财务考核细
权重：占总指标50
考核方式：
公司够健康稳定发展集团制定年利润指标公司实行年度考核公司超额完成务指标集团相应例予奖励 集团制定费指标作利润指标辅助考核项目费季度考核
考核细：
1变动费：核定费降低1加03分超支1扣02分
单项费(招费办公费调车费逾期车利息)超支出110超支1扣02分
工资固定工资提成工资分进行考核提成工资销量计划完成率进行考核超1扣05分固定工资超支1扣03分
2固定费：核定费超出部分进行考核审核否规定进行报批酌情增减分数
3利润完成率100时完成率*目标分值分利润完成率达100超额完成10加1分
财务考核指标20170103 234311 | #2楼回目录
理费：理员工资福利费理固定资产折旧费
财务费：筹集资金发生费
款时办相关负责
负责处理日常会计核算中制证会计制度财务理规定严格审核种原始证正确编制记帐证负责保会计档案
负责处理存货固定资产资历产类账务严格制度办事查审物资进销存手续完备性
编制会计报表帐面资金税额种费达定界限帐务处理中问题时总理汇报提取出改进意见
负责日常纳税申报办理种税务证件登记年检
协作出纳道编制银行存款余额调节表
已审核发票申请单开具发票
出纳员岗位
负责办理现金收支银行结算业务时登记现金银行存款日记账保库存现金关印章空白收空白支票
做银行现金业务办理现金支出库存进行控制
确认种收支业务应手续完整效办理货币资金收付款业务
时核盘存库存现金日清月结防止收付差错
定期编报流动资金日报表时财务理提供流动资金变动状态信息定期银行帐未达帐时查明原协助会计编制银行存款余额调节表
负责实收款应收款帐目帐工作确保日清日结保收付款证
办理票开具保现金价证券等票仔细核签发支票处理作废票
负责原始证整理装订
现金收支票安全理负责
现金收支安全负责
收付帐款帐目纪录核负责
应收帐款时催收负责
财务考核细二
准确输单：天准确完成出货单进货单输出录入做公司客户单发货流程转接审核录入发货单时应认真核笔定单特定单客户ID商品金额邮费址联系方式缺正确率必须达100天午四点前客户定单必须录入完毕监督仓库日准时发货应特殊原准时发货应时登记相关信息
快递费：负责申通汇通E邮宝支出费统计(月结：汇通申通段时间需结算次现付：丰E邮宝快递物流类邮费应外统计付：特殊情况公司签收付包裹公司样品货物时类邮费开支应规划仓库开支)
公司月邮费应时统计录入建立相关数库月底结算出公司实际收入邮费付出邮费差额
快递单天应时统计录入建立相关数库月底进行结算严格控制损耗超出百分二发现异常应时报
工资业绩：月计算员工工资客服员业绩累计
明细账：负责日日常收支明细账核算员领金额登记公司日常开支须行政部统报销总理签字方生效公司日常开支包括：办公品购置办公耗材矿泉水公司水电费员工薪资勤品员工娱乐开销厨房日常开销等开销数应时统计入录建立相关数库月底进行结算月底应盘点厨房库存物资结算出相应价值
财务整理：负责供应商客户账务整理
支出明细：统计厨房月支出办公支出费
耗材统计：仓库包装耗材数统计仓库物品：纸箱汽泡膜胶带商品采购损耗(破损)等采购部统进行统计报销仓库耗材数应时进日仓库耗材进行统计录入建立相关数库月底进行结算
资产折旧：固定资产进行折旧发票登记
发票登记：次国家税务局发票进行登记
快递单：仓库申通汇通快递单子进行整理核票数重量
白单：仓库白单客服编号进行整理分类
供货明细：家婆抄写供货明细
填表：认真误填写资产负债表利润表
数理：进销存数监督理类单核算保
结算成：月5号前完成公司利润核算客服业绩核算
16工作态度：认真完成司安排办事项
财务考核细三
国家会计法公司财务指导监督做记帐付帐报帐工作
二 财务制度审核原始证记帐证建立完善财务证
三财务理监督进行财务核算计划控制工作编制种财务会计报表组织公司日常会计核算工作发现问题时查实关领导汇报
四 认真执行会计制度时做记账算账报账工作实全面反映公司资金活动情况做手续完备容真实数准确帐目清楚期结报
五负责公司费销售成利润核算计提类应交税金办理纳税工作
六定期核账款时清算应收应付款
七妥善保财务帐簿会计报表会计资料保守财务秘密
八 规定定期(月季年)核账目结账编制会计报表做报表数字真实计算准确容完整说明清楚窜改授意指窜改会计报表数字
九 公司领导求计划合理资金时进行控制领导提供资金执行情况分析考核利公司领导采取措施保证资金效
十 保财务证规定种会计资料定期收集审查核整理立卷编制目录装订成册妥善保防止丢失损坏
十完成公司领导交付务
1负责审核资金收付证
2负责编制转账证
3负责账薄登记工作进行账账账实核
4负责结账编制会计报表安排项税费申报事宜
5具体理公司部统计工作分公司政府关部门报送统计报表
6负责证装订保
7负责公司税收相关事宜
8完成财务部理时布置项务
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权重：占总指标50
考核方式：
公司够健康稳定发展集团制定年利润指标公司实行年度考核公司超额完成务指标集团相应例予奖励 集团制定费指标作利润指标辅助考核项目费季度考核
考核细：
1变动费：核定费降低1加03分超支1扣02分
单项费(招费办公费调车费逾期车利息)超支出110超支1扣02分
工资固定工资提成工资分进行考核提成工资销量计划完成率进行考核超1扣05分固定工资超支1扣03分
2固定费：核定费超出部分进行考核审核否规定进行报批酌情增减分数
3利润完成率100时完成率*目标分值分利润完成率达100超额完成10加1分
财务考核指标20170103 234311 | #2楼回目录
理费：理员工资福利费理固定资产折旧费
财务费：筹集资金发生费
款时办相关负责
负责处理日常会计核算中制证会计制度财务理规定严格审核种原始证正确编制记帐证负责保会计档案
负责处理存货固定资产资历产类账务严格制度办事查审物资进销存手续完备性
编制会计报表帐面资金税额种费达定界限帐务处理中问题时总理汇报提取出改进意见
负责日常纳税申报办理种税务证件登记年检
协作出纳道编制银行存款余额调节表
已审核发票申请单开具发票
出纳员岗位
负责办理现金收支银行结算业务时登记现金银行存款日记账保库存现金关印章空白收空白支票
做银行现金业务办理现金支出库存进行控制
确认种收支业务应手续完整效办理货币资金收付款业务
时核盘存库存现金日清月结防止收付差错
定期编报流动资金日报表时财务理提供流动资金变动状态信息定期银行帐未达帐时查明原协助会计编制银行存款余额调节表
负责实收款应收款帐目帐工作确保日清日结保收付款证
办理票开具保现金价证券等票仔细核签发支票处理作废票
负责原始证整理装订
现金收支票安全理负责
现金收支安全负责
收付帐款帐目纪录核负责
应收帐款时催收负责
财务考核细二
准确输单：天准确完成出货单进货单输出录入做公司客户单发货流程转接审核录入发货单时应认真核笔定单特定单客户ID商品金额邮费址联系方式缺正确率必须达100天午四点前客户定单必须录入完毕监督仓库日准时发货应特殊原准时发货应时登记相关信息
快递费：负责申通汇通E邮宝支出费统计(月结：汇通申通段时间需结算次现付：丰E邮宝快递物流类邮费应外统计付：特殊情况公司签收付包裹公司样品货物时类邮费开支应规划仓库开支)
公司月邮费应时统计录入建立相关数库月底结算出公司实际收入邮费付出邮费差额
快递单天应时统计录入建立相关数库月底进行结算严格控制损耗超出百分二发现异常应时报
工资业绩：月计算员工工资客服员业绩累计
明细账：负责日日常收支明细账核算员领金额登记公司日常开支须行政部统报销总理签字方生效公司日常开支包括：办公品购置办公耗材矿泉水公司水电费员工薪资勤品员工娱乐开销厨房日常开销等开销数应时统计入录建立相关数库月底进行结算月底应盘点厨房库存物资结算出相应价值
财务整理：负责供应商客户账务整理
支出明细：统计厨房月支出办公支出费
耗材统计：仓库包装耗材数统计仓库物品：纸箱汽泡膜胶带商品采购损耗(破损)等采购部统进行统计报销仓库耗材数应时进日仓库耗材进行统计录入建立相关数库月底进行结算
资产折旧：固定资产进行折旧发票登记
发票登记：次国家税务局发票进行登记
快递单：仓库申通汇通快递单子进行整理核票数重量
白单：仓库白单客服编号进行整理分类
供货明细：家婆抄写供货明细
填表：认真误填写资产负债表利润表
数理：进销存数监督理类单核算保
结算成：月5号前完成公司利润核算客服业绩核算
16工作态度：认真完成司安排办事项
财务考核细三
国家会计法公司财务指导监督做记帐付帐报帐工作
二 财务制度审核原始证记帐证建立完善财务证
三财务理监督进行财务核算计划控制工作编制种财务会计报表组织公司日常会计核算工作发现问题时查实关领导汇报
四 认真执行会计制度时做记账算账报账工作实全面反映公司资金活动情况做手续完备容真实数准确帐目清楚期结报
五负责公司费销售成利润核算计提类应交税金办理纳税工作
六定期核账款时清算应收应付款
七妥善保财务帐簿会计报表会计资料保守财务秘密
八 规定定期(月季年)核账目结账编制会计报表做报表数字真实计算准确容完整说明清楚窜改授意指窜改会计报表数字
九 公司领导求计划合理资金时进行控制领导提供资金执行情况分析考核利公司领导采取措施保证资金效
十 保财务证规定种会计资料定期收集审查核整理立卷编制目录装订成册妥善保防止丢失损坏
十完成公司领导交付务
1负责审核资金收付证
2负责编制转账证
3负责账薄登记工作进行账账账实核
4负责结账编制会计报表安排项税费申报事宜
5具体理公司部统计工作分公司政府关部门报送统计报表
6负责证装订保
7负责公司税收相关事宜
8完成财务部理时布置项务
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