员工福利理制度
第章 总
第条 目
根公司企业理念员工营造良工作氛围吸引鼓励员工长期企业服务增强企业凝聚力促进企业发展特制定制度
第二条 适范围
公司全体员工
第三条 权责单位
1理部负责制度制定修改解释废止等工作
2总理负责核准制度制定修改废止等
第二章 福利种类标准
第四条 社会保险
1公司劳动法相关法律规定正式员工（包括合工劳务派遣员工）缴纳养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险病医疗互助补充保险实生购买商业保险
2公司参保员工缴费例
①基数：项社会保险费缴费基数单位职工月工资收入总额职工工资国家统计局规定列入工资总额统计项目确定具体容参见相关保险规定条例
②项社会保险费缴费例
项目
单位缴费例
缴费例
基养老保险
20
8
失业保险
2
1
基医疗保险
65
2
生育保险
06
缴纳
工伤保险
12
缴纳
病医疗互助补充保险
1
缴纳
第五条 住房公基金
1公司国家相关法律法规正式员工购买住房公基金
2缴费例：10公司10
第六条 种补助
1种补助
项目
金额
备注
费列支
工作餐补助
正餐7元餐
延时餐35元餐
加班计划充餐卡次月实际考勤结算
公司
夏季饮料费
300元年
年789月初现金形式发放
公司
冬季取暖费
300元年
年1212月初现金形式发放
公司
住房补贴费
50元月
年12月现金形式发放
公司
吊慰金
年度公司均月工资收入50
父母配偶子女
公司
病住院
慰问品
价值50～100元
营养品
工会派带等额慰问物品前
工会
灾害补助金
①1000元（财产全部损失）
②500元（财产损失半）
③300元（程度损失）
公司
2节日贺礼
节目
形式标准
费列支
春节
组织活动时位员工发送年红包活动费红包金额公司总理根年公司营状况确定
公司
三八国际妇女节
女员工发放节日礼品组织庆祝活动费超100元
工会
国庆（中秋）节
全体员工发放节日礼品组织庆祝活动费超100元
公司
3贺礼（公司列支）
项目
金额
备注
结婚贺礼
200元
领取结婚证半年效理部发放员工手
生育贺礼
200元
配偶生育者减半
生日贺礼
30～50元（根市场物价变化调整）
员工生日天（员工身份证出生日期准）发放金额等值物品
第七条 员工教育培训
断提升员工工作技员工身发展企业员工定期定期提供相关培训具体容参见公司培训实施领
第八条 劳动保护
1工作原需劳动保护岗位公司必须发放岗员劳动保护品
2员工岗时必须穿戴劳动品私挪做员工辞职退休离开公司时须理部交劳保品
3未事宜请参见公司劳动保护品发放理规定
第九条 种休假
1国家法定假日
项目
放假天数
日期
元旦节
1天
1月1日
春节
3天
农历夕初初二
清明节
1天
4月5日
劳动节
1天
5月1日
端午节
1天
农历5月5日
国庆节
3天
10月1日2日3日
中秋节
1天
农历8月15日
2带薪年假
员工公司连续服务满年公司年予带薪年休假休假数规定表：
公司连续服务年数
享受带薪年休假天数
满年满十年
5天
满十年满二十年
10天
满二十年
15天
3假日
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准参见员工请休假明细表
第十条 女职工福利
1公司季度购物券形式发放女职工卫生费标准100元公司列支
2女职工怀孕期间国家关规定安排事第三级体力劳动强度劳动孕期禁忌事劳动限制正常劳动日外延长劳动时间胜原劳动应根医院证明予减轻劳动量者安排劳动
3怀孕七月（含七月）女职工般安排事夜班劳动部门协调推迟1时班提前1时班
4怀孕期间女职工劳动时间进行产前检查应算作劳动时间
5怀孕期间女职工报理部备案公司享受10元餐工作餐
6满周岁婴女职工工作日予两次哺乳（含工喂养）时间次三十分钟胞胎生育哺乳婴次哺乳时间增加三十分钟女职工班劳动时间两次哺乳时间合哺乳时间单位哺乳返途中时间算作劳动时间
7女职工哺乳期安排事国家规定第三级体力劳动强度劳动哺乳期禁忌事劳动安排加班般安排事夜班劳动
第十条 福利
1员工健康体检
①公司年组织员工进行次常规体检（血常规B超心电图肝功两半胸透外科普查已婚妇女增加妇科检查）特殊岗位国家相关规定执行
②体检医院公司指定医疗机构体检费公司支付
③身体检查乙肝两半抗体员工公司支付该项费接种疫苗
2丰富员工业余生活培养员工积极道德情操公司根情况适组织旅游文体活动等
第三章 员工福利理
第十二条 理部年年底福利资金支出情况编制成相关总结报表作出次年福利资金支出预算报役员室审核
第十三条 福利金收支账务程序般会计制度办理支出需提交公司总理审核
— END —
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第章 总
第条 目
根公司企业理念员工营造良工作氛围吸引鼓励员工长期企业服务增强企业凝聚力促进企业发展特制定制度
第二条 适范围
公司全体员工
第三条 权责单位
1理部负责制度制定修改解释废止等工作
2总理负责核准制度制定修改废止等
第二章 福利种类标准
第四条 社会保险
1公司劳动法相关法律规定正式员工（包括合工劳务派遣员工）缴纳养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险病医疗互助补充保险实生购买商业保险
2公司参保员工缴费例
①基数：项社会保险费缴费基数单位职工月工资收入总额职工工资国家统计局规定列入工资总额统计项目确定具体容参见相关保险规定条例
②项社会保险费缴费例
项目
单位缴费例
缴费例
基养老保险
20
8
失业保险
2
1
基医疗保险
65
2
生育保险
06
缴纳
工伤保险
12
缴纳
病医疗互助补充保险
1
缴纳
第五条 住房公基金
1公司国家相关法律法规正式员工购买住房公基金
2缴费例：10公司10
第六条 种补助
1种补助
项目
金额
备注
费列支
工作餐补助
正餐7元餐
延时餐35元餐
加班计划充餐卡次月实际考勤结算
公司
夏季饮料费
300元年
年789月初现金形式发放
公司
冬季取暖费
300元年
年1212月初现金形式发放
公司
住房补贴费
50元月
年12月现金形式发放
公司
吊慰金
年度公司均月工资收入50
父母配偶子女
公司
病住院
慰问品
价值50～100元
营养品
工会派带等额慰问物品前
工会
灾害补助金
①1000元（财产全部损失）
②500元（财产损失半）
③300元（程度损失）
公司
2节日贺礼
节目
形式标准
费列支
春节
组织活动时位员工发送年红包活动费红包金额公司总理根年公司营状况确定
公司
三八国际妇女节
女员工发放节日礼品组织庆祝活动费超100元
工会
国庆（中秋）节
全体员工发放节日礼品组织庆祝活动费超100元
公司
3贺礼（公司列支）
项目
金额
备注
结婚贺礼
200元
领取结婚证半年效理部发放员工手
生育贺礼
200元
配偶生育者减半
生日贺礼
30～50元（根市场物价变化调整）
员工生日天（员工身份证出生日期准）发放金额等值物品
第七条 员工教育培训
断提升员工工作技员工身发展企业员工定期定期提供相关培训具体容参见公司培训实施领
第八条 劳动保护
1工作原需劳动保护岗位公司必须发放岗员劳动保护品
2员工岗时必须穿戴劳动品私挪做员工辞职退休离开公司时须理部交劳保品
3未事宜请参见公司劳动保护品发放理规定
第九条 种休假
1国家法定假日
项目
放假天数
日期
元旦节
1天
1月1日
春节
3天
农历夕初初二
清明节
1天
4月5日
劳动节
1天
5月1日
端午节
1天
农历5月5日
国庆节
3天
10月1日2日3日
中秋节
1天
农历8月15日
2带薪年假
员工公司连续服务满年公司年予带薪年休假休假数规定表：
公司连续服务年数
享受带薪年休假天数
满年满十年
5天
满十年满二十年
10天
满二十年
15天
3假日
员工婚嫁产假事假病假期间休假遇标准参见员工请休假明细表
第十条 女职工福利
1公司季度购物券形式发放女职工卫生费标准100元公司列支
2女职工怀孕期间国家关规定安排事第三级体力劳动强度劳动孕期禁忌事劳动限制正常劳动日外延长劳动时间胜原劳动应根医院证明予减轻劳动量者安排劳动
3怀孕七月（含七月）女职工般安排事夜班劳动部门协调推迟1时班提前1时班
4怀孕期间女职工劳动时间进行产前检查应算作劳动时间
5怀孕期间女职工报理部备案公司享受10元餐工作餐
6满周岁婴女职工工作日予两次哺乳（含工喂养）时间次三十分钟胞胎生育哺乳婴次哺乳时间增加三十分钟女职工班劳动时间两次哺乳时间合哺乳时间单位哺乳返途中时间算作劳动时间
7女职工哺乳期安排事国家规定第三级体力劳动强度劳动哺乳期禁忌事劳动安排加班般安排事夜班劳动
第十条 福利
1员工健康体检
①公司年组织员工进行次常规体检（血常规B超心电图肝功两半胸透外科普查已婚妇女增加妇科检查）特殊岗位国家相关规定执行
②体检医院公司指定医疗机构体检费公司支付
③身体检查乙肝两半抗体员工公司支付该项费接种疫苗
2丰富员工业余生活培养员工积极道德情操公司根情况适组织旅游文体活动等
第三章 员工福利理
第十二条 理部年年底福利资金支出情况编制成相关总结报表作出次年福利资金支出预算报役员室审核
第十三条 福利金收支账务程序般会计制度办理支出需提交公司总理审核
— END —
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