协议编号：
劳务派遣合作协议书
甲方（工单位）：
乙方（派遣公司）：湖南金海力资源限公司
劳务派遣合作协议书
工方（简称甲方）：
联 系 ：
联 系 电 话：
派遣方（简称乙方）：
联 系 ：
联 系 电 话：
中华民国合法中华民国劳动合法甲乙双方等愿基础劳务派遣合作事宜协商达成协议：
第条 派遣岗位数
1甲方工作需接收乙方派遣 名员工甲方 岗位工作乙方根甲方通知约定时间增减员新增减少员适协议
2乙方应确保满足甲方工需求派遣员工具完成甲方生产工作务力
第二条 派遣期限
派遣期限 年 月 日起 年 月 日止期限期协议行终止遇岗协议未期甲方工作派遣员工协议动延长岗协议期满
第三条 甲乙双方权利义务
（）甲方权利义务
1甲方书面形式提前 10 天乙方提供工需求计划工计划应包含：工数工条件工期限工岗位工作容工作条件职业危害安全生产状况劳动报酬遇工录条件必须详细清晰操作乙方甲方提供候选 进行面试派遣甲方派遣员工乙方办理完岗手续甲方进行交接甲方负责安排岗
2甲方应培训考试合格派遣员工签订岗协议明确双方权利义务需约定事项
3甲方应国家安全生产法派遣员工进行岗前三级安全教育工作岗位必须技培训教育组织员工进行考试考试合格员工方岗操作
4甲方应派遣员工提供相应劳动条件劳动保护甲方规定提供必需劳动保护品
5甲方应明确劳务派遣员工适应单位规章制度范围程度告知派遣员工实施理考核
6甲方严重违反规章制度派遣员工权退回乙方消极怠工完成生产（工作）务派遣员工应进行批评教育批评教育改权退回乙方
7甲方国家规定工时制度安排派遣员工工作时间执行国家劳动标准
8甲方协议第四条第（二）点承担派遣员工项社会保险费乙方负责办理缴纳项社会保险手续
9甲方劳动合法第三十九条规定派遣员工退回乙方应具备详书面材料考核记录提前3日通知乙方
甲方劳动合法第四十条第项第二项规定派遣员工退回乙方应提前30日书面通知乙方
10甲方月25日前派遣员工考核情况员异动情况书面报乙方便乙方时发放派遣员工工资办理社会保险增减手续
（二）乙方权利义务
1乙方应甲方提供工需求计划确保甲方工需求负责办理劳动工相关手续提供甲方需派遣员工关信息资料
2乙方应根国家关法律法规派甲方工作派遣员工签订劳动合负责劳动合变更续签解终止
3乙方应协助指导派遣员工甲方签订岗协议
4乙方应根甲方工需求计划劳务派遣岗位进行相应安全教育
5乙方应积极配合甲方做增加减少劳务派遣工工作快派遣员工办理关手续避免影响甲方生产（工作）
6乙方甲方派遣员工提供劳动条件劳动保护权提出改进意见
7乙方收甲方付派遣员工劳务报酬应3日工资发放位克扣拖欠派遣员工工资派遣员工劳务报酬劳动合（岗协议）约定甲方考核发放
8乙方负责派遣员工办理社会保险参保等手续关政策规定代收代缴保险费挪作乙方年提供份社保局盖章认甲方派遣员工参保花名册甲方备案审查甲方权时社保局抽查乙方派遣员工参保情况
9乙方派甲方工作派遣员工应进行定期定期踪理走访服务协助甲方做派遣员工理教育业绩考评工作断改进项服务
10乙方指派专负责派甲方员工理协议期派遣员工发生变动（包括限符合岗求退回派遣员工动离岗等）乙方应快甲方补齐符合求派遣员工协助办理派遣员工离岗手续
10乙方负责派遣员工劳动事档案建立理
11乙方负责甲方签订安全代协议委托甲方员工劳动安全进行理
第四条 项费结算支付方式
（）劳动报酬
1试期劳务报酬派遣员工试期劳动合法第十九条规定执行试期遇劳动合法第二十条规定执行
2试期满劳务报酬标准甲方薪酬制度执行应工酬低长沙市低工资标准法支付加班工资月考核结算
（二） 社会保险费
派遣员工社会保险费国家相关政策法规办理具体社会保险费缴费基数长沙市社保局规定确定
（三） 派遣理服务费
根月派遣员工岗数甲方月 元标准乙方支付理费税金甲方支付
（四）费结算支付方式
1派遣员工劳动报酬社会保险费派遣理服务费等乙方开具合法劳务发票月约定时间甲方财务结算收取
2费通银行结转乙方通银行发放派遣员工劳务报酬月度劳务报酬发放时间甲乙双方根月度考核情况行函件明确
第五条 劳动理违约责
1甲方提供工条件符合法律规定导致辞退试期派遣员工发生歧义法退回乙方责甲方承担
2甲方未国家规定工时制度安排派遣员工工作超时强迫派遣员工作发生劳动纠纷产生相关责应甲方承担
3甲方乙方派遣员工岗前发放关单位劳动纪律项规章制度等资料举办相关入职培训乙方派遣员工完全知悉承诺遵守甲方劳动纪律项理规章制度方签订岗协议岗
4甲方没约定时间报乙方派遣员工考核劳务报酬表派遣员工增减异动表未约定时间支付费导致延迟发放派遣员工工资时办理社会保险参保停保手续产生责果甲方承担
5乙方未约定时足额发放派遣员工劳务报酬切果乙方承担
6乙方应国家关政策规定派遣员工办理参投社会保险手续乙方时派遣员工办理社会保险参保手续引发劳动纠纷果责方承担
7派遣员工终（中）止岗协议应甲方规定办理离岗手续甲方提供派遣员工工具物件求应损失甲方直接该派遣员工工资中扣损失部分
8符合列情况甲方权派遣员工解岗协议通知乙方：
（1） 严重违反甲方劳动纪律规章制度
（2） 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（3） 法追究刑事责
（4） 试岗期间考核胜甲方工作岗位
（5）协议订立时客观情况发生变化致协议法履行
9 符合列情况派遣员工通知甲方解岗协议：
（1）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（2）甲方约定支付劳务报酬者提供劳动条件
第六条 约定
1派遣员工病非工负伤（死亡）医疗费医疗期国家甲方规定执行应单位承担费甲方承担医疗期满事原工作事甲方行安排工作甲方提前三十日书面形式通知派遣员工乙方该派遣员工退回乙方乙方根甲方需派员工岗
2派遣员工发生工伤（工亡）事工伤指标乙方承担乙方负责工伤申报认定工伤保险条例规定工伤保险办机构报销费报销应单位承担费甲方承担具体支付方式国家方工伤保险理条例执行乙方原造成应申报工伤未申报者申报程序容等符合法律关政策规定导致工伤申报成功产生损失责乙方承担
3派遣员工法享休息休假生育婚丧医疗工伤等种假期权力享受国家相关政策规定遇
4甲方劳动合法第三十九条规定者派遣员工愿辞职情况派遣员工退回乙方外甲方退回乙方派遣员工应根劳动合法第四十六条规定支付派遣员工济补偿金甲方原停工应支付派遣员工低生活保证金
5乙方派遣员工转编甲方合制员工时甲方乙方支付 元服务费
第七条 商业秘密 甲乙双方应保守方商业秘密单位泄漏乙方应确保派遣员工保守甲方商业秘密防范派遣员工泄密甲方造成济损失良影响甲方造成济损失乙方承担连带赔偿责
第八条 协议遇法规政策变化需调整双方根法规政策变化协商解决方求变更解协议双方协商致变更相关容解协议
第九条 协议履行程中出现争议双方协商解决协商成长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁
第十条 协议式肆份甲乙双方执贰份双方签字盖章生效未事宜甲乙双方协商解决
甲方（单位公章）： 乙方（单位公章）：
（签字）：
（签字）：
法定代表 法定代表
委托代理 委托代理
年 月 日 年 月 日
（ 空 白）
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劳务派遣合作协议书
甲方（工单位）：
乙方（派遣公司）：湖南金海力资源限公司
劳务派遣合作协议书
工方（简称甲方）：
联 系 ：
联 系 电 话：
派遣方（简称乙方）：
联 系 ：
联 系 电 话：
中华民国合法中华民国劳动合法甲乙双方等愿基础劳务派遣合作事宜协商达成协议：
第条 派遣岗位数
1甲方工作需接收乙方派遣 名员工甲方 岗位工作乙方根甲方通知约定时间增减员新增减少员适协议
2乙方应确保满足甲方工需求派遣员工具完成甲方生产工作务力
第二条 派遣期限
派遣期限 年 月 日起 年 月 日止期限期协议行终止遇岗协议未期甲方工作派遣员工协议动延长岗协议期满
第三条 甲乙双方权利义务
（）甲方权利义务
1甲方书面形式提前 10 天乙方提供工需求计划工计划应包含：工数工条件工期限工岗位工作容工作条件职业危害安全生产状况劳动报酬遇工录条件必须详细清晰操作乙方甲方提供候选 进行面试派遣甲方派遣员工乙方办理完岗手续甲方进行交接甲方负责安排岗
2甲方应培训考试合格派遣员工签订岗协议明确双方权利义务需约定事项
3甲方应国家安全生产法派遣员工进行岗前三级安全教育工作岗位必须技培训教育组织员工进行考试考试合格员工方岗操作
4甲方应派遣员工提供相应劳动条件劳动保护甲方规定提供必需劳动保护品
5甲方应明确劳务派遣员工适应单位规章制度范围程度告知派遣员工实施理考核
6甲方严重违反规章制度派遣员工权退回乙方消极怠工完成生产（工作）务派遣员工应进行批评教育批评教育改权退回乙方
7甲方国家规定工时制度安排派遣员工工作时间执行国家劳动标准
8甲方协议第四条第（二）点承担派遣员工项社会保险费乙方负责办理缴纳项社会保险手续
9甲方劳动合法第三十九条规定派遣员工退回乙方应具备详书面材料考核记录提前3日通知乙方
甲方劳动合法第四十条第项第二项规定派遣员工退回乙方应提前30日书面通知乙方
10甲方月25日前派遣员工考核情况员异动情况书面报乙方便乙方时发放派遣员工工资办理社会保险增减手续
（二）乙方权利义务
1乙方应甲方提供工需求计划确保甲方工需求负责办理劳动工相关手续提供甲方需派遣员工关信息资料
2乙方应根国家关法律法规派甲方工作派遣员工签订劳动合负责劳动合变更续签解终止
3乙方应协助指导派遣员工甲方签订岗协议
4乙方应根甲方工需求计划劳务派遣岗位进行相应安全教育
5乙方应积极配合甲方做增加减少劳务派遣工工作快派遣员工办理关手续避免影响甲方生产（工作）
6乙方甲方派遣员工提供劳动条件劳动保护权提出改进意见
7乙方收甲方付派遣员工劳务报酬应3日工资发放位克扣拖欠派遣员工工资派遣员工劳务报酬劳动合（岗协议）约定甲方考核发放
8乙方负责派遣员工办理社会保险参保等手续关政策规定代收代缴保险费挪作乙方年提供份社保局盖章认甲方派遣员工参保花名册甲方备案审查甲方权时社保局抽查乙方派遣员工参保情况
9乙方派甲方工作派遣员工应进行定期定期踪理走访服务协助甲方做派遣员工理教育业绩考评工作断改进项服务
10乙方指派专负责派甲方员工理协议期派遣员工发生变动（包括限符合岗求退回派遣员工动离岗等）乙方应快甲方补齐符合求派遣员工协助办理派遣员工离岗手续
10乙方负责派遣员工劳动事档案建立理
11乙方负责甲方签订安全代协议委托甲方员工劳动安全进行理
第四条 项费结算支付方式
（）劳动报酬
1试期劳务报酬派遣员工试期劳动合法第十九条规定执行试期遇劳动合法第二十条规定执行
2试期满劳务报酬标准甲方薪酬制度执行应工酬低长沙市低工资标准法支付加班工资月考核结算
（二） 社会保险费
派遣员工社会保险费国家相关政策法规办理具体社会保险费缴费基数长沙市社保局规定确定
（三） 派遣理服务费
根月派遣员工岗数甲方月 元标准乙方支付理费税金甲方支付
（四）费结算支付方式
1派遣员工劳动报酬社会保险费派遣理服务费等乙方开具合法劳务发票月约定时间甲方财务结算收取
2费通银行结转乙方通银行发放派遣员工劳务报酬月度劳务报酬发放时间甲乙双方根月度考核情况行函件明确
第五条 劳动理违约责
1甲方提供工条件符合法律规定导致辞退试期派遣员工发生歧义法退回乙方责甲方承担
2甲方未国家规定工时制度安排派遣员工工作超时强迫派遣员工作发生劳动纠纷产生相关责应甲方承担
3甲方乙方派遣员工岗前发放关单位劳动纪律项规章制度等资料举办相关入职培训乙方派遣员工完全知悉承诺遵守甲方劳动纪律项理规章制度方签订岗协议岗
4甲方没约定时间报乙方派遣员工考核劳务报酬表派遣员工增减异动表未约定时间支付费导致延迟发放派遣员工工资时办理社会保险参保停保手续产生责果甲方承担
5乙方未约定时足额发放派遣员工劳务报酬切果乙方承担
6乙方应国家关政策规定派遣员工办理参投社会保险手续乙方时派遣员工办理社会保险参保手续引发劳动纠纷果责方承担
7派遣员工终（中）止岗协议应甲方规定办理离岗手续甲方提供派遣员工工具物件求应损失甲方直接该派遣员工工资中扣损失部分
8符合列情况甲方权派遣员工解岗协议通知乙方：
（1） 严重违反甲方劳动纪律规章制度
（2） 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（3） 法追究刑事责
（4） 试岗期间考核胜甲方工作岗位
（5）协议订立时客观情况发生变化致协议法履行
9 符合列情况派遣员工通知甲方解岗协议：
（1）甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
（2）甲方约定支付劳务报酬者提供劳动条件
第六条 约定
1派遣员工病非工负伤（死亡）医疗费医疗期国家甲方规定执行应单位承担费甲方承担医疗期满事原工作事甲方行安排工作甲方提前三十日书面形式通知派遣员工乙方该派遣员工退回乙方乙方根甲方需派员工岗
2派遣员工发生工伤（工亡）事工伤指标乙方承担乙方负责工伤申报认定工伤保险条例规定工伤保险办机构报销费报销应单位承担费甲方承担具体支付方式国家方工伤保险理条例执行乙方原造成应申报工伤未申报者申报程序容等符合法律关政策规定导致工伤申报成功产生损失责乙方承担
3派遣员工法享休息休假生育婚丧医疗工伤等种假期权力享受国家相关政策规定遇
4甲方劳动合法第三十九条规定者派遣员工愿辞职情况派遣员工退回乙方外甲方退回乙方派遣员工应根劳动合法第四十六条规定支付派遣员工济补偿金甲方原停工应支付派遣员工低生活保证金
5乙方派遣员工转编甲方合制员工时甲方乙方支付 元服务费
第七条 商业秘密 甲乙双方应保守方商业秘密单位泄漏乙方应确保派遣员工保守甲方商业秘密防范派遣员工泄密甲方造成济损失良影响甲方造成济损失乙方承担连带赔偿责
第八条 协议遇法规政策变化需调整双方根法规政策变化协商解决方求变更解协议双方协商致变更相关容解协议
第九条 协议履行程中出现争议双方协商解决协商成长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁
第十条 协议式肆份甲乙双方执贰份双方签字盖章生效未事宜甲乙双方协商解决
甲方（单位公章）： 乙方（单位公章）：
（签字）：
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法定代表 法定代表
委托代理 委托代理
年 月 日 年 月 日
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