某公司离职管理规定word模板


离职理规定

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20110330

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离职理规定
总
第条 规范力资源部员离职工作理明确相关部门责离职工作更加适合理合法根事业部关事理制度相关法律法规结合实际情况制定规定
第二条 规定员工离职程进行规范适般工职员部长级员离职程理
第章 员辞职辞退开
第三条 辞职：员工理提出辞工作般工辞职应提前7天书面申请职员应提前月书面申请辞职员填写员工离职通知书部门审核力资源部审核职员报业务中心副总理总理核准批准辞职员应先部门进行工作交接然进行公司财物退交手续齐备薪酬理规定核发工资期发放部门长视工作交接情况适提前推迟正式离职时间
第四条 辞退：员工种原胜工作岗位公司营原实施裁员部门拟辞退裁减员情况书面形式提交力资源部力资源部审核业务中心副总理总理批准部门应辞退裁减员3天工作移交公司财物退手续办理完毕交力资源部薪酬理规定核发工资
第五条 开：员工严重违反厂纪厂规违法行部门拟开员情况书面形式提交力资源部力资源部审核业务中心副总理总理审批天办理交接手续公司财物退手续办理完毕交力资源部薪酬理规定核发工资报事业部总办全公司通报
第六条 员工工伤职业病劳动鉴定委员会确认丧失部分丧失劳动力女工怀孕产假哺乳假期间解雇
第二章 附
第七条 规定国家关法规条例符时国家法规条例准
第八条 规定解释权力资源部批准日起生效实施

附件员工离职通知书
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