薪酬福利专员

岗 位 说 明 书(员工)
岗位编号：
岗位名称
薪酬福利专员
属部门
力资源部
直接
薪资理中心
直接属

编写日期
2002年5月
编写部门
力资源部
工作目
保证提高员工工作热情努力达良激励效果国家劳动保障法规公司力资源发展规划指引参制定实施具公性外具竞争力薪酬政策具保障性激励性福利政策
工作职责
1 保证员工够获取正常利益进行薪酬理
——收集调查集团公司产业相关外部先进企业薪酬福利关信息提出外具竞争力具公性薪酬政策建议
——制订实施薪酬理制度
——汇总绩效考核工资奖金保险金等薪酬福利信息制作工资变动单送交财务部门统进行公司核发
2 员工够持续激励增强公司凝聚力负责福利方面关工作
——制订公司项福利制度
——收集调查员工福利方面需求分析整理提交福利方面关建议
——实施项福利制度
3 保证公司整体力资源工作开展进行力资源工作
——参组织机构调整岗位设置员设置建议协助部门总监实施相关工作包括工作分析定岗定员项事务工作
——协助部门总监进行eHR台搭建
——协助部门总监建设企业文化
——部门总监指导进行事务性工作

工作权限：具公司整体薪酬水知晓权
具解员绩效考核结果权限



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