人事处工作职责内容

事处工作职责容
1负责部门沟通解招聘需求
2负责公司员招聘入离职手续办理
3负责员工月考勤绩效统计
4协助级进行培训绩效理劳动关系企业文化建设等工作
5完成领导交办工作务
事处工作职责2
1负责员工招聘工作包括招聘渠道日常理邀约面试初试等满足公司需求
2建立完善力资源理体系制订组织实施力资源理制度
3时处理公司事行政理中问题负责公司企业文化建设
4规范完善公司行政理系统制订完善公司项行政制度提供项行政勤支持
5组织策划员工文化建设活动包括团队聚餐旅游节日活动等
事处工作职责3
1推行公司类规章制度实施
2负责招聘录具体事务性工作
3考勤绩效考核理员工关系等
4负责理力资源相关文件档案
5领导安排工作事务
事处工作职责4
1解掌握部门需求制定招聘计划
2负责岗位发布简历筛选面试邀约面试等工作
3理开拓招聘渠道维护储备库
4协助组织员工活动培训等工作
5入离职转正办理调动等手续办理
6完成级交代工作
事处工作职责5
1执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
2理劳动合办理工退工手续
3监督部门员出勤情况完成考勤报表做工资
4负责理力资源相关文件档案
事处工作职责6
1负责部门沟通解招聘需求负责招聘工作具体实施
2负责公司员工入离转调等事手续劳动合签订事档案日常理
3负责员工月考勤统计社保办理等
4协助级进行培训劳动关系企业文化建设等工作
5完成领导交办工作务
事处工作职责7
1确动公司年度招聘计划预算部门沟通招聘需求负责招聘工作
2选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告参加种招聘会
3组织安排面试进行力资源初试
4进行薪资谈判安排候选入职安排体检
5候选进入公司试期员工进行试期沟通
6办理劳动关系中相关手续(报转正调动离职)
7领导交办事情
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