蒙古肥羊餐饮连锁限公司
北京餐饮理分公司
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店面考勤理制度
编号：XFYBJRLWJ009
拟制部门：力资源部
编制：
审核：
批准：
颁布日期：
考勤理制度
够更提高店面员工理工作增强员工工作时间意识制定规定：
1 工作时间规定
11工作时间天超8时月少安排2天休息
2 考勤时间单位
21制度称年年1月1日12月31日
22月月1日月末日
23迟早退次计算外余均时天计算8 时记天
3考勤期度
31月单位计算月第天天
4 请假手续
41员工请假应履行审批手续需事前填写请假条审批权限部门负责前厅理（厨师长）批准方请假特殊原未事前请假者员工应口头电话形式申请事中事24时补办请假条手续否视旷工员工请假超3天执行理审批否视旷工员工请假超5天执行理审批否视旷工
5迟早退
51 月第次迟五分钟者时工作表现良违纪忽略记
店面规定班时间迟
52迟处罚表（月执行做月度累计）：
迟次数
3分钟
3 30 分钟
30分钟
第次迟
5元
15元
第二次迟
5元
10元
20元
第三次迟
10元
20元
30元
第四次迟
30元
迟30分钟旷工半天处罚（通报批评参加月考评）
第五次迟
35元
迟30分钟旷工半天处罚（通报批评参加月考评）
五次迟
旷工半天处理（计次）
迟30分钟旷工天处罚（通报批评参加月考评）
月迟3次（包括3次）员工公司部通报批评次
季度累计通报批评二次（包括三次）员工公司立解劳动合需支付补偿
月迟5次（包括5次）员工公司部通报批评记次考勤记次员工参加该季度考评
旷工半日者扣日工资100员工旷工天者扣日工资200年累计旷工三天者公司立解劳动合需补偿
6 事假
61家庭特殊事务等情况必须亲处理请假视
事假
6 2事假属薪假期薪年假充抵
7 病假
71情形病假：
711班时间医院诊
712病法正常工作医院诊断须家病休
713病医院诊断需住院治疗职员休病假须履行公司请假手续提供合法医疗机构诊断书病休住院证明 （医疗机构盖章）履行请假手续医院证明视旷工
72职员病假薪年假充抵
8 公假
81员工住区域发生火灾天灾等法预料灾害政府原
职员履行国家义务等致职员法班时属领导审核确认报力资源部确认公假处理公假享受工资福利遇
9 年假
91公司工作满年领班领班员安排年假12天工作满年年假天数增加1天年假20天中包括休息日节假日
92公司部门理店面理员（包括执行理会计出纳前厅理厨师长）工作满年带薪运营部部审核报总理批准
报销标准：（1）硬卧标准：公司部门理店面执行理（2）硬座标准：公司部门理员店面财务员前厅理厨师长（3）长途汽车：公司部门理店面执行理根情况坐长途汽车车票载额实报销公司部门理员店面财务员前厅理厨师长长途汽车票等路程贵硬座车票低原报销
93关年假事项事部门审核报总理批准
10 婚假
101职员符合婚嫁条件（女21周岁男23周岁）假3天符合晚婚条件（女23周岁男25周岁）奖励7天
102婚假带薪假含公休假日法定节日
103婚假原次休完确工作需直接级批准分次二月休完
11 产假
111 已婚女职员生育享定期限产假（含公休假日法定节日）产假90天晚育者享奖励产假30天晚育指：女职工生产时年龄24周岁者女职工生育时符合难产胞胎生育晚育条件增加产假天数累加计算
111产假预产期前月休息需产前产连续计算
112产假期满特殊情况超期休应书面申请公司请假手续办理超三月报送力资源部备案事假规定执行
113女职员怀孕流产根国家关规定国家医疗机构证明女职工妊娠满12周（含）流产产假15天 12周16周（含）流产产假30天16周28周（含）流产产假42天
114产前检查算作劳动时间原怀孕1－3月时累计超3次产前检查时间46月时月1次检查时间79月2周1次检查时间超9月时周1次检查时间产前检查时间次超半天
115 医院特殊求外超时产前检查病假累计计算
116 产假薪假
12 丧假
121 职员父母公婆岳父母配偶子女世公司允许申请丧假
122 丧假5天外埠予路程假（直达火车长途汽车行驶时间计算）次休完
123 丧假求次性休完休补超期事假处理
124 丧假带薪假
14 旷工
141扣旷工期间3倍日工资月全部福利
142年出现月累计旷工2次(含)情形公司该职员发出违反劳动纪律解劳动合通知书予辞退
15 加班
151 加班指正常工作时间外公休日法定节假日办公点公务环境持续企业工作行
152加班申请需加班行前填报审批完成力资源部备案
153加班需填写加班申请表未批准申请加班处理
154 加班费付标准加班费计算日岗位工资标准基数
*加班天数（足半天半天计算<2时起算>余半天1天计算<6时起算>）
工作日加班付日岗位工资15倍
公休日加班付日岗位工资2倍
法定节假日加班付日岗位工资3倍
155 法定节假日
元旦：1月1日法定假日
春节：农历夕年初初二法定假日
劳动节：5月1日法定假日
清明节：4月5日法定假日
端午节：农历五月初五法定假日
中秋节：农历八月十五法定假日
国庆节：10月1日2日3日法定假日
16职工休假逾期应续假事假累计计算未行续假者病时发生意外等抗拒原外均视旷工
17职员休假应履行审批手续事前填写请假审批表批准报力资源部门备案
18公司力资源部门权根企业整体工作安排职员休假时间进行调整
19附
191制度发布日起试运行三月正式实行制度试运行日起生效
20制度终解释权力资源部
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力资源部
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北京餐饮理分公司
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店面考勤理制度
编号：XFYBJRLWJ009
拟制部门：力资源部
编制：
审核：
批准：
颁布日期：
考勤理制度
够更提高店面员工理工作增强员工工作时间意识制定规定：
1 工作时间规定
11工作时间天超8时月少安排2天休息
2 考勤时间单位
21制度称年年1月1日12月31日
22月月1日月末日
23迟早退次计算外余均时天计算8 时记天
3考勤期度
31月单位计算月第天天
4 请假手续
41员工请假应履行审批手续需事前填写请假条审批权限部门负责前厅理（厨师长）批准方请假特殊原未事前请假者员工应口头电话形式申请事中事24时补办请假条手续否视旷工员工请假超3天执行理审批否视旷工员工请假超5天执行理审批否视旷工
5迟早退
51 月第次迟五分钟者时工作表现良违纪忽略记
店面规定班时间迟
52迟处罚表（月执行做月度累计）：
迟次数
3分钟
3 30 分钟
30分钟
第次迟
5元
15元
第二次迟
5元
10元
20元
第三次迟
10元
20元
30元
第四次迟
30元
迟30分钟旷工半天处罚（通报批评参加月考评）
第五次迟
35元
迟30分钟旷工半天处罚（通报批评参加月考评）
五次迟
旷工半天处理（计次）
迟30分钟旷工天处罚（通报批评参加月考评）
月迟3次（包括3次）员工公司部通报批评次
季度累计通报批评二次（包括三次）员工公司立解劳动合需支付补偿
月迟5次（包括5次）员工公司部通报批评记次考勤记次员工参加该季度考评
旷工半日者扣日工资100员工旷工天者扣日工资200年累计旷工三天者公司立解劳动合需补偿
6 事假
61家庭特殊事务等情况必须亲处理请假视
事假
6 2事假属薪假期薪年假充抵
7 病假
71情形病假：
711班时间医院诊
712病法正常工作医院诊断须家病休
713病医院诊断需住院治疗职员休病假须履行公司请假手续提供合法医疗机构诊断书病休住院证明 （医疗机构盖章）履行请假手续医院证明视旷工
72职员病假薪年假充抵
8 公假
81员工住区域发生火灾天灾等法预料灾害政府原
职员履行国家义务等致职员法班时属领导审核确认报力资源部确认公假处理公假享受工资福利遇
9 年假
91公司工作满年领班领班员安排年假12天工作满年年假天数增加1天年假20天中包括休息日节假日
92公司部门理店面理员（包括执行理会计出纳前厅理厨师长）工作满年带薪运营部部审核报总理批准
报销标准：（1）硬卧标准：公司部门理店面执行理（2）硬座标准：公司部门理员店面财务员前厅理厨师长（3）长途汽车：公司部门理店面执行理根情况坐长途汽车车票载额实报销公司部门理员店面财务员前厅理厨师长长途汽车票等路程贵硬座车票低原报销
93关年假事项事部门审核报总理批准
10 婚假
101职员符合婚嫁条件（女21周岁男23周岁）假3天符合晚婚条件（女23周岁男25周岁）奖励7天
102婚假带薪假含公休假日法定节日
103婚假原次休完确工作需直接级批准分次二月休完
11 产假
111 已婚女职员生育享定期限产假（含公休假日法定节日）产假90天晚育者享奖励产假30天晚育指：女职工生产时年龄24周岁者女职工生育时符合难产胞胎生育晚育条件增加产假天数累加计算
111产假预产期前月休息需产前产连续计算
112产假期满特殊情况超期休应书面申请公司请假手续办理超三月报送力资源部备案事假规定执行
113女职员怀孕流产根国家关规定国家医疗机构证明女职工妊娠满12周（含）流产产假15天 12周16周（含）流产产假30天16周28周（含）流产产假42天
114产前检查算作劳动时间原怀孕1－3月时累计超3次产前检查时间46月时月1次检查时间79月2周1次检查时间超9月时周1次检查时间产前检查时间次超半天
115 医院特殊求外超时产前检查病假累计计算
116 产假薪假
12 丧假
121 职员父母公婆岳父母配偶子女世公司允许申请丧假
122 丧假5天外埠予路程假（直达火车长途汽车行驶时间计算）次休完
123 丧假求次性休完休补超期事假处理
124 丧假带薪假
14 旷工
141扣旷工期间3倍日工资月全部福利
142年出现月累计旷工2次(含)情形公司该职员发出违反劳动纪律解劳动合通知书予辞退
15 加班
151 加班指正常工作时间外公休日法定节假日办公点公务环境持续企业工作行
152加班申请需加班行前填报审批完成力资源部备案
153加班需填写加班申请表未批准申请加班处理
154 加班费付标准加班费计算日岗位工资标准基数
*加班天数（足半天半天计算<2时起算>余半天1天计算<6时起算>）
工作日加班付日岗位工资15倍
公休日加班付日岗位工资2倍
法定节假日加班付日岗位工资3倍
155 法定节假日
元旦：1月1日法定假日
春节：农历夕年初初二法定假日
劳动节：5月1日法定假日
清明节：4月5日法定假日
端午节：农历五月初五法定假日
中秋节：农历八月十五法定假日
国庆节：10月1日2日3日法定假日
16职工休假逾期应续假事假累计计算未行续假者病时发生意外等抗拒原外均视旷工
17职员休假应履行审批手续事前填写请假审批表批准报力资源部门备案
18公司力资源部门权根企业整体工作安排职员休假时间进行调整
19附
191制度发布日起试运行三月正式实行制度试运行日起生效
20制度终解释权力资源部
蒙古肥餐饮连锁限公司
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