新时代高校务工作队伍建设存
问题策建议思考
高校作培养祖国栋梁聚集凝聚高等教育精华国实施教育兴国战略强国战略根保障新形势高校建工作显关重高校务工作队伍高等学校开展基层建工作承担者建设支高精尖高校务工作队伍成现阶段重问题目前中央级领导高度重视国高校务工作定程度发展新历史条件担负起时代赋予新历史命务工作面新挑战新难题务工作队伍新建设意义前高校务工作队伍建设中存突出问题入手提出加强高校务工作队伍建设策
新时代赋予高校务工作队伍建设新求
高校务工作队伍般情况包括学校级组织书记副书记委员务秘书组织员学生辅导员学校委职部门团委工会等专职事务工作员学校基层建思想政治工作承担者高校事教学科研改革发展维护安全稳定组织保障高校务工作队伍建设情况直接关系着高校建工作成败
高校务工作者高校建工作重支撑力量加强执政力中流砥柱教育方针具体贯彻者执行者肩负着断改进高校建设重务十九拉开承前启实现中国梦新时代序幕高校建工作蓬勃发展务工作队伍断壮新时代赋予高校务工作队伍新历史命工作求
（）新时期求高校务工作队伍专业化职业化
高校务工作队伍专业化指高校务工作者整职业生涯中通专门训练终身学逐步学高校务工作专业知识技务工作实践中断提高身工作素质成专职务工作者专业成长程包含双层意义：指高校务工作者通入职培训名新手逐渐成长具备专业知识专业技专业态度合格务工作者持续专业发展程指高校务工作队伍整体非专业职业准专业职业专业性质职业进步程
（二）新时期求高校务工作队伍理化水高政治觉悟高
新时期高校务工作者应该具备坚定政治立场优秀道德质量硬政治素质高校建工作思想政治工作领域深厚科学研究力具备定关建工作思政工作知识储备学问构造仅团队协作完成日常务工作关键时刻独立作战通专业知识独立开展建工作思政工作
（三）新时期求高校务工作队伍化
新时期求务工作者积极进取精神崇高道德素质孜孜倦学劲头扎实政治理功底身名高校育者身素质硬绝政治素养文化水说出话具备家信服工欲善事必先利器需高校建工作中造支精气正干实事务工作队伍支具备纯良精气队伍切事务利开展必前提
二前高校务工作队伍建设中存突出问题
（）高校务工作者事制度改革存定盲区盲点
目前国高校务工作机构设置然年前编制体制结构难满足现阶段全面严治新形势基层建工作需时部分高校然存务工作队伍严重缺编务工作员流动性难保证定时期稳定状态深究原学校委重视够教书育科学研究服务社会学功限扩方面投入量力物力财力达高产出建工作方面投入较少投入难见立竿见影产出造成高校忽视建工作进忽视务工作队伍建设级组织加强基层务工作队伍建设缺乏刚性政策支持制度保证缺乏效机制约束广基层务工作者明确工作岗位身份严重挫伤务工作队伍工作积极性
（二）部分高校务工作队伍员业务水高
直观念里高校务工作属没技术含量工作选聘务工作员时门槛较低基层务工作者专业务工作口缺乏科学合理选聘机制加高校缺乏系统务工作队伍岗前培训教育导致务工作队伍整体业务水偏低部分高校存着基层务工作者年龄结构偏问题难先进理工作方法应实际工作中工作方法然停留手工作业阶段外部分高校务秘书事秘书办公室秘书学生辅导员兼时间精力限没时间系统学务工作方面知识常应付差事务工作效果意
（三）双肩挑干部存实际难题
双肩挑理干部指高校教师队伍中选拔出事高校理工作事教学科研工作干部具教师特点遵循高校委组织部门理学校教学科研中坚力量学校理职部门领头羊高校务工作队伍中级组织书记中双肩挑干部占例存定问题学生教育问题学校进行建工作类法全身心投入做事浅尝辄止够深入透彻身教师身份承担起高校务工作心力足实际务工作验足缺乏定理知识务工作决策时存着定决策隐患
（四）高校务工作队伍教育培训充分
高校务工作队伍教育培训充分首先针刚入职务工作者缺乏系统岗前培训没形成集知识培训技培训综合应力培训体系统培训新入职务工作者难短时间熟悉工作时间积累提升工作力种形式高校建工作折扣次然数高校表面正式务干部理培训业务教学仅仅停留机关委组织务工作培训网络线学培训质量高容够丰富导致整落实程简单走场务工作者综合素质提升较慢新时期新形势务发展求相适应高校委职部门日常工作务繁重工作量基层务工作者没充足时间投入学培训中学热情高
三前高校务工作队伍建设策建议
（）切实加强高校务工作队伍组织建设
高校基层务工作队伍建设否实现持续发展关键完善黨务工作者事制度制度作保障首先健全选制度提高选聘门槛优秀务工作干部高校基层务工作利开展保障严入口关调高选聘门槛选拔真正政治素质硬理水高业务力强专业口勇奉献员事基层务工作源头提高务工作队伍整体水次增加校基层务工作员编制减少线务工作者兼职情况拓宽务工作队伍源校优秀毕业生中选留校优秀教师中选调校外选调提倡专职务工作干部事定教学科研工作部分业务教师兼做务思想政治工作高校求兼行政职务级组织书记副书记务工作时间应少整工作时间二分兼职支部书记保证足够时间事务工作
（二）努力提高务工作队伍政治素质工作水
学校委务工作队伍建设长远规划毕业留校事干年务工作优秀科生研究生发展方应统筹安排着力培养批熟悉务工作熟悉教学科研业务高校工作规律务工作骨干采取种措施提高高校务工作队伍政治素质业务素前通加强教育培训工作完善
首先提高入职培训质量刚刚参加工作毕业生者岗位选调事务思想政治工作务工作新岗前集中段时间进行脱产培训重点学建设理思想教育理理知识工作方法等增强高校重意义认识次增加岗位培训时间高校组织部门应该重视务工作队伍岗位培训工作年参加岗位培训时间累计应该达15工作日年应该次脱产系统培训时间长短样时俱进断提高理素养工作水次学校应该出台系列政策鼓励务工作干部职攻读第二学士学位硕士博士学位特鼓励攻读思想教育马克思义理相关专业学位系统学马克思义思想政治教育理提高理水政治素养
（三）完善考核激励制度合理解决务工作队伍专业技术职务评聘政治生活遇问题激发务工作队伍活力
首先完善务工作队伍考核激励制度深入调研关务工作队伍考核办法中项指标参数确保指标够反映考核项力综合素质评价争取做公公正时组织贡献志应时表彰资鼓励重违法犯纪志应受惩罚示警告次务工作队伍专业技术职务评聘问题应采取分流办法妥善解决兼做教学科研工作务干部教师系列研究系列评定职称专职事务工作干部研究系列评定职称高校应该成立思想政治教育研究系列职称评审组评审组应委书记学科专家思想教育理工作员具高级专业技术职务员组成次学校委行政领导积极帮助务工作员解决实际困难创造较工作生活条件住房安排岗位津贴外出进修生活遇等方面务工作干部届毕业教师基相
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新时代高校务工作队伍建设存
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高校作培养祖国栋梁聚集凝聚高等教育精华国实施教育兴国战略强国战略根保障新形势高校建工作显关重高校务工作队伍高等学校开展基层建工作承担者建设支高精尖高校务工作队伍成现阶段重问题目前中央级领导高度重视国高校务工作定程度发展新历史条件担负起时代赋予新历史命务工作面新挑战新难题务工作队伍新建设意义前高校务工作队伍建设中存突出问题入手提出加强高校务工作队伍建设策
新时代赋予高校务工作队伍建设新求
高校务工作队伍般情况包括学校级组织书记副书记委员务秘书组织员学生辅导员学校委职部门团委工会等专职事务工作员学校基层建思想政治工作承担者高校事教学科研改革发展维护安全稳定组织保障高校务工作队伍建设情况直接关系着高校建工作成败
高校务工作者高校建工作重支撑力量加强执政力中流砥柱教育方针具体贯彻者执行者肩负着断改进高校建设重务十九拉开承前启实现中国梦新时代序幕高校建工作蓬勃发展务工作队伍断壮新时代赋予高校务工作队伍新历史命工作求
（）新时期求高校务工作队伍专业化职业化
高校务工作队伍专业化指高校务工作者整职业生涯中通专门训练终身学逐步学高校务工作专业知识技务工作实践中断提高身工作素质成专职务工作者专业成长程包含双层意义：指高校务工作者通入职培训名新手逐渐成长具备专业知识专业技专业态度合格务工作者持续专业发展程指高校务工作队伍整体非专业职业准专业职业专业性质职业进步程
（二）新时期求高校务工作队伍理化水高政治觉悟高
新时期高校务工作者应该具备坚定政治立场优秀道德质量硬政治素质高校建工作思想政治工作领域深厚科学研究力具备定关建工作思政工作知识储备学问构造仅团队协作完成日常务工作关键时刻独立作战通专业知识独立开展建工作思政工作
（三）新时期求高校务工作队伍化
新时期求务工作者积极进取精神崇高道德素质孜孜倦学劲头扎实政治理功底身名高校育者身素质硬绝政治素养文化水说出话具备家信服工欲善事必先利器需高校建工作中造支精气正干实事务工作队伍支具备纯良精气队伍切事务利开展必前提
二前高校务工作队伍建设中存突出问题
（）高校务工作者事制度改革存定盲区盲点
目前国高校务工作机构设置然年前编制体制结构难满足现阶段全面严治新形势基层建工作需时部分高校然存务工作队伍严重缺编务工作员流动性难保证定时期稳定状态深究原学校委重视够教书育科学研究服务社会学功限扩方面投入量力物力财力达高产出建工作方面投入较少投入难见立竿见影产出造成高校忽视建工作进忽视务工作队伍建设级组织加强基层务工作队伍建设缺乏刚性政策支持制度保证缺乏效机制约束广基层务工作者明确工作岗位身份严重挫伤务工作队伍工作积极性
（二）部分高校务工作队伍员业务水高
直观念里高校务工作属没技术含量工作选聘务工作员时门槛较低基层务工作者专业务工作口缺乏科学合理选聘机制加高校缺乏系统务工作队伍岗前培训教育导致务工作队伍整体业务水偏低部分高校存着基层务工作者年龄结构偏问题难先进理工作方法应实际工作中工作方法然停留手工作业阶段外部分高校务秘书事秘书办公室秘书学生辅导员兼时间精力限没时间系统学务工作方面知识常应付差事务工作效果意
（三）双肩挑干部存实际难题
双肩挑理干部指高校教师队伍中选拔出事高校理工作事教学科研工作干部具教师特点遵循高校委组织部门理学校教学科研中坚力量学校理职部门领头羊高校务工作队伍中级组织书记中双肩挑干部占例存定问题学生教育问题学校进行建工作类法全身心投入做事浅尝辄止够深入透彻身教师身份承担起高校务工作心力足实际务工作验足缺乏定理知识务工作决策时存着定决策隐患
（四）高校务工作队伍教育培训充分
高校务工作队伍教育培训充分首先针刚入职务工作者缺乏系统岗前培训没形成集知识培训技培训综合应力培训体系统培训新入职务工作者难短时间熟悉工作时间积累提升工作力种形式高校建工作折扣次然数高校表面正式务干部理培训业务教学仅仅停留机关委组织务工作培训网络线学培训质量高容够丰富导致整落实程简单走场务工作者综合素质提升较慢新时期新形势务发展求相适应高校委职部门日常工作务繁重工作量基层务工作者没充足时间投入学培训中学热情高
三前高校务工作队伍建设策建议
（）切实加强高校务工作队伍组织建设
高校基层务工作队伍建设否实现持续发展关键完善黨务工作者事制度制度作保障首先健全选制度提高选聘门槛优秀务工作干部高校基层务工作利开展保障严入口关调高选聘门槛选拔真正政治素质硬理水高业务力强专业口勇奉献员事基层务工作源头提高务工作队伍整体水次增加校基层务工作员编制减少线务工作者兼职情况拓宽务工作队伍源校优秀毕业生中选留校优秀教师中选调校外选调提倡专职务工作干部事定教学科研工作部分业务教师兼做务思想政治工作高校求兼行政职务级组织书记副书记务工作时间应少整工作时间二分兼职支部书记保证足够时间事务工作
（二）努力提高务工作队伍政治素质工作水
学校委务工作队伍建设长远规划毕业留校事干年务工作优秀科生研究生发展方应统筹安排着力培养批熟悉务工作熟悉教学科研业务高校工作规律务工作骨干采取种措施提高高校务工作队伍政治素质业务素前通加强教育培训工作完善
首先提高入职培训质量刚刚参加工作毕业生者岗位选调事务思想政治工作务工作新岗前集中段时间进行脱产培训重点学建设理思想教育理理知识工作方法等增强高校重意义认识次增加岗位培训时间高校组织部门应该重视务工作队伍岗位培训工作年参加岗位培训时间累计应该达15工作日年应该次脱产系统培训时间长短样时俱进断提高理素养工作水次学校应该出台系列政策鼓励务工作干部职攻读第二学士学位硕士博士学位特鼓励攻读思想教育马克思义理相关专业学位系统学马克思义思想政治教育理提高理水政治素养
（三）完善考核激励制度合理解决务工作队伍专业技术职务评聘政治生活遇问题激发务工作队伍活力
首先完善务工作队伍考核激励制度深入调研关务工作队伍考核办法中项指标参数确保指标够反映考核项力综合素质评价争取做公公正时组织贡献志应时表彰资鼓励重违法犯纪志应受惩罚示警告次务工作队伍专业技术职务评聘问题应采取分流办法妥善解决兼做教学科研工作务干部教师系列研究系列评定职称专职事务工作干部研究系列评定职称高校应该成立思想政治教育研究系列职称评审组评审组应委书记学科专家思想教育理工作员具高级专业技术职务员组成次学校委行政领导积极帮助务工作员解决实际困难创造较工作生活条件住房安排岗位津贴外出进修生活遇等方面务工作干部届毕业教师基相
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