导购员劳动合范(五)
甲 方： 店 (称甲方)
通讯址：
法定代表委托代理：
乙方：________________________________(称乙方)
身份证号码：______________________________________________
家庭住址：_________________________________________________
户籍址：_________________________________________________(身份证址)
联系方式：_____________(固定电话)_____________(移动电话)
紧急联系：______________联系关系：____________联系电话：________________
甲乙双方劳动关系建立权利义务等事宜根中华民国劳动合法关劳动法律法规行政规章企业法制定规章制度遵循愿等协商致原致意订立劳动合(简称合)信守合列条款确认合解决争议时
第章 合类型期限
第条甲乙双方选择合类型 (__固定期限劳动合___)
A 固定期限_ _年__ __月__ ___日起_ __年__ ___月_ _ ___日止__ ___月合期满双方协议需重新约定劳动合期限合期前三十天订立
B根行业特征乙方连续三月完成基业绩务甲方权单方面解劳动合
第二章 试期
第二条甲乙双方约定试期__ ___年__ ___月__ ___日起__ __年_ ___月___ __日止_ _ ___月试期工资低：___ 岗日试期约定岗日符试期时提前延
第三条录条件：
A 服装导购工作相热情工作中激情
B 熟知服装零售行业销售技巧销售语言
C 服装零售行业业绩务定认识够动承担完成务果
第三章 工作容工作点
___ _工作详见职责描述
第五条乙方工作点_____
第六条乙方应认真履行甲方制定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
第七条甲方生产工作需乙方专业特长工作力表现需调整乙方工作岗位工作点工作报酬原应协商致情况外：
A甲方生产营服务需产业产品结构调整工艺规程组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受
B甲方确生产营服务需时安排乙方事岗位工作工作期限双方协商确定
C乙方技工作力身体等素达生产服务工作质量产量销售务等指标胜 第四条乙方岗位(工种) 职务 事_____工作
第四章 工作时间休息时间
第八条乙方岗位执行综合计算工时制倒休班次制度
第九条甲方法定节假日年假婚假丧假产假法律法规规定节假日安排职工休假
第十条甲方工作需安排乙方延长工作时间节假日正常班乙方应服甲方统安排甲方规定予调休
第十条乙方月倒班休息应提前天店理提出申请便安排班
第五章 规章制度劳动纪律
第十二条乙方觉遵守国家法律法规规章社会公德职业道德维护甲方声誉利益 第十三条甲方法建立完善项规章制度甲方应制定变更规章制度时进行公示者告知员工乙方应严格遵守
第十四条乙方事甲方利益突第二职业活动保守甲方商业秘密知识产权
第十五条乙方违反劳动纪律规章制度甲方权国家单位规定乙方予纪律处分济处罚直解劳动关系
第六章 劳动报酬
第条 乙方正常出勤付出正常劳动权获相应劳动报酬乙方岗位执行述工资计发形式工资形式
工资形式：______底薪+保险补助+效益工资(提成)+福利______效益工资部分公司效益情况薪酬计发标准进行调整底薪：__ ___保险补助：_ ___全勤：__ ___店长补助__ __ _(单店连续3月完成销售务动取消)业绩提成标准：务提成2点特卖提成1点超出务部分提成3点
第二条 甲方月_______日_______日支付乙方月工资
第三条 甲方权根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配办法调整乙方工资遇
第四条 完成月务50发放600元生活补助金没补助额外提成补贴完成月务60完成务例发放底薪提成实际业绩核算 完成月务80发放全额底工资超额完成月务发放全额工资次性发放100元奖金(完成员事部工资表中体现工资发放)
第五条 单店根营理情况淡旺季情况适调整保底工资补贴项目
第六条 销售业绩：单票销售3件奖励4块单票销售5件奖励6块单日销售达2000奖励20单日达5000奖励30周累计销售达8000奖励20
第七条 连续三月销售务完成动淘汰
第八条 月务完成情况连续三月销售第调基工资50100元
第九条 专卖店员工天早9点20必须店开门9点30前通门店电脑QQ办公行政QQ签迟5分钟扣2时效工资510分钟扣4时效工资(迟时间根QQ签记录时间准)针商场迟商铺20元次处罚金迟导购员行承担
第十条 开门店员9：30分前扫完门店卫生物品整齐序 试衣间整洁干净服装陈列位9点30分正式开始营业卫生陈列检查位检查次扣4时效工资
第十条 8专卖店店长需根督导理求周制定培训计划列出培训重点合理安排时间落实备检查周督导理求培训重点容果没督导执行店长次扣2时效工资
第十二条 9专卖店店长应加强店员团结合作增强店面凝聚力孤立分化搞团体
提高专卖店销售业绩高旨
第十三条 专卖店店长应安排落实专卖店门迎制度争取流量高峰期入店率达较高水顾
客较远时门迎声音宏亮顾客较时门迎声音温面带微笑伴肢体形态礼门店督导会时监督检查检查位纠正处济处罚检查次扣4
时效工资
第十四条 导购班天业绩零扣5时时效工资累计三天班业绩零扣休1天 第十五条 专卖店员工天21：00签退均通门店电脑QQ号码办公行政QQ号码签退早退者5分
钟扣2时效工资510分钟扣4时效工资
第十六条 备注：时效工资基工资月天数日时间
第十七条 店长岗位职责说明书
1)全面负责门店营理项日常事务
2)完成优化营目标包括 销售额务完成率应收帐款顾客投诉率 顾客接数
效接率力理方面等目标
3)引导促成门店员达成项营目标
4)建议门店新产品引进滞销品合理处理
5)掌握门店销售动态分析部门销售情况
6)门店产品竞争手情报收集分析
7)积极协助总部订促销活动针门店情况需提出门店促销方案
8)门店损耗理改善执行
9)员工考勤仪容服务礼节理 门店员培养评估考核
10)店业员职训练理储备培养发掘
11)项设备工具场安全清洁等方面监督
12)公司店项相关政策宣达执行
销售业绩指标 务完成率销售利润率销售单品利润率效接率成交率顾客投诉率VIP 开卡数等销售理指标
门店理指标 员工工作状态评估门店理成控制日常理事务规范公司规章制度执行力 员工企业凝聚力门店形象服务质量等事务理指标
事考核指标 员工排班合理性员工加班理员工作饱满度员工分组搭配理考勤指标员工 培养力员工流失率等事理指标
第三十三条 店长工作职责
执行店项指令规定宣布执行完成店达项营指标门店职工安排理监督审核门店会计收银等作业掌握商店销售动态店建议新品引进滞销商品淘汰维护门店清洁卫生安全教育指导工作开展顾客投诉意见处理种信息书面汇
第三十四条 店长细节工作
报营业前：
1 开启电器明设备
2 带领店员扫店面卫生
3 召开晨会：
① 公司政策天营业活动公布传达
② 前日营业情况分析工作表现检讨
③ 培训新员工交流成功售卖技巧
④ 激发工作热情鼓舞员工士气
4 点货品专卖店清点备金
5 核前日营业报表传送公司
营业中：
1 检查营业员仪容仪表整理工服佩带工牌
2 专卖店店长需督导收银作业掌握销售情况
3 控制卖场电器音箱设备(专卖店)
4 备齐包装纸包装袋便时
5 维护卖场库房试衣间环境整洁
6 时更换橱窗模特展示商品陈列
7 注意形迹疑员防止货物丢失意外事发生
8 时动协助顾客解决消费程中问题
9 收集市场信息做销售分析
10 整理公司公文通知做促销活动开展前准备结束收尾工作 营业：
1 核帐物填写日营业报表
2 营业款核妥善保存留备金
3 检查电器设备否关闭杜绝火灾隐患
4 专卖店检查门窗否关店否员
甲方： 乙方：
公章 公章：
年 月 日 年 月 日
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甲 方： 店 (称甲方)
通讯址：
法定代表委托代理：
乙方：________________________________(称乙方)
身份证号码：______________________________________________
家庭住址：_________________________________________________
户籍址：_________________________________________________(身份证址)
联系方式：_____________(固定电话)_____________(移动电话)
紧急联系：______________联系关系：____________联系电话：________________
甲乙双方劳动关系建立权利义务等事宜根中华民国劳动合法关劳动法律法规行政规章企业法制定规章制度遵循愿等协商致原致意订立劳动合(简称合)信守合列条款确认合解决争议时
第章 合类型期限
第条甲乙双方选择合类型 (__固定期限劳动合___)
A 固定期限_ _年__ __月__ ___日起_ __年__ ___月_ _ ___日止__ ___月合期满双方协议需重新约定劳动合期限合期前三十天订立
B根行业特征乙方连续三月完成基业绩务甲方权单方面解劳动合
第二章 试期
第二条甲乙双方约定试期__ ___年__ ___月__ ___日起__ __年_ ___月___ __日止_ _ ___月试期工资低：___ 岗日试期约定岗日符试期时提前延
第三条录条件：
A 服装导购工作相热情工作中激情
B 熟知服装零售行业销售技巧销售语言
C 服装零售行业业绩务定认识够动承担完成务果
第三章 工作容工作点
___ _工作详见职责描述
第五条乙方工作点_____
第六条乙方应认真履行甲方制定岗位职责时质量完成职工作未甲方允许乙方单位兼职
第七条甲方生产工作需乙方专业特长工作力表现需调整乙方工作岗位工作点工作报酬原应协商致情况外：
A甲方生产营服务需产业产品结构调整工艺规程组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受
B甲方确生产营服务需时安排乙方事岗位工作工作期限双方协商确定
C乙方技工作力身体等素达生产服务工作质量产量销售务等指标胜 第四条乙方岗位(工种) 职务 事_____工作
第四章 工作时间休息时间
第八条乙方岗位执行综合计算工时制倒休班次制度
第九条甲方法定节假日年假婚假丧假产假法律法规规定节假日安排职工休假
第十条甲方工作需安排乙方延长工作时间节假日正常班乙方应服甲方统安排甲方规定予调休
第十条乙方月倒班休息应提前天店理提出申请便安排班
第五章 规章制度劳动纪律
第十二条乙方觉遵守国家法律法规规章社会公德职业道德维护甲方声誉利益 第十三条甲方法建立完善项规章制度甲方应制定变更规章制度时进行公示者告知员工乙方应严格遵守
第十四条乙方事甲方利益突第二职业活动保守甲方商业秘密知识产权
第十五条乙方违反劳动纪律规章制度甲方权国家单位规定乙方予纪律处分济处罚直解劳动关系
第六章 劳动报酬
第条 乙方正常出勤付出正常劳动权获相应劳动报酬乙方岗位执行述工资计发形式工资形式
工资形式：______底薪+保险补助+效益工资(提成)+福利______效益工资部分公司效益情况薪酬计发标准进行调整底薪：__ ___保险补助：_ ___全勤：__ ___店长补助__ __ _(单店连续3月完成销售务动取消)业绩提成标准：务提成2点特卖提成1点超出务部分提成3点
第二条 甲方月_______日_______日支付乙方月工资
第三条 甲方权根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配办法调整乙方工资遇
第四条 完成月务50发放600元生活补助金没补助额外提成补贴完成月务60完成务例发放底薪提成实际业绩核算 完成月务80发放全额底工资超额完成月务发放全额工资次性发放100元奖金(完成员事部工资表中体现工资发放)
第五条 单店根营理情况淡旺季情况适调整保底工资补贴项目
第六条 销售业绩：单票销售3件奖励4块单票销售5件奖励6块单日销售达2000奖励20单日达5000奖励30周累计销售达8000奖励20
第七条 连续三月销售务完成动淘汰
第八条 月务完成情况连续三月销售第调基工资50100元
第九条 专卖店员工天早9点20必须店开门9点30前通门店电脑QQ办公行政QQ签迟5分钟扣2时效工资510分钟扣4时效工资(迟时间根QQ签记录时间准)针商场迟商铺20元次处罚金迟导购员行承担
第十条 开门店员9：30分前扫完门店卫生物品整齐序 试衣间整洁干净服装陈列位9点30分正式开始营业卫生陈列检查位检查次扣4时效工资
第十条 8专卖店店长需根督导理求周制定培训计划列出培训重点合理安排时间落实备检查周督导理求培训重点容果没督导执行店长次扣2时效工资
第十二条 9专卖店店长应加强店员团结合作增强店面凝聚力孤立分化搞团体
提高专卖店销售业绩高旨
第十三条 专卖店店长应安排落实专卖店门迎制度争取流量高峰期入店率达较高水顾
客较远时门迎声音宏亮顾客较时门迎声音温面带微笑伴肢体形态礼门店督导会时监督检查检查位纠正处济处罚检查次扣4
时效工资
第十四条 导购班天业绩零扣5时时效工资累计三天班业绩零扣休1天 第十五条 专卖店员工天21：00签退均通门店电脑QQ号码办公行政QQ号码签退早退者5分
钟扣2时效工资510分钟扣4时效工资
第十六条 备注：时效工资基工资月天数日时间
第十七条 店长岗位职责说明书
1)全面负责门店营理项日常事务
2)完成优化营目标包括 销售额务完成率应收帐款顾客投诉率 顾客接数
效接率力理方面等目标
3)引导促成门店员达成项营目标
4)建议门店新产品引进滞销品合理处理
5)掌握门店销售动态分析部门销售情况
6)门店产品竞争手情报收集分析
7)积极协助总部订促销活动针门店情况需提出门店促销方案
8)门店损耗理改善执行
9)员工考勤仪容服务礼节理 门店员培养评估考核
10)店业员职训练理储备培养发掘
11)项设备工具场安全清洁等方面监督
12)公司店项相关政策宣达执行
销售业绩指标 务完成率销售利润率销售单品利润率效接率成交率顾客投诉率VIP 开卡数等销售理指标
门店理指标 员工工作状态评估门店理成控制日常理事务规范公司规章制度执行力 员工企业凝聚力门店形象服务质量等事务理指标
事考核指标 员工排班合理性员工加班理员工作饱满度员工分组搭配理考勤指标员工 培养力员工流失率等事理指标
第三十三条 店长工作职责
执行店项指令规定宣布执行完成店达项营指标门店职工安排理监督审核门店会计收银等作业掌握商店销售动态店建议新品引进滞销商品淘汰维护门店清洁卫生安全教育指导工作开展顾客投诉意见处理种信息书面汇
第三十四条 店长细节工作
报营业前：
1 开启电器明设备
2 带领店员扫店面卫生
3 召开晨会：
① 公司政策天营业活动公布传达
② 前日营业情况分析工作表现检讨
③ 培训新员工交流成功售卖技巧
④ 激发工作热情鼓舞员工士气
4 点货品专卖店清点备金
5 核前日营业报表传送公司
营业中：
1 检查营业员仪容仪表整理工服佩带工牌
2 专卖店店长需督导收银作业掌握销售情况
3 控制卖场电器音箱设备(专卖店)
4 备齐包装纸包装袋便时
5 维护卖场库房试衣间环境整洁
6 时更换橱窗模特展示商品陈列
7 注意形迹疑员防止货物丢失意外事发生
8 时动协助顾客解决消费程中问题
9 收集市场信息做销售分析
10 整理公司公文通知做促销活动开展前准备结束收尾工作 营业：
1 核帐物填写日营业报表
2 营业款核妥善保存留备金
3 检查电器设备否关闭杜绝火灾隐患
4 专卖店检查门窗否关店否员
甲方： 乙方：
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