| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2021年公司奖罚制度范本

h***0

贡献于2022-11-05

字数:1414

2021年公司奖罚制度范
员工奖惩理制度
第章总
第___条目:
强化员工遵纪守法约束意识增强员工积极性创造性时保证公司项规章制度执行维护正常工作秩序特制定制度
第___条适范围公司员工
第二章奖励
第___条公司奖励方式分济奖励行政奖励特贡献奖三种
第___条员工列行者获奖励
(1)品德端正工作努力出色超常表现
(2)热心服务显著善行佳话
(3)检举违规损害公司利益行
(4)发现职责外障予报妥善处理
(5)营业务理制度提出效合理化建议采纳实施取重成果显著成绩
(6)公司取重___荣誉特殊贡献足员工表率
(7)忠职守积极负责断改进工作业绩突出
第___条公司设理创新合理化建议奖杰出员工先进员工优秀理者等奖
项工作年度结束力资源部___评选活动工作中表现优异员工予奖励
第___条员工符合列条件者予嘉奖通报颁发奖金100放
(1)工作努力业务纯熟适时完成重特殊务
(2)品行端正恪职守堪全体员工楷模
(3)公司社会益行具事实证明
(4)全年满勤迟早退病假事假
第___条针理创新合理化建议奖公司设金额200~___元等五级奖励根实际情况决定奖励级数
第___条优秀员工名奖金___元
第___条杰出员工奖项公司金额100~___元等三档次根实际情况决定奖励级数
第___条优秀理者奖项公司设金额100~___元等两档次根实际情况决定奖励级数
第三章惩罚
第___条惩罚包括批评记罚款降级降职辞退
第___条员工列情形予批评
(1)工作时间未批准离岗窜岗闲谈
(2)失发生工作错误情节轻微
(3)妨碍工作公司秩序情节轻微
(4)规定着装
(5)非吸烟区吸烟工作时间吃零食办公区事娱乐活动
(6)级指示期限命令未期完成
(7)工作时间外出办私事长时间接私电话
第___条员工列情形予罚款记降级辞退处理
(1)迟早退次罚款50月累计达三次罚款200(2)旷工日扣发日基薪资___外罚款___元
(3)代签查出者次罚款___元三次(含)通报批评罚款___元
(4)委托卡涂改意损坏考勤卡旷工处理外次罚款___元三次(含)通报批评加罚___元
(5)未公司印信制度求保印信造成丢失盗等视情节轻重处50~
(6)未公司规定电脑电影听歌载非法软件等次罚款___月累计达三次罚款___元警告次
(7)损毁公物价赔偿外处罚金元查实属意行视情节轻重加罚~
(8)利职权工作便损公肥私外交中收受回扣礼金公司声誉带良影响者解劳动合
(9)违反公司制度规定行相关制度规定处理
第四章附
第___条员工奖惩核实手续办理力资源部负责
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

2021年公司新奖罚制度

2021年公司新奖罚制度1.车辆由公司指定人员负责管理,且驾驶员必须服从管理。公司根据司机全年工作表现,从司机产值,安全行车,有无违反交通规则等各方面进行考核,对表现好的司机给予一定的奖励。对于表现差的司机按公司相应的规定进行处罚。主司机必须做好出车前的准备,一定要在车况良好的情况下出车。2.车辆由公司指定驾驶员专用,其他人员未经批准不得驾驶,专车司机不能将车转借他人货其他单位使用,如有违反

y***3 1年前 上传312   0

监理公司奖罚制度

十三、员工奖罚制度为规范监理行为,弘扬正气,拚弃歪风,提高公司战斗力,制定本奖罚制度。本制度对公司所有员工均有约束力。所发生的奖罚事项,经公司办公会认定后,在季度考核时予以兑现。一、奖励部分序号行为描述奖 励1所辖工程获市优良样板工程或市双优工程奖项目监理部1000元,并奖现场总监500元(兼管总监200元),总监代表300元。并通报表扬2另获省

l***i 4年前 上传1586   0

某公司行政奖罚制度

现实的市场竞争平台上,产业化链条已逐渐形成。把握胜算的要件是,运用市场化、专业化、集约化等方式,将企业管理的产前、产中、产后等诸多环节整合成一个完整的产业链,以到达企业管理的规模化、专业化经营与管理,从而实现企业管理资源的优化配置,增加企业管理的附加值,不断提高企业的现代化管理水平。市场竞争平台上,大规模的集团化作战对企业管理的要求更高;企业管理的思想将更多的注入企业经营管理的理念;常规经营是企

静***雅 8个月前 上传164   0

2021年公交企业安全奖罚制度范本

2021年公交企业安全奖罚制度范本1、总则为了更加有效地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,管生产必须管安全,生产必须安全,体现以人为本的管理原则,促进项目部安全生产管理工作,使安全生产管理更加趋于标准化、规范化,强化安全生产预防的力度,对危险源加以控制,降低风险等级,杜绝死亡、重伤事故,减少事故发生频率。特制定本奖罚制度。2、适用范围本奖罚制度适用于___工程范围内的劳务和专

n***e 1年前 上传280   0

配送奖罚制度

 配送奖罚制度 为提高仓库配送工作效率,加强配送工作的规范性和可操作性,减少工作失误概率,特制定以下奖罚制度:1、 仓管员按单配货,在接到销售出库单后,认真核对其品项规格、数量,准确配货并在配货单上签字。重点核对同类货品的货龄,严格执行先进先出原则。配货员配货时如果把品牌配错每个月超过一次罚款( )元,每月配错货(包括配错数量、

雅***韵 3年前 上传840   0

安全奖罚制度

安全施工奖惩规定 第 1 条   总则 第 2 条   为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和国家电网公司《电力建设安全健康与环境管理工作规定》,进一步落实公司各级人员安全施工(生产)责任制,全面推行送变电施工(生产)现场的“四化”管理,加大反习惯性违章和安全工作的奖惩力度,有效遏制各种事故的发生,确保公司安全目标的实现,根据《江苏省电力公司安

z***4 5年前 上传1202   0

《员工奖罚制度》

员工奖罚制度 第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二条 公司奖惩制度本着“奖惩结合,有功必奖,有过必罚”的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。 第三条 适用范围:本奖惩制度,贯穿于公司的各

上***9 3年前 上传694   0

员工奖罚制度

员工奖罚制度第一篇:公司员工奖罚制度公司员工奖罚制度为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、 奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的

l***f 10年前 上传442   0

员工奖罚制度

员工奖罚制度  员工奖罚制度(一)  一、目的:为了表扬先进,激励后进,提高员工工作积极性,特制定此制度。  二、奖励涉及对象:公司所有员工。  三、奖励方式:精神奖励、物质奖励。  四、奖励事项分类:  1、重量级奖励  员工涉及到如下事项,可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)  (1)在完成公

是***忘 2年前 上传523   0

公司门卫奖罚办法

公司门卫奖罚办法  为加强门卫的管理,增进门卫人员的工作热情,特制定本办法。  一、 奖励:  门卫人员应在工作中达到如下要求,公司将视工作完成情况给门卫发放奖金,奖金分为:优秀奖200元,良好奖100元。奖金由安全部每月写出书面报告,交由领导审批。  1、 值班人员应坚守岗位,不串岗、不空岗,并做好交接班记录。值班时间禁止饮酒,要提高警惕,加强巡视,不准睡觉。  2、 对进

b***y 11年前 上传547   0

公司员工奖罚条例

公司员工奖罚条例  员工奖惩条例  第一章     总   则  第1条 (目的)  根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例。  第2条 (适用范围)  本细则适用于公司所有正式员工。  第二章 责任与权限  第3条 (责任与权限)  3-1     对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励

b***5 11年前 上传541   0

公司安全生产奖罚规定

公司安全生产奖罚规定  为贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,严格执行安全规章制度和安全操作规程,防止各类事故的发生,保障公司安全生产,特制定本规定:  1.发生下列情况之一者,每人次扣罚当事人10元,并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。  1.1 不按规定穿戴劳动保护用品,上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。  1.2

q***w 10年前 上传589   0

公司安全工作奖罚规定

公司安全工作奖罚规定关于印发《公司安全工作奖罚规定》的通知各单位、部门: 文秘部落为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》,提高全员的安全意识,确保安全生产,现将安全工作奖罚规定印发给你们,望遵照执行。        附:《公司安全工作奖罚规定》 文秘部落主题词: 安全奖罚 规定 通知报 :省公司抄送:党委委员,公司领导,安环办⑵,存档。     

幻***痕 12年前 上传563   0

公司安全工作奖罚规定

公司安全工作奖罚规定  各单位、部门:       为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》,提高全员的安全意识,确保安全生产,现将安全工作奖罚规定印发给你们,望遵照执行。  附: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

s***8 9年前 上传539   0

某装饰公司设计部奖罚制度

设计部奖罚制度一、 提成制度:1、设计师每个月每人指定任务8万(必须接待上门客户七个) 每个月每人完成公司指定任务的按工程量3.5 %提成,在公司任务的基础超出3万按3.8%提成,在公司任务的基础超出6万按4.3%提成,在公司任务的基础超出12万以上按4.8%提成,未完成公司任务量的按3%提成。(以上提成含设计师负责做好估算跟精算提成)2、给客户优惠制度:首

喊***3 4年前 上传1045   0

2021年公司奖罚制度范文

2021年公司奖罚制度范文奖罚制度为使公司更好的发展,促进送死人员的积极性、稳定性,加强团队合作精神,营造良好的工作氛围,结合公司的实际情况,特制定《奖罚制度》。第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。第二条。

w***o 1年前 上传297   0

2021年公司考勤奖罚制度

2021年公司考勤奖罚制度每个广告人都知道,广告行业有其自身的特殊性,根据工作需要,管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成,应主动加班予以完成,薪金根据公司总体业务调整,不按点按日加班计算月薪。一、公司作息时间规定冬季作息:8:30-17:30(12:00-13:00为中午休息时间)夏季作息:8:30-18:00(12:00-13:30为中午休息时间)二、考勤处罚:1、迟到或早退

s***7 1年前 上传264   0

公司员工奖罚管理制度

制员工奖罚管理制度度管理办法编制部门:人力资源中心 版  本: 生效时间: 2016 年 4月16日 文件编号: 第一章 总则第一条 目的:为了进一步规范员工的行为,增强员工的主人翁责任感,遏制员工不正当的行为,现本着有法可依,有章可循的原则,特制订本管理

l***i 4年前 上传1559   0

2021年公司奖罚制度参考范文

2021年公司奖罚制度参考范文第一节总则1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小,而采用不同的形式奖励;对违

h***0 1年前 上传245   0

2021年公司管理层奖罚制度

2021年公司管理层奖罚制度一、总经理及副总经理对分管部门正常工作未进行指导、监督造成无序工作后果,一次罚款___元—___元。二、主管生产领导因管理不善,影响生产任务完成,罚管理不善者___元;造成重大问题报董事会研究处理。三、总经理及副总经理对公司员工及管理人员反映直接影响公司的消防、安全、生产、质量、声誉等各类突出事件的问题,不及时___指挥解决或解决不了又不上报研究解决方法属工作渎

t***e 1年前 上传383   0

2021年公司奖罚制度模板

2021年公司奖罚制度模板第六章激励与惩罚制度一奖励制度第一条为促进企业员工积极向上的氛围,激励企业员工不断提高自己,表彰和奖励优秀员工,特制定本制度。第二条奖励对象公司在册全体员工第三条、奖励条件和程序(一)勤工奖:对于有下列表现的员工,应当给予勤工奖(a)在完成生产任务或者工作任务,提高产品质量或者服务质量,节约财资和能源等方面,做出成绩的。(b)在改进企业经营管理,提高经

g***3 1年前 上传242   0

2021年公司门卫保安管理制度及奖罚办法

2021年公司门卫保安管理制度及奖罚办法篇一:公司保安管理制度保安工作管理规定为了加强对保安工作的管理,使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境,保护公司的财产、利益不受侵害,特制订本管理规定。一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行___小时值班制。2、当班执勤应有分工,保证一人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全

w***o 1年前 上传345   0

安全环保奖罚制度

安全环保奖罚制度 第一节 目的 第一条 为了强化“谁生产谁负责;谁主管谁负责;管生产必须管安全;管业务必须管安全”及“一岗双责、党政同责”的全员安全管理制度,激发项目全体员工和本项目所有劳务操作层人员的安全施工自觉性、主动性,按照公司《安全环保管理分册》与《安全环保管理考核与奖罚实施细则》及业主《安全环保管理违约处罚实施细则》的要求,特制定本制度。 第二节 职责 第二条 项目经理

g***1 2年前 上传711   0

酒店总机奖罚制度

酒店总机奖罚制度  总机是一个酒店的窗口与核心,客人第一时间接触到的服务便是接线生所提供的,因此不断加强并提高接线生的自身素质及服务意识,是至关重要的。对此,本部门将对接线生进行规范化管理,做到奖罚分明,具体规章制度如下:  一、有关奖励制度  1、一个月内做到礼貌优秀者奖5分。  2、一个月内做到转接电话无误者奖5分。  3、一个月内考核记国内外常用电话号码,成绩最佳5分。

w***1 9年前 上传505   0

小学教学质量奖罚制度

小学教学质量奖罚制度  为调动广大教师的教学积极性,使我校的教学成绩再上新台阶,本着“奖罚分明,重奖轻罚”的原则,结合学校实际,特制定本教学奖励制度:  一、学区教学质量奖  l奖励部分  1、教学成绩均分奖:各年级语、数期末统考均分大于或等于镇均分的教师奖100元。  2、名次奖:获均分奖的教师,再以均分排名,每高一个名次加奖30元。  (注:以上排名十字小学设为单列组

l***9 9年前 上传413   0