公司员工工作理制度
1 目
促进 持续长远发展规范部门工作活动增强队员组织性纪律性提升团队心力切实提高部门工作效率确保部门工作着良方取更发展 全体队员应觉遵守项规章制度公司发展
2 适范围
3 职责
3．1制度执行部门执行部门员工理监督审查
工作时间
员工工作时间
1) 实行周六天工作制周日休息天天工作八时（餐时间外）
2) 确工作需批准安排加班加班部门合理安排员工应服部门安排
三工作纪律：
1坚决服领导听领导安排
2忠职守爱岗敬业勤奋工作服公司正常调动工作安排
3时班迟早退旷工班中途擅离岗
4串岗聚众聊天谈笑争执吵闹高声喧哗
5工作时间处理私事接亲友未批准亲友带入工作场
6．工作时间严禁玩游戏载电影进行网购物等工作关事情
7衣着体干净整洁进入工作岗位许穿拖鞋异装
8保持工作场办公设施品整洁
9爱护节约公司财物盗非法侵占挪公司财物损害公司利益
10尊重领导事团结协作造谣生事拨弄非吵架斗殴
员工违反述纪律情节轻微首次违反予训诫教育两次出现违纪行责令写出书面检查予通报批评情节严重部门造成良影响责令做出书面检查予通报批评外年度予评优评先绩效考核予奖励
二考 勤
1 考勤容：包括出勤缺勤迟早退擅离岗位旷工等情况考核记载
2．出勤缺勤：员工律实行班卡理员工班均需亲卡代理者代卡违反规定者均予处罚（罚款通报批评）
3．迟早退班中途离岗：规定班时间迟半时计迟次月累计迟三次做旷工天迟次扣工资 元规定班时间提前半时班计早退次月累计早退三次早退者视旷工天早退次扣工资 元班期间未许擅离开工作岗位半时计中途离岗次做迟处理
4．旷工：岗记旷工次旷工半天扣日工资旷工天扣工资 元旷工二天扣工资 元旷工三天者扣月工资公司相关规定处理员工列情况者旷工处： a月累计迟早退班中途擅离岗三次者（次半时）旷工天执行类推计算 b迟早退班途中擅离岗次半时四时旷工半天四时旷工天 c未请假请假未批准擅离开工作岗位者 d特殊原假满办理续假手续续假未批准班者 e逾期正理者 f编造虚假理请假欺骗单位查属实者 h 公司部门安排值班时间值班缺席者
三请 假
第条 员工病假须班开始前30分钟830900致电 部门负责请假天病愈班须补区县级医院诊证明b员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区县级医院出具康复证明事部门核定公司予工作安排(2)事假紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单权责领导核准报事部门备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资4 (2)出差员原须规定时间返回
需延期应告知部门负责返回出差申请单注明事权责领导签字出差考勤 第二条 5请假出差批准权限三天直接级审批三天 十天隔级级审批十天集团总部员工力资源部审查总裁审批子公司员工公司事部门审查总理审批6加班(1)加班应填写加班单部门负责批准报事部门备案否计加班费加班工时考勤卡时间准统劳动合约定标准基数天单位计算 请假审批程序权限： 1请假须事先审批程序办理请假手续请假书写请假条审批权限批准请假条交中心考勤员方离开工作岗位 2事假天病假三天（含三天）中心审批事假天病假三天中心签注意见报领导审批交公司办公室保存 3口头准假效未批准擅离工作岗位旷工请假期满必 须时返校岗工作应准假部门时销假逾期销假者旷工特殊情况法办理请假手续电话请假委托办理假期结束时办理补假手续请假期满确需延长须期满前办理请假手续批准方请假时办理销假手续
4请病假须持学院医院县级医院效证明（急诊外）中心申请批准方休假确急诊班应亲属24时电话告知中心痊愈班8时持急诊证明补办请假手续 四出差制度 1出差交通工具出差补助 1 员工出差坐交通工具公司规定标准坐标准公司根员工处岗位具体情况订定 2．出差员住宿费报销实际住宿费标准实际住宿费票报销实际住宿费超出公司标准公司标准报销住宿费超标准需领导批准 3．市交通费伙食补贴二项开支实行限额包干出差实际天数计发85元天费律予报销出差期间报销招餐费报销招餐费次数扣伙食补贴费 4 公司安排员工出外培训培训费住宿费火车轮船飞机票等实报支项补贴包括路途时间均予报销 2 出差申请报支审批程序 1 出差员出差前需填写出差申请表申请表需部门理签字意部门副理（含）员需直属批准签字方特殊情况先口头申请事必须补单财务方予报销 2出差员返回单位特殊情况者必须周填写差
旅费报销单全部票（车票住宿发票等）出差申请表粘贴需部门核准签字交财务部门报销 3． 差旅费费报销补充规定 1 出差期间公外出请客餐购物送等种规定外开支先征部门理员意行开支报销时报销应填制费报销单规定程序报销 2报销招餐费等需票面注明发生时间点事客户事等 五工作纪律规定 1．1 员工必须觉遵守考勤制度规定班真实卡 代卡早退请假程序办理关手续 1．2 非允许工作时间扬声器耳机免 影响 1．3 工休时间休息时间里时间工作 场允许相互闲聊 1．4 坚守工作岗位非工作需时候串岗 1．5 班时间报纸网聊天玩电脑游戏瞌睡 工作关事情 1．6 爱护公司财产浪费公司资源班关灯关电脑节 省电开空调注意关窗 1．7 保持工作场卫生吐痰乱扔垃圾
1．8 维护部门形象损公司形象信誉行 1．9 遵守会议理规定迟早退开会期间通讯工具设 静音
员工违反述纪律情节轻微首次违反予训诫教育两次出现违纪行责令写出书面检查予通报批评情节严重部门造成良影响责令做出书面检查予通报批评外年度予评优评先绩效考核予奖励情节特严重级检查发现重处理建议停职予辞退违法者移交法律部门处理 1．3部门负责负责部门工作记录进行监督原告进行教育理部门发生违纪行部门负责连带责予相应处罚
— END —
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1 目
促进 持续长远发展规范部门工作活动增强队员组织性纪律性提升团队心力切实提高部门工作效率确保部门工作着良方取更发展 全体队员应觉遵守项规章制度公司发展
2 适范围
3 职责
3．1制度执行部门执行部门员工理监督审查
工作时间
员工工作时间
1) 实行周六天工作制周日休息天天工作八时（餐时间外）
2) 确工作需批准安排加班加班部门合理安排员工应服部门安排
三工作纪律：
1坚决服领导听领导安排
2忠职守爱岗敬业勤奋工作服公司正常调动工作安排
3时班迟早退旷工班中途擅离岗
4串岗聚众聊天谈笑争执吵闹高声喧哗
5工作时间处理私事接亲友未批准亲友带入工作场
6．工作时间严禁玩游戏载电影进行网购物等工作关事情
7衣着体干净整洁进入工作岗位许穿拖鞋异装
8保持工作场办公设施品整洁
9爱护节约公司财物盗非法侵占挪公司财物损害公司利益
10尊重领导事团结协作造谣生事拨弄非吵架斗殴
员工违反述纪律情节轻微首次违反予训诫教育两次出现违纪行责令写出书面检查予通报批评情节严重部门造成良影响责令做出书面检查予通报批评外年度予评优评先绩效考核予奖励
二考 勤
1 考勤容：包括出勤缺勤迟早退擅离岗位旷工等情况考核记载
2．出勤缺勤：员工律实行班卡理员工班均需亲卡代理者代卡违反规定者均予处罚（罚款通报批评）
3．迟早退班中途离岗：规定班时间迟半时计迟次月累计迟三次做旷工天迟次扣工资 元规定班时间提前半时班计早退次月累计早退三次早退者视旷工天早退次扣工资 元班期间未许擅离开工作岗位半时计中途离岗次做迟处理
4．旷工：岗记旷工次旷工半天扣日工资旷工天扣工资 元旷工二天扣工资 元旷工三天者扣月工资公司相关规定处理员工列情况者旷工处： a月累计迟早退班中途擅离岗三次者（次半时）旷工天执行类推计算 b迟早退班途中擅离岗次半时四时旷工半天四时旷工天 c未请假请假未批准擅离开工作岗位者 d特殊原假满办理续假手续续假未批准班者 e逾期正理者 f编造虚假理请假欺骗单位查属实者 h 公司部门安排值班时间值班缺席者
三请 假
第条 员工病假须班开始前30分钟830900致电 部门负责请假天病愈班须补区县级医院诊证明b员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区县级医院出具康复证明事部门核定公司予工作安排(2)事假紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单权责领导核准报事部门备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资4 (2)出差员原须规定时间返回
需延期应告知部门负责返回出差申请单注明事权责领导签字出差考勤 第二条 5请假出差批准权限三天直接级审批三天 十天隔级级审批十天集团总部员工力资源部审查总裁审批子公司员工公司事部门审查总理审批6加班(1)加班应填写加班单部门负责批准报事部门备案否计加班费加班工时考勤卡时间准统劳动合约定标准基数天单位计算 请假审批程序权限： 1请假须事先审批程序办理请假手续请假书写请假条审批权限批准请假条交中心考勤员方离开工作岗位 2事假天病假三天（含三天）中心审批事假天病假三天中心签注意见报领导审批交公司办公室保存 3口头准假效未批准擅离工作岗位旷工请假期满必 须时返校岗工作应准假部门时销假逾期销假者旷工特殊情况法办理请假手续电话请假委托办理假期结束时办理补假手续请假期满确需延长须期满前办理请假手续批准方请假时办理销假手续
4请病假须持学院医院县级医院效证明（急诊外）中心申请批准方休假确急诊班应亲属24时电话告知中心痊愈班8时持急诊证明补办请假手续 四出差制度 1出差交通工具出差补助 1 员工出差坐交通工具公司规定标准坐标准公司根员工处岗位具体情况订定 2．出差员住宿费报销实际住宿费标准实际住宿费票报销实际住宿费超出公司标准公司标准报销住宿费超标准需领导批准 3．市交通费伙食补贴二项开支实行限额包干出差实际天数计发85元天费律予报销出差期间报销招餐费报销招餐费次数扣伙食补贴费 4 公司安排员工出外培训培训费住宿费火车轮船飞机票等实报支项补贴包括路途时间均予报销 2 出差申请报支审批程序 1 出差员出差前需填写出差申请表申请表需部门理签字意部门副理（含）员需直属批准签字方特殊情况先口头申请事必须补单财务方予报销 2出差员返回单位特殊情况者必须周填写差
旅费报销单全部票（车票住宿发票等）出差申请表粘贴需部门核准签字交财务部门报销 3． 差旅费费报销补充规定 1 出差期间公外出请客餐购物送等种规定外开支先征部门理员意行开支报销时报销应填制费报销单规定程序报销 2报销招餐费等需票面注明发生时间点事客户事等 五工作纪律规定 1．1 员工必须觉遵守考勤制度规定班真实卡 代卡早退请假程序办理关手续 1．2 非允许工作时间扬声器耳机免 影响 1．3 工休时间休息时间里时间工作 场允许相互闲聊 1．4 坚守工作岗位非工作需时候串岗 1．5 班时间报纸网聊天玩电脑游戏瞌睡 工作关事情 1．6 爱护公司财产浪费公司资源班关灯关电脑节 省电开空调注意关窗 1．7 保持工作场卫生吐痰乱扔垃圾
1．8 维护部门形象损公司形象信誉行 1．9 遵守会议理规定迟早退开会期间通讯工具设 静音
员工违反述纪律情节轻微首次违反予训诫教育两次出现违纪行责令写出书面检查予通报批评情节严重部门造成良影响责令做出书面检查予通报批评外年度予评优评先绩效考核予奖励情节特严重级检查发现重处理建议停职予辞退违法者移交法律部门处理 1．3部门负责负责部门工作记录进行监督原告进行教育理部门发生违纪行部门负责连带责予相应处罚
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