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2021年公司考勤管理制度实施细则

t***l

贡献于2022-10-29

字数:1110

2021年公司考勤理制度实施细
第章总
第条维护正常工作秩序强化全体职工纪律观念结合公司实际情况制定制度
第二条考勤制度加强公司劳动纪律维护正常生产秩序工作秩序提高劳动生产效率搞企业理项重工作全体员工提高认识觉认真执行考勤制度
第三条公司考勤理行政部负责实施
第四条部门理部门员考勤工作负监督义务
第五条公司考勤实行卡制度员工班均需卡(计日___次)
第六条考勤记录作年度工作考评参考
第二章具体规定第七条工作时间
周周五:
08:15—12:00
13:15—17:30第八条迟早退
1班___分钟达视迟班___分钟前离开视早退
2遇恶劣天气交通事等特殊情况属实公司领导批准迟早退处理
第九条
加班
1月事假记录须加班时天数抵请假时天数予核算加班费
2休息日安排工作安排补休支付低工资百分二百工资报酬
3法定休假日安排工作支付低工资百分三百工资报酬第十条请假
1请假两天部门理批准三天部门理签字确认交总理批准
2员工工作时间请(病事)假公外出须持部门理签字批准请假单员工外出单交门卫方放行外出月底行政根请假单外出单核考勤卡记录卡记录证明者律旷工处理第十条病假
1员工确实病正常班者须部门理批准必须取区级医院开休___明
第1页
2患病员工请假须直系亲属日九点前部门领导公司领导请假批准方休假班报补交病___明填写请假单交行政部存档第十二条病事假扣资标准
1事假扣事假日基工资
2病假提供病___明相关医疗证明仅扣日基工资___提供相关证明作事假处理第十三条旷工
1未部门公司领导书面申请批准者未规定时间请假违反病事假规定违反公司制度中关规定等行均视旷工
2旷工日二日(含累计)者扣该员工基工资外扣罚金旷工超三日(含累计)者公司视情况予记处理累计旷工超劳动法相关规定作开处理第十四条
制度适公司体员试期员工享受公司相关福利
第十五条
规定日起试行___年___月___日试行期间具约束效
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