业口招聘面广学生专业事岗位说毫相关宝洁坚持作宗旨？实际效果？
公司招聘员工时重视员工身素质部门产品供应部研究开发部信息技术部财务部会求学生基专业背景
13宝洁员工素质求次：领导力诚实正直力发展承担风险积极创新解决问题团结合作专业技什
专业技放？
宝洁员工方面素质求密分相互联系宝洁求职者考核全方位说存智力非智力素划分
薪酬福利
1宝洁中国建立家合资企业级行政？分配入公司学毕业生否国家干部？职称问题解决？公司中组织？
宝洁中国建立家合资企业均级行政轻工局等分配入公司学毕业生年转正便成国家干部时公司级行政单位根专业实际工作性质进行考核国家职称理政策评定职称公司中健全组织组织生活
2工资福利制度国营企业什？
宝洁工资结构设计基工资收入工作表现挂钩原
公司员工工资水类型合资企业中具竞争力年公司会类型型跨国合资企业中作工资福利调查确保公司工资福利水位类型企业前列
工资外宝洁福利项目包括退休养老医疗住房身安全意外保险等
公司没单独设置奖金公司盈亏会影响员工收入员工收入决定素然工作表现岗位工作年限
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宝洁校园招聘通常年秋冬季举行包括递交简历申请表领取填写初试解难力测试英文测试复试等步骤会高校毕业分配办公室合作组织关校园招聘活动
1报考贵公司步骤？
P＆G招聘五步骤：填写网申请表解难笔试英文考试初步面试复试
2 PST样考试？考什？什题目？作什准备？
作P＆G世界通解难测试力测试题考查应征者复杂境况反应处理逻辑运算力中文进行选择题需带铅笔橡皮计算器参加
3考分(OnLine AssessmentPST)否查询？
分数严格保密分数公司全面考核部分孤立予评价没少意义
4参加面试作什准备？英语水决定录取否素？面试英语中文进行？面试者外方员英文水般该办？
基需作什准备信优秀真实面表现出
英语宝洁公司工作语言年开始英语作选拔考虑素求应聘者取学英语六级考试CET6合格证书复试时部分会英文面试者中方理外方理会安排翻译协助面试双方进行语言沟通
5部门招学生否专业求？专业否定口？
公司招聘员工时重视员工身素质部门产品供应部研究开发部信息技术部财务部等求学生基专业背景存求专业口问题招聘介绍手册中招聘演讲中已说明
6公司求报考学生素质？
诚实正直领导力勇承担风险积极创新发现问题解决问题力团结合作断进取
7公司学生学历求？
招收具学士学位学生
8公司应征学生学业成绩否重视？
重视唯素作参考
9 P＆G招聘时员学生态度？否优先考虑学生干部？研究生科生否差异？
P＆G世界范围招聘时遵循条准：根力表现招聘找优秀考虑外素性种族信仰等员学生非员学生干部般学研究生科生态度没差欢迎愿意报考公司毕业生
11现公司招聘应届毕业生验社会重宝洁1989年连续年坚持绝数需求岗位毕业生补充招聘策略谓独树帜请问宝洁什应届毕业生情独钟？宝洁流动率较低什宝洁充满忠诚？首先宝洁公司应聘员视仁外宝洁公司尊重位员工员工利益公司休戚相关通核心价值观宝洁公司紧密联系起坚信宝洁员工始终公司宝贵财富通种机制吸引招聘发展保留世界优秀
12注意宝洁招聘讲究专业口招聘面广学生专业事岗位说毫相关宝洁坚持作宗旨？实际效果？
公司招聘员工时重视员工身素质部门产品供应部研究开发部信息技术部财务部会求学生基专业背景
13宝洁员工素质求次：领导力诚实正直力发展承担风险积极创新解决问题团结合作专业技什
专业技放？
宝洁员工方面素质求密分相互联系宝洁求职者考核全方位说存智力非智力素划分
薪酬福利
1宝洁中国建立家合资企业级行政？分配入公司学毕业生否国家干部？职称问题解决？公司中组织？
宝洁中国建立家合资企业均级行政轻工局等分配入公司学毕业生年转正便成国家干部时公司级行政单位根专业实际工作性质进行考核国家职称理政策评定职称公司中健全组织组织生活
2工资福利制度国营企业什？
宝洁工资结构设计基工资收入工作表现挂钩原
公司员工工资水类型合资企业中具竞争力年公司会类型型跨国合资企业中作工资福利调查确保公司工资福利水位类型企业前列
工资外宝洁福利项目包括退休养老医疗住房身安全意外保险等
公司没单独设置奖金公司盈亏会影响员工收入员工收入决定素然工作表现岗位工作年限
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