岗位调查表-模板

岗位调查表

岗位调查表岗位情况调查表一般采用开放式与封闭式回答相结合的方式。在制表时，各项目及每个问题都要留出足够的空档，让被调查人或调查人填写。一、基本资料姓名：部门：职务：岗位工龄：性别：学历：专业：公司工龄：年龄：工龄：身体状况：

鹿***风 13年前上传17321 0

岗位责任调查表

岗位责任调查表 □基本准则为了有效进行生产活动，必须完备下述三方面：第一是要完善生产条件。生产条件是指根据企业经营的意志所决定的生产结构或生产力、厂房安排、作业编组等范围。第二是要完善生产计划，以便有效地推动生产。第三是完善生产管理技术，以便对生产计划和执行结果之间的差距采取有效的措施。 □ 有关设备情况的调查事项 (1)是否能掌握设备情况?如能掌

s***1 11年前上传9345 0

工作岗位调查表

一、基本信息姓名岗位名称所属地区所属部门直接上级从事本工作时间二、工作职责1．职责概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标）2．工作具体事项每日必做的工作（主要）负责程度（负全责/部分/协助）完成工作所占工作时间的比重（1）（2）（3）（4）每周/每月必做的工作（

x***3 11年前上传515 0

工作岗位调查表 2

工作岗位调查表填写说明： 1.本调查表适于公司所有岗位员工个人填写； 2.一个岗位填写一份； 3.本调查表主要用于调查现有工作岗位的基本情况； 4.本调查表由现有岗位工作人员填写完毕后，由本岗位的直接主管确认情况是否属实，并签字。姓名职称现任职务（工作）工龄性别部门直接上级进入公司时间年龄学历

n***n 14年前上传17726 0

岗位分析调查表

岗位分析调查表一、基本信息姓名：填写日期：年月日职务名称：职务编号：所属部门：部门经理姓名：二、调查信息1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：（1）（2）

h***h 10年前上传538 0

表单：职务分析调查表-模板1

职务分析调查表一、基本信息姓名：填写日期：年月日职务名称：职务编号：所属部门：部门经理姓名：二、调查信息 1．请准确、简洁地列举你的主要工作内容（若多于8条可以附纸填写，下同）：（1）（2）（3

p***o 9年前上传3639 0

客户满意度调查表模板

20XX年度客户满意调查表尊敬的客户: 您好!衷心感谢您对XXXXXXX公司的信任和支持。为了不断提高我们的服务质量，以便将来能为您提供更加优质的服务，真诚的希望您在百忙之中能抽出宝贵的时间填写客户满意程度调查表。我们热切的期盼着您对我们的工作提出宝贵的评价和建议，我们将不胜感激，谢谢！

文***享 3年前上传1237 0

年度培训需求调查表（模板）

年度培训需求调查表姓名：单位：岗位：入职日期：填表日期：为更好地建立20XX年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法，使培训课程更有实用性和有效性，特进行本次调查，欢迎多提宝贵意见！同时，为方便您的勾选，您可以复

文***品 3年前上传1158 0

表单：职务分析调查表-模板3

职务分析调查表（3） 16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？ 17、请描述该职务的工作环境，你认为什么样的工作环境更合适工作？ 18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容： 19、你对该职务的评价： 20、你认为如何才能刚好的完成工作？ 21、请将该表没有列出，但你认为有必要的内容写在下面：注意事项： 1

鳌***咪 11年前上传25388 0

表单：职务分析调查表-模板4

职务调查表编号：填表日期：年月日姓名职称现任职务（工作）工龄性别部门直接上级进入公司时间年龄学历月平

我***子 6年前上传30299 0

表单：职务分析调查表-模板2

打印职务分析调查表（2） 6、请简明地描述你的哪些工作是不被上级监督的？ 7、请详细地描述你在工作中需要接触到哪些职务的其他员工？并且讲明接触的原因。 8、请简明地列举你编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要。（1）　　　　　　　　　　（2）　　　　　　　　　（3）　　　　　　　　　　（4）　　　　　　　　　　（5）　　　　　　　　　　（6）　

近***考 13年前上传7487 0

职务分析调查表-模板4

职务调查表编号：填表日期：年月日姓名职称现任职务（工作）工龄性别部门直接上级进入公司时间年龄学历月

东***杰 10年前上传392 0

事故调查表事故调查表

事故调查表年月日工作任务工作地点发生地点见证人事故者发生日期事故状况 0 见证人事故者事故人部门经理安环部经理事故调查表年月日工作任务工作地点发生地点见证人事故者

u***k 11年前上传28823 0

「实例」生产企业岗位责任调查表（30页）

岗位责任调查表 □基本准则为了有效进行生产活动，必须完备下述三方面：第一是要完善生产条件。生产条件是指根据企业经营的意志所决定的生产结构或生产力、厂房安排、作业编组等范围。第二是要完善生产计划，以便有效地推动生产。第三是完善生产管理技术，以便对生产计划和执行结果之间的差距采取有效的措施。 □ 有关设备情况的调查事项 (1)是否能掌握设备情况?如能掌

钟***刚 11年前上传27224 0

某股份公司岗位调查表

岗位调查表表1 岗位基本信息调查表职务名称人力资源部总经理职务编号 J1326 调查时间年月日职务所属部门人力资源部职务性质管理上级主管职务集团公司主管副总经理起始薪酬等级管理3级下属职务名称培训中心主任、员工管理主管、薪酬管理主管、社保管理主管、工时定额主管职务关联

蓝***云 10年前上传12273 0

班组长岗位满意度调查表

班组长岗位满意度调查表被评价岗位责任人：时间：综合得分：此次调查为不记名调查，希望大家从实际出发，积极配合、认真填写。感谢您对我们工作的支持和帮助。本问卷任何个人信息都将严格保密，所以您可以放心回答。请在你认为合适的选项上打“√”1、你认为班长现在是一个什么的角色（10）？A 团结并协调班组成员完成工作任务

文艺范书香满屋 3年前上传593 0

岗位晋升360度调查表1

岗位晋升360度调查表员工基本信息姓名性别出生日期学历专业毕业院校入职日期原岗位拟晋升岗位晋升岗位试用期：自

x***0 11年前上传450 0

职务调查表

职务调查表编号：填表日期：年月日姓名职称现任职务（工作）工龄性别部门直接上级进入公司时间年龄学历月平

l***1 9年前上传9398 0

职位调查表

xx公司职位调查表部门岗位职务姓名工作时间要求 1 正常的工作时间为周（）到周（） 2 正常的每日工作时间为（）时到（）时结束 3 每周平均加班时间大约为（）小时，主要集中在（）时间段 4 实际上下班是否随业务情况经常发生变化（q经常 q比较多

y***g 11年前上传4764 0

员工调查表

员工满意度调查表填写日期：　年　月　日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A

阡***通 11年前上传705 0

心理调查表

你好！工作压力会影响我们的心理健康，因此，我们开展这次心理健康状况评估，以便为大家提供心理健康援助。请你根据自己实际情况填写以下问卷。谢谢支持！心理问卷指导语：以下表格中列出了我们可能有的病痛或问题，请仔细阅读每一条，然后根据最近一星期以内，下列问题影响你或使你感到苦恼的程度，在方格内选择最合适的一格，划一个钩，如“√”。请不要漏掉问题。注意事项请如实回答请不要漏

汇***川 4年前上传924 0

办公室常用表格模板——员工满意度调查表

员工满意度调查表填写日期：　年　月　日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A

p***h 9年前上传561 0

办公室常用表格模板——训练成效调查表

训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练： 1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。绩效标准很好略好无改变略坏

m***h 11年前上传547 0

办公室常用表格模板——员工培训需求调查表

员工培训需求调查表部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日培训类别培训内容是否同意参加人员培训方式自愿参加指定人员参加部门全体员工参加课堂授课在实践中演示标杆座谈提问其他公共教育1.公司发展史、组织结构、主要业务

香***3 8年前上传499 0

2-002财务部门工作岗位调查表

表2-001 财务部门工作岗位调查表公司：日期：文档号：人员编号姓名岗位名称负责的业务

o***l 14年前上传1992 0

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才***v

贡献于2015-03-12

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