人事处处长职责内容

事处处长职责容
1遵守国家法律法规关心集体觉维护学校声誉
2正直诚信具良沟通协调力团队合作精神
3熟练运类办公软件具较强公文写作力科研力
事处处长职责2
1建立健全学院力资源理项制度流程监督执行
2负责做学院力资源工作规划组织实施
3组织部门员工完成日常项事工作属进行工作指导
4根学院岗位编制业务发展需组织部门时完成学院招聘务
5断完善学院绩效考核制度考核指标指导部门完成绩效考核工作
6时完成新员工入职培训学院教职工培训工作
7正确处理员工关系代表学院时员工签订劳动合劳务协议防止发生劳动纠纷
8时性工作
事处处长职责3
___力资源规划：结合学校发展战略通学校资源状况力资源理现状分析找未力资源工作重点方制定具体工作方案计划保证学校目标利实现
2招聘配置：学校营战略规划求招聘工作常年化优秀合适招聘进学校进行效配置合适放合适岗位控制岗位编制数达力资源成控制
3薪酬福利：通现薪酬分析建立薪酬政策建立科学合理薪酬架构合理控制成前提提高学校薪酬效性
4绩效考核：制定效绩效理体系(包括科学考核指标合理考核标准考核结果相应薪资福利支付奖惩措施)目组织日常工作中工作状况工作结果进行观察记录分析评价体现组织中相价值贡献程度
5培训发展： 组织效培训限度开发员工潜新进员工帮助快适应胜工作岗员工帮助掌握岗位需新技培训容学校文化培训规章制度培训岗位技培训理技开发培训等设定培训计划目标保证培训期实施达培训目标
6员工关系：建立维护改善学校员工关系促进普通员工理层沟通协调员工部关系处理劳动纠纷
7完成级交办工作
事处处长职责4
1负责队伍建设师资发展
2负责员选聘调配考核等工作
3负责员薪酬奖金津贴福利等遇理核定工作
4负责员事档案理等工作
5负责教师资格认定职称评定工作
6完成领导交办工作
事处处长职责5
1校领导领导持事处全面工作
2根学校年度计划求制定处年度工作计划
3学校发展规划关规定制定全校教职工年度编制措施提出实现编制计划调整教职工队伍步骤方法工作意见
4加强教职工队伍建设年初全校教职工培训晋级提升职称评定等工作安排提出方案会关部门付诸实施
5负责全校教职工职称评审职务聘年度考核工作
6负责高层次稳定引进培训交流工作
7负责工资改革职工福利奖金分配工作
8制定学校事理相关政策制度
9认真审阅时处理类报告文件报表做访处理接工作
10参谋校领导研究确定机构设置行政干部配备提供情况数资料
11 完成领导交办工作
事处处长职责6
1全面负责学院力资源理工作力资源模块工作进行疏导整理
2负责事制度深化改革(包括招聘培训薪酬理绩效改革员工关系规范等)
3负责学校培养计划干部理等发展工作
4负责专业技术资格评审组织工作
5负责师资队伍数理工作
6时处理学校理程中重事问题
事处处长职责7
1负责全校教职工编制理外聘员理工作
2负责全校教职工事调配员聘续聘解聘辞聘招聘等员理工作
3负责专业技术职务申报评审调员资格认类考试报名工作
4负责全校教职工年度考核工作
5负责全校干部年报统计工作
6负责事理方面关文件起草规章制度建设
7负责事档案理
8完成领导交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档