公司人事处职责详细

公司事处职责详细
1通种渠道寻找筛选适合企业需求
2通电话网络等种方式开发客户负责解答客户咨询达成成交
3通提供优良客户服务达成月项工作目标
4配合勤部门做客户回款售服务
公司事处职责2
培训理
1 培训制度流程完善：协助级完善部培训理制度流程完善
2 培训计划理：
定期组织员工培训需求分析调研结合公司发展战略部门需求初拟年度培训计划分解月度
3 培训实施总结：
①年度计划效推动月度培训工作开展程进行监督总结反馈提出改进意见建议
②组织新员工入职培训：时间点(周季度)现场组织开展职前简介季度新员工培训
③进部门训开展：收集审核训计划监督实施程予部门(讲师训组织负责)培训建议反馈
④组织开展专题培训：邀约培训讲师沟通确定题进协助制作课件现场组织开展
4 培训资源理：
① 完善课程体系：结合年度培训计划外部资源完善新员工训中高层理培训课程体系
② 结合讲师体系组织部门推荐部培训师培养选拔部讲师队伍建立讲师库教材库培训课程档案库进行效理
③ 定期开发维护外部培训机构引进外部培训资源
公司事处职责3
1协助部门完成员招聘入职试晋升调动离职等相关手续
2协助部门员工月度考勤数录入数维护
3完成员工物品理宿舍理文书档案资料理
4类发文拟定发
5日常事行政工作
6完成级交代务
公司事处职责4
1负责公司招聘工作
2根现编制业务发展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
3负责招聘广告撰写招聘网站维护更新招聘网站信息沟通
4搜集简历简历进行分类筛选安排聘前测试确定面试名单通知应聘者前面试应聘者进行初步面试考核出具综合评价意见
5组织相关部门员协助完成复试工作确保面试工作时开展考核结果符合岗位求
6拟录员进行背景调查拟录员进行遇沟通完成录通知
7安排候选入职培训通知等工作
8熟悉公司力资源制度应聘员提出相关问题进行解答
9办理员工入离职手续日常事工作
公司事处职责5
1负责员工招聘培训入职转正异动离职等工作综合
2负责员工薪酬福利社会保险等工作综合
3负责员工考勤奖惩理核实部门考勤奖惩执行情况
4严格执行公司制度行政事信息时录入定期整理数级出具数分析结果
5公司重资质证件理
6理维护公司固定资产办公设备客户接会务安排
7协助部门相关工作
8级交办工作
公司事处职责6
1独立开展招聘工作：招聘岗位进行需分析渠道发布招聘信息完成侯选筛选邀约面试组织推送录等工作容
2确保招聘项指标利完成(天沟通联系数邀约率面率入职率)
3实时类招聘渠道信息进行分析调整拓展更效渠道
4遵公司员工入离职手续规定准确高效完成工作(背调资料审查入离职手续社保公积金增减员入职培训)
5公司规定时效完成月考勤绩效实时统计执行绩效考核流程流转数统计结果负责
公司事处职责7
1根公司发展部门员需求计划协助级确定招聘目标制定实施招聘
2负责种招聘渠道准备工作完成招聘务
3负责职位发布刷新简历筛选通知进初试安排复试等工作办理入职入职培训入职员进等工作办理离职手续员工面谈等工作绩效评分核算等工作
4负责理员工事档案材料建立完善员工事档案理合事资料理
5安排进执行公司部培训工作
6完成级领导交办工作
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